Читаем Правил нет. Девушки, успех и баян полностью

Каждый вуз сейчас обучает любой профессии бесплатно или за деньги. Выучиться можно везде и всегда. Ты никогда не задумывался, почему? Да потому что это бизнес, очень прибыльный бизнес. Отсюда сейчас в стране так много экономистов, менеджеров, юристов и прочих мастеров своего дела.

Каждый год институты выпускают специалистов, которые исчисляются уже тысячами. Другое дело было в Советском Союзе. Их было мало, зато качество было на высшем уровне, грамотные руководители и управляющий состав. Сейчас в стране нехватка в другой сфере: токарей, фрезеровщиков и прочих рабочих профессий. Но тебя это не волнует, ведь ты теперь крутой менеджер.

В вузе все то же самое, что и в школе. Ты учишься для родителей и преподавателей. Первые уже не посещают собрания, а вторые выполняют план по количеству выпускников. Тут твой мозг уже окреп и подрос для переваривания более тяжелой пищи. Если в школе тебя кормили словами: «Не будешь учиться – не поступишь в вуз», то в высшем учебном заведении меню изменилось: «Если не сдашь диплом, будешь без работы и сдохнешь под забором!» Слова, знакомые всем, потому что все их слышали на любой лекции или практике из уст препода.

Ты старался, учился на «отлично», гордился, что тебе поставили «автоматом» почти все экзамены, у тебя не было прогулов, ты посещал все лекции и семинары. Да что там про лекции, диплом защитил на «отлично». Остальным повезло гораздо меньше – «удовлетворительно». Ты думаешь, их жизнь кончена, они не найдут хорошую высокооплачиваемую работу, им не повезло. Не надо было прогуливать. Они не знали, какие пары будут и что будут спрашивать. Им были совершенно неинтересны науки про политику, экономику и физику. Тем временем преподаватели вбивали тебе в голову, что надо ходить и зубрить науки, за ними большое будущее и карьера. Студенты, окрыленные такими словами, смотрели на профессоров как на гуру всея науки. А теперь главное, почему ты не стал миллионером, окончив вуз: из тебя сделали раба среднего уровня.

Ты готов убить меня сейчас за правду жизни? Давай подумаем, зачем это надо твоей стране? Я уверен, что ты бы получил гораздо больше знаний и набрался бы опыта, не отрываясь от процесса, если это было выгодно нашему государству. Сейчас по стобалльной шкале после окончания вуза ты имеешь до трех баллов опыта из ста! Но большая голова от книг и конспектов ты все же не теряешь надежды на поиск лучшей работы. Ее не будет. Таковы законы среднего уровня.

Представь, что все, кто окончил вуз, получили бы знания в полном объеме, прекрасный опыт, отлично знали свои права и обязанности, разбирались бы во всех науках, делали какие-то открытия, улучшали жизнь. Тогда бы это была не жизнь, а мир, полный ученых, изобретателей и выдающихся инженеров, у них было бы полно идей, как они завтра будут делать жизнь лучше и стабильнее. Сказка, да? Кому это выгодно? Никому! Поэтому у высших учебных заведений стоит программа максимум – воспитать и отправить в свободное плавание середнячка. Он не будет бунтовать, доказывать что-то, а просто тихо и мирно будет выполнять рутинную работу.

Ты будешь получать только ту программу и те знания, которые не изменят жизни в стране. Правительству не выгодно, чтобы все были знатоками своего дела. Может это и правильно, так как если бы все были такими, то некем было бы управлять, воцарился бы хаос, который бы привел к необратимым последствиям. Программа для вузов, думаешь, кем пишется? Деканатами или ректорами? Нет. Они ее получают из Министерства образования. И чтобы стать гением, надо просто им родиться, а ты знаешь, что процент рождения Вассерманов очень низкий. Вот такая печальная ситуация: из тебя сделали зомби, но с красным дипломом. Гордишься ли ты им сейчас так же, как гордился раньше? Думаю, вопрос риторический, и ты сам знаешь на него правильный ответ.

Система тебя воспитала, как бы ни прискорбно это звучало. Зато теперь вспомни тех, кто прогуливал пары. Что они делали? Работали и заполняли один пробел из двух – получали опыт, за копейки, конечно, но это долгая и правильная инвестиция в себя. Диплом получили все, но у них в багаже не знания, полученные за партой, а знания, полученные за работой. К сожалению, таких людей в стране процентов десять, не больше. Остальные прогульщики не работают, а отдыхают, бухают и веселятся на деньги отца, который также оплачивает им учебу. Скорее всего, после окончания института у них будет теплое место, куда пристроить задницу, и отдельный кабинет, но это уже другая история. Тебе не нужно на них равняться.

И в заключение твоего роста добавлю, что, получив диплом, ты выходишь в большой мир пустым. Смело можешь ставить плюс педагогам-психологам, что с конвейера сошла очередная партия наивных специалистов, свято верящих в чудеса образования по шаблону. Про то, как работают большинство, написана отдельная глава, поэтому опустим этот этап.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление рисками
Управление рисками

Harvard Business Review – ведущий деловой журнал с многолетней историей. В этот сборник вошли лучшие статьи авторов HBR на тему риск-менеджмента.Инсайдерские атаки, саботаж, нарушение цепочек поставок, техногенные катастрофы и политические кризисы влияют на устойчивость организаций. Пытаясь их предотвратить, большинство руководителей вводят все новые и новые правила и принуждают сотрудников их выполнять. Однако переоценка некоторых рисков и невозможность предусмотреть скрытые угрозы приводят к тому, что компании нерационально расходуют ресурсы, а это может нанести серьезный, а то и непоправимый ущерб бизнесу. Прочитав этот сборник, вы узнаете о категориях рисков и внедрении процессов по управлению ими, научитесь использовать неопределенность для прорывных инноваций и сможете избежать распространенных ошибок прогнозирования, чтобы получить конкурентное преимущество.Статьи Нассима Талеба, Кондолизы Райс, Роберта Каплана и других авторов HBR помогут вам выстроить эффективную стратегию управления рисками и подготовиться к будущим вызовам.Способность компании противостоять штормам во многом зависит от того, насколько серьезно лидеры воспринимают свою функцию управления рисками в то время, когда светит солнце и горизонт чист.Иногда попытки уклониться от риска в действительности его увеличивают, а готовность принять на себя больше риска позволяет более эффективно им управлять.Все организации стремятся учиться на ошибках. Немногие ищут возможность почерпнуть что-то из событий, которые могли бы закончиться плохо, но все обошлось благодаря удачному стечению обстоятельств. Руководители должны понимать и учитывать: если люди спаслись, будучи на волосок от гибели, они склонны приписывать это устойчивости системы, хотя столь же вероятно, что сама эта ситуация сложилась из-за уязвимости системы.Для когоДля руководителей, глав компаний, генеральных директоров и собственников бизнеса.

Harvard Business Review (HBR) , Сергей Каледин , Тулкин Нарметов

Карьера, кадры / Экономика / Менеджмент / Финансы и бизнес
Грусть пятого размера. Почему мы несчастны и как это исправить
Грусть пятого размера. Почему мы несчастны и как это исправить

Вы когда-нибудь замечали, что в детстве ощущение счастья было гораздо острее? Какой секрет мы забыли, став взрослыми? Или точнее: чего мы не знали в детстве, но знаем сейчас – и это знание вредит нашему счастью? Представьте себе шкалу. В крайней правой ее точке находится счастье, в крайней левой – глубокая неудовлетворенность жизнью. Доктор философии и профессор Школы бизнеса Техасского университета Радж Рагунатан убежден, что каждый может осознанно двигаться по этой шкале в сторону благополучия. Для этого необходимо искоренить «7 смертных грехов против счастья» и прокачать 7 привычек счастливых людей, которые автор описывает в этой книге.Книга также выходит под названием «Если ты такой умный, почему несчастный. Научный подход к счастью».

Радж Рагунатан

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука