Право охраны труда Российской Федерации. Краткий курс. Общая часть

Применять принцип законности  на практике помогает правовая аксиома «из двух равных законов применяется последний». Если нормы двух равных по юридической силе законов противоречат друг другу в такой степени, что их одновременное использование невозможно, следует руководствоваться нормой, принятой последней. В случае такого противоречия законов говорят о коллизии (столкновении).

3.6.5.5. Коллизия – противоречие нормативно-правовых актов, регулирующих одни и те же общественные отношения, при котором их одновременное использование невозможно.

Коллизии разрешаются на основе применения принципов, правовых аксиом и презумпций. Пример одной из аксиом приведён выше. В соответствии с принципом законности преимущество в коллизии имеет акт более высокой юридической силы или акт, изданный органом более высокого уровня.

Реализацией восстановленного в своих правах принципа законности является ст.5 Трудового кодекса РФ,  согласно которой нормы трудового права, содержащиеся в иных актах, должны соответствовать этому кодексу, а если кодексу противоречит федеральный закон, то он применяется при условии внесения изменений в Трудовой кодекс РФ. Поэтому новые законы должны приниматься с учётом этого требования, а принятые ранее должны быть приведены в соответствие с Трудовым кодексом РФ,   в противном случае они применяются постольку, поскольку не противоречат ему (ст. 423 Трудового кодекса РФ).

Это означает, к примеру, что норма ст. 18 Федерального закона Российской Федерации «О высшем   и послевузовском профессиональном  образовании», в соответствии с которой работнику, поступившему и успешно обучающемуся в ВУЗе, работодатель на время    экзаменационной сессии обязан предоставить оплачиваемый отпуск, не будет применяться в отношении работников, получающих второе высшее образование, т.к. в соответствии со ст. 177 Трудового кодекса такая гарантия работнику, совмещающим работу с обучением, предоставляется лишь  при получении им образования соответствующего уровня впервые. И это несмотря на то, что в  законе об образовании речь идёт о льготе , а  трудовом законодательстве – о гарантиях.

3.6.5.6. Льгота – облегчённые условия выполнения установленных правил, создаваемые  путём предоставления каких-либо  преимуществ некоторым категориям субъектов на основе действующего законодательства, т.е. льгота - частный случай гарантии (см. п. 2.5.3.).

Льгота может вытекать только из действующего законодательства. Облегчённые условия выполнения каких-либо правил, полученные другим путём (обычай, практика) называются привилегией.

3.6.5.7. Привилегия – облегчённые условия выполнения установленных правил, создаваемые путём предоставления каких- либо преимуществ некоторым категориям субъектов на основе сложившейся практики или усмотрения.

Под практикой в данном случае можно понимать обряды, традиции и обычаи.

3.6.5.8. Обычай – индивидуальное правило (идеальная модель) поведения, обеспеченное подражательным, безотчётным повторением  отдельных поведенческих актов.

Как индивидуальное правило, обычай является обязательным для использующего его конкретного участника общественных отношений. В данном случае правило рассматривают как стереотип поведения отдельного субъекта, не характерный для других участников. Обычай может переходить от одного субъекта к другому, например, от отца к сыну или от одного начальника к другому. При этом он всё равно остаётся  индивидуальным правилом поведения.  В случае же, если обычай воспринимается не только другим субъектом, но и обществом в целом, правило приобретает общеобязательный характер и обычай становится традицией.

3.6.5.9. Традиция – общеобязательное правило (идеальная модель) поведения, обеспеченное подражательным, безотчётным повторением отдельным поведенческих актов.

Обычай шолоховского Ивана Соколова «после первой не закусывать» не был воспринят обществом и не стал традицией. А вот  обычай наших предков не чокаться, поминая умерших, обществом воспринят и стал русской традицией. Если же традиция сопровождает какое-либо значимое событие в жизни людей, например, смерть или рождение человека, это называют обрядом.

3.6.5.10. Обряд – традиция, сопровождающая  возникновение, изменение или прекращение правовых отношений.