Читаем Открой себя. Книга-тренинг полностью

43 Инструмент – “ИППС

Если вспомнить наше детство или школу то, как мы представляли себя в будущем взрослым?

Кем мы хотели стать? Этот вопрос часто тревожит всех людей, и он связан с тем, что называется на каком пике карьеры ты сейчас?

Специалисты выделяют следующие этапы карьеры:

«Подготовительный» (до 25 лет) – обучение и поиск сферы деятельности;

«Становления» (до 30 лет) – освоение выбранной профессии и приобретение специфических навыков и знаний;

«Продвижения» (до 45 лет) – продвижение по служебной лестнице, дальнейшее совершенствование;

По статистике в 45-50 лет возникает у 50% людей вопрос:

«А тем ли я занимаюсь? Какое мое предназначение?» Возникает желание все бросить и жить той жизнью, о которой мечтал.

ПОЧЕМУ – В РЕЗУЛЬТАТЕ НАШЕГО ВЫБОРА, МЫ НЕ СМОГЛИ СТАТЬ ТЕМИ, КТО БЫТЬ, А НЕ КАЗАТЬСЯ!

С этой проблемой сталкиваются и совсем молодые люди, которые только выбирают свой путь, и профессионалы, чья карьера застопорилась. Нам часто нелегко понять, какая работа действительно приносила бы удовольствие. Разобраться в себе непросто, но есть несколько способов, которые помогут это сделать.

И – ИНФОРМАЦИЯ для себя – задаем себе три простых вопроса

– На какую тему я могу легко читаю книги и мне не станет скучно?

_____________________________________________________________________________________

– Чем бы я мог заниматься пять лет, даже не получая оплату?

_____________________________________________________________________________________

– Чему бы я посвятил жизнь, если бы не испытывал недостатка в средствах?

_____________________________________________________________________________________

Найти на них ответы не так просто, но эта информация может оказаться важной.

П- Перечень вещей, на которые вы любите тратить время, делая для себя? Существуют ли вещи, на которые вы с удовольствием потратите время и силы, даже если они не приносят вам денег? Нет ничего страшного в том, чтобы пока зарабатывать деньги в другом месте. Главное, чтобы оставалось время на прогресс в любимом деле.

1.___________________________________

2.___________________________________

3.___________________________________

4.___________________________________

5.___________________________________

Напиши профессии, чей образ жизни вызывает у меня восхищение. Составьте список профессий или занятий, которые вам не близки. Спросите: «Чья профессия или образ жизни вызывает у меня приступ зависти и желания быть таким же?

1.___________________________________

2.___________________________________

3.___________________________________

4.___________________________________

5.___________________________________

Спроси близких, что они думают о профессии, где ты был бы/ была бы успешны.

П – Поинтересуйтесь у близких, членов семьи, друзей в какой области могли бы состояться. Но не воспринимайте их мнение слишком серьезно: никто не знает вас лучше, чем вы сами. Поговорите с окружающими об их увлечениях и профессиональных занятиях.

1.___________________________________

2.___________________________________

3.___________________________________

4.___________________________________

5.___________________________________

С – систематизируй все, что написал и понял выше. Выбирайте занятие по душе. Если то, что вы пишете есть в вашего образа -цели, ОНИ да – нет проблем. Если нет – задавание на выходные – проработка этого нового ОБРАЗА

1.___________________________________

2.___________________________________

3.___________________________________

4.___________________________________

5.___________________________________

Посмотри видео, напиши 5 выводов для себя

Как Найти Свое Предназначение: 5 Действий Которые Сохранят 10 лет Вашей Жизни. И. Пентусевич

1.___________________________________

2.___________________________________

3.___________________________________

4.___________________________________

5.___________________________________

Задание на выходные

Упражнение улыбка -продолжай делать!

Сделай честный анализ своей предрасположенности в своем призвании

Создай свои алгоритм компенсации негативных эмоций. Не хочешь их приносить в семью – найди их 7, или по крайне мере 5 и восстанови себя!

День 11

Модели моего поведения.

Вы не властны над тем, что с Вами происходит,

но Вы властны над своим отношением

к происходящему. И именно это отношение

и определяет, кто кого контролирует

– события Вас или Вы эти самые события.

Б. Трейси

Анекдот

К долгожителю, которому исполняется 120 лет, приехал журналист. Сидит, спрашивает:

– Скажите, вы соблюдали какую—то диету?

– Да нет. Ел все подряд и выпивал…

– Может, режим специальный???

– Тоже нет. Мог и ночь не поспать…

– А какой тогда ваш секрет?

– Очень крепкие нервы. Я ни разу в жизни ни с кем не спорил.

– Но этого же просто не может быть!

– Вы правы. Этого действительно не может быть.

Из чего состоит жизнь человека?

Чтобы умереть, иногда достаточно поверить в то, что вы больны.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 способов избавиться от комплексов
100 способов избавиться от комплексов

Комплексы… А у кого их нет? Редкий человек может смело заявить, что комплексы не мешают ему жить и радоваться жизни по той простой причине, что их у него просто нет. Зато наверняка каждый знает, что тот или иной вредный комплекс мешает ему в жизни. На комплексы взваливают вину за неудачи и провалы, не пытаясь, однако, бороться с ними. А это обязательно надо сделать, особенно сейчас, когда вы держите в руках это издание. Автор подробно рассматривает все известные комплексы и предлагает свои методы борьбы с ними. Не упустите шанс обрести радость в жизни, пока борьба с комплексами возможна.Хотя в заглавии громко заявлено о ста способах, я полагаю, что это излишняя роскошь, вполне достаточно будет и одного, если он поможет вам почувствовать себя полноценным и уверенным в себе человеком. Поэтому в своей книге я не буду заострять внимание на ста способах избавления от комплексов – лучше подробнее остановлюсь на самих комплексах и причинах, их порождающих. Как избавиться от ста комплексов, что делать, чтобы снова ощутить радость жизни? Что ж, ответ на этот вопрос вы отыщете в книге!Важное замечание: комплексы не появляются на ровном месте, их появление всегда чем-то обусловлено. Поэтому, если вы хотите задушить в себе "дракона", не кидайтесь слепо в бой; вам надо отыскать его логово, понять его природу, только тогда вы сможете победить его! Комплексы можно сравнить с сорняками, вырастающими из семечка… именно эти семена вы должны будете отыскать в себе и избавиться от них! В моей книге в алфавитном порядке представлены причины, приводящие к возникновению комплекса неполноценности у человека. Для того чтобы узнать, как избавиться от своей проблемы, вы должны отыскать "свой" комплекс и прочитать все, что к нему относится. Надеюсь, мои советы помогут вам наладить свою жизнь!

Глеб Иванович Черниговцев

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес