Читаем От корриды до харакири. Как общаться и вести дела с иностранцами полностью

Ведение бизнеса в столичном Сеуле дает много преимуществ, среди которых возможность поддержания длительных контактов с нужными вам людьми. Старайтесь соблюдать баланс между формальной и неформальной сторонами при налаживании личных отношений.

В Южной Корее почти любая компания – это иерархическая структура, в которой может быть большой путь как вверх, так и вниз по местной вертикали власти. Удачные взаимовыгодные соглашения, достигнутые на переговорах, могут внезапно ни к чему не привести. Вы просто поставили на одних людей, а решения принимают другие.

В Корее важно четко соблюдать деловой этикет, демонстрировать честность и порядочность и не хвастаться.

Здесь принято быть общительными и вежливыми и ни в каких ситуациях не проявлять раздражительности или нетерпения. Например, в Корее не уведомляют партнера о составе делегации. Переговорщиков наверняка будет существенно больше, чем вы ожидали. Беседа может затянуться дольше запланированного, при этом на первой встрече вы никогда не получите никакого внятного ответа. Однако скорость реакции в Корее высока как нигде. Вы, скорее всего, получите ответ на свой запрос в тот же день. Если ответа нет, это тактичный способ проявить незаинтересованность. Чтобы не «рвать шаблон», постарайтесь и вы вовремя отвечать на запросы.

Корейцы любят говорить об экономии и рачительности. Бережливость здесь – национальная добродетель. Однако слово есть, а самой рачительности нет. Жители Южной Кореи не любят ограничивать себя в удовлетворении своих потребностей. Шопинг – популярная антистрессовая терапия. Этот подход приводит к серьезной закредитованности населения. На расходы по кредитам приходится около 40 % ВВП страны.

Готовясь к деловым встречам, вы должны придерживаться разумного консерватизма. В одежде выбирайте приглушенные тона и классический крой. Важно четко соблюдать деловой этикет: относиться к людям с более высоким статусом с подчеркнутым уважением, поддерживать прямой зрительный контакт, всегда демонстрировать честность и порядочность. Старайтесь не нарушить свой «кибун»: его укрепляет помощь другим, а хвастовство и стремление выделиться на фоне других вредит. В Корее выделяться не принято.

Обязательно найдите посредника: это общепринятый способ завязывания отношений. В Корее обычная практика знакомиться с новым деловым партнером с помощью кого-то другого, а не представляться самому. Это входит в местные представления о деловом этикете. Посредник подскажет вам, к кому обратиться и как выстроить взаимоотношения.

Конечно, если вы знакомитесь с кем-то самостоятельно, вас все равно удостоят вниманием. Не забудьте одарить собеседника теплой улыбкой. Вначале все контакты будут официальными, но даже официальность в Корее «приправлена» дружелюбием.

Поддерживайте и укрепляйте взаимоотношения. Не зацикливайтесь на делах во время первой встречи: она будет посвящена взаимному «прощупыванию». Ваша встреча должна быть заранее запланирована и подтверждена. Прийти на нее надо вовремя, хорошо подготовленным. Не забудьте визитные карточки.

Визитки

Визитные карточки очень важны в Южной Корее, и для их использования существует специальный ритуал. Обмен происходит в начале встречи, непосредственно перед рукопожатием или после него. Есть корейская поговорка о человеке, который демонстративно не заинтересован в общении: «Он даже визитку не протянул».

Визитные карточки в Южной Корее очень важны. Есть поговорка о человеке, который демонстративно не заинтересован в общении: «Он даже визитку не протянул».

Визитки подаются и принимаются обеими руками, надпись должна быть обращена лицевой стороной вверх. Предпочтительно использовать крупный шрифт. Визитку подают, держа большим и указательным пальцами обеих рук за два верхних угла. Потратьте достаточно времени, чтобы внимательно ознакомиться с визиткой каждого собеседника. Кореец оценит то время, которое вы уделяете его визитке и, соответственно, ему лично. Считается вежливым как-то прокомментировать информацию. Это не обязательно комплимент – вас могут посчитать неискренним, если вы перестараетесь, – но обязательно демонстрация уважения. Держите визитную карточку в руках, пока говорите о ее владельце.

Как только вы закончите знакомство с визиткой, положите карточку перед собой на стол. Допустимо аккуратно переместить ее в кармашек портфеля или специальный футляр для визиток. Но ни в коем случае не кладите ее в карман. На визитных карточках здесь не принято делать пометки: они указывают на должность и звание, и небрежное обращение с ними может быть истолковано как проявление неуважения к носителю этой должности и этого звания.

Приветствие

Перейти на страницу:

Все книги серии Книги-драйверы

EQ. Эмоциональный интеллект на практике
EQ. Эмоциональный интеллект на практике

Эта книга – настоящий путеводитель по миру эмоций. Она не только поможет разобраться с собственными деструктивными состояниями и обрести самоконтроль, но и научит тонко чувствовать окружающих и выстраивать с ними глубокие, здоровые отношения. Это практическое руководство по EQ для всех, кто хочет, чтобы их эмоции помогали, а не разрушали.Пять причин прочитать эту книгу:•  Эмоциональный интеллект – главный soft skill в современном мире;•  85 % читателей поставили книге высшую оценку на Amazon.com;•  Права на книгу уже проданы в 9 стран;•  Соцсеть LinkedIn признала Джастина Барисо «главным голосом в сфере менеджмента и корпоративной культуры»;•  Книга содержит много практических рекомендаций и кейсов из реальной жизни.

Джастин Барисо

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей

Кто из первоклассников закончит школу с золотой медалью? Кто из юных скрипачей станет выдающимся музыкантом? Кто из принятых на работу менеджеров по продажам будет заключать многомиллионные сделки? Ангела Дакворт считает, что может почти со стопроцентной точностью ответить на эти вопросы. Она утверждает: успех человека имеет мало общего с талантом и врожденными способностями. Реальные достижения определяются совсем другими качествами. И ей сложно не верить. Все детство она слышала от отца: «Нет, ты у нас точно не гений», а в 35 лет получила премию Марк-Артура, которая во всем мире равноценна официальному признанию гениальности того, кому она вручается. Эта книга способна ответить на вопросы:• Какое качество определяет выдающиеся достижения?• Насколько это качество развито у вас или у вашего ребенка?• Как развить его до максимума?• Как найти свое призвание?• Что лучше для жизненного успеха ребенка – теплая поддержка или жесткая дисциплина?

Ангела Дакворт

Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / Психология / Образование и наука

Похожие книги

В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки

Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана - классика литературы по менеджменту, ставшая бестселлером во всем мире. Ее идеи определили вектор эволюции практики менеджмента, а с восемью принципами успеха, представленными в книге, знаком почти каждый руководитель крупной западной компании. Их изучают слушатели многих программ MBA, студенты экономических и управленческих специальностей. Книга написана на основе обширного исследования принципов успеха ведущих компаний и дает практические инструменты по построению эффективного бизнеса. По стилю изложения, аргументированности выводов и убедительности примеров она является эталоном качественной и практичной книги по менеджменту.Книга рассчитана на менеджеров всех уровней, заинтересованных в повышении эффективности своих компаний. Кроме того, она будет интересна самому широкому кругу читателей, поскольку написана в живом, увлекательном стиле и изобилует интересными фактами и историями. "В поисках совершенства" входит в список 20 лучших деловых книг всех времен по версии журнала Forbes.

Роберт Уотерман , Томас Дж. Питерс , Том Питерс

Карьера, кадры / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Бизнес без правил. Как разрушать стереотипы и получать сверхприбыль
Бизнес без правил. Как разрушать стереотипы и получать сверхприбыль

В мире бизнеса существует масса заблуждений, которые заводят предпринимателей в тупик, бизнес упирается в потолок своей прибыли и не может расти дальше, а то и вовсе загибается, хотя реально способен приносить в разы большую прибыль. Авторы этой книги раскроют вам глаза на истинное положение дел – чтобы преуспеть в бизнесе, необходимо постоянно нарушать правила, а лучше вовсе отказаться от них. В издании вы найдете нестандартные, но чрезвычайно эффективные стратегии и тактики по управлению компанией, построению системы продаж, маркетингу, управлению персоналом, стратегическому развитию и многому другому.Настоятельно рекомендуется владельцам и управляющим бизнесом, предпринимателям, менеджерам всех уровней.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Андрей Парабеллум , Николай Сергеевич Мрочковский

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Управление дебиторской задолженностью
Управление дебиторской задолженностью

Эта книга – ценный источник советов по грамотному управлению дебиторской задолженностью. С ее помощью вы узнаете все необходимое о кредитной политике предприятия, правилах заключения договора и правилах торговли, организации службы финансовой безопасности фирмы. Рекомендации, приведенные в книге, позволят вам оценить реальный размер дебиторской задолженности, с легкостью разобраться с предприятиями-должниками и, что самое главное, выявить потенциальных должников.Советы по «возврату долгов» основаны на многолетнем практическом опыте автора и представлены в виде сценариев, ориентированных на различные ситуации. Клиенты бывают разными, и зачастую их не выбирают, поэтому для кредитного контролера крайне важно суметь найти подход к каждомуКнига рассчитана на широкий круг читателей – в первую очередь тех, кто вынужден бороться со «злостными неплательщиками».

Светлана Геннадьевна Брунгильд , Сергей Каледин

Карьера, кадры / Юриспруденция / Бухучет и аудит / О бизнесе популярно / Менеджмент / Образование и наука / Финансы и бизнес