Читаем От системы откатов к системе продаж полностью

Давайте обратимся к маркетингу. Традиционно в маркетинге выделяют шесть основных типов наступательных стратегий, описанных ниже. Учитывая, что мы обсуждаем работу с крупными компаниями, мы можем применить при работе с отдельными клиентами некоторые моменты этой маркетинговой теории. Кроме того, наиболее крупные предприятия представляют собой целые отрасли и могут рассматриваться как отдельные рынки. Например, ОАО «РЖД», ГОСКОРПОРАЦИЯ «РОСАТОМ». Стратегия, направленная на превосходство или сбалансирование сильных сторон конкурентов

Это силовая стратегия, ориентированная на открытую борьбу. Вы как бы противопоставляете свои возможности возможностям противника. Есть два варианта: изматывание или подавление. При изматывании предполагается нивелирование превосходящих или равных по силе возможностей конкурентов. Успехом можно считать ситуацию, когда противник или противники откажутся от контрдействий. Стратегия подавления используется в тех случаях, когда планируется захват потенциально выгодной части рынка у более слабых конкурентов, например, за счет максимального снижения цены вплоть до отказа от прибыли. Применение силы истощает не только конкурентов, но и вашу компанию. « Борьба на износ может длиться многие месяцы и даже годы; соперники выходят из нее совершенно изнуренными » (11, с.36). Риск в том, что на место утративших силу противников могут прийти новые.

Стратегии, главной целью которых является использование слабых сторон конкурентов

Используются намного чаще, чем силовые. В основе – поиск слабых мест и недочетов конкурентов и дальнейшее наступление именно в этих направлениях.

Прославленные стратеги древнего Китая рекомендовали выбирать слабые места для атаки, которые они называли пустотой (11, с.36):

« Форма у войска подобна воде: форма у воды – избегать высоты и стремиться вниз; форма у войска – избегать полноты и ударять по пустоте ».

Направления:

♦ Поиск и разработка новых моделей предложений или услуг, которые остались незамеченными противниками, но при этом пользуются спросом у потребителей. Довольно часто такая стратегия позволят создать новую технологическую нишу;

♦ Разработка тех сегментов рынка, которыми конкуренты по каким-либо причинам пренебрегают или не имеют возможности воспользоваться;

♦ Улучшение условий обслуживания клиентов по сравнению с прямыми конкурентами из этой области рынка;

♦ Улучшения качества и гарантии своих товаров и услуг по сравнению с таковыми у противников;

♦ Использование активной рекламы. В этом случае необходимо для клиентов создать впечатление, что они пользуются услугами второстепенной компании за большие деньги;

♦ Направить все свои усилия на те сегменты рынка, которые конкурент не смог охватить полностью.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Переговоры, которые работают. 12 стратегий, которые помогут вам получить больше в любой ситуации
Переговоры, которые работают. 12 стратегий, которые помогут вам получить больше в любой ситуации

Стюарт Даймонд, профессор Уортонской школы бизнеса, один из самых востребованных экспертов по переговорам, предлагает работающую схему проведения переговоров, которая поможет вам добиться своего и еще немного большего в любой ситуации: от покупки велосипеда до переговоров о слиянии компаний.Главное в переговорах, по его мнению, – очень ясное понимание своей цели и цели оппонента. В этом случае вы можете маневрировать, находить новые нестандартные способы достижения желаемого, и можете предложить оппоненту именно то, что он ждет (или равноценную замену). А когда общий переговорный пирог становится больше, ваши части тоже увеличиваются.

Стюарт Даймонд

Маркетинг, PR / Психология / Корпоративная культура / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес
Структурирование хаоса
Структурирование хаоса

Что направляет энергию членов команды на достижение поставленной цели? Как правильно сформировать профессиональный и ролевой состав команды? Из каких элементов выстроить систему результативного лидерства? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете на страницах книги известного бизнес-тренера Юрия Наврузова «Структурирование хаоса или практическое руководство по управлению командой».Это пособие предназначено в первую очередь тем, кому в служебной обстановке или в жизни приходится руководить другими людьми. Такой читатель найдет в книге возможности понять, что же лежит в основе гармонизации усилий членов команды. Автор методично рассмотрит множество примеров конструктивного разрешения конфликтов. А участники различных программ МВА научатся оптимально сочетать структурированность системы с мощной энергией мотивационного побуждения.

Юрий Наврузов

Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес