Читаем Производственная система России – полный вперед! полностью

И сейчас я воспользуюсь случаем и расскажу о своих трех производственных учителях, которые, на мой взгляд, полностью соответствуют этим принципам. Все они яркие представители военно-производственной мобилизации и того самого производственного ратничества, о котором мы рассуждаем в этой главе.

Николай Сергеевич Жарков

Легендарный завод «Красное Сормово». Н. С. Жарков и в 80 лет был все еще его генеральным директором. Это один из лучших аварийно-мобилизационных менеджеров страны, который в начале 80-х годов прошлого столетия вытащил на себе грозящее срывом производство атомных титановых подводных лодок. Он провел завод через все рыночные передряги, через таких сложных собственников, как Каха Бендукидзе и его партнеры, и все-таки привел завод в гавань государственной ОСК и за все это время не сорвал ни одного заказа, не потерпел ни одного поражения.


80 лет — генеральный директор завода «Красное Сормово» по-прежнему в строю

Он всегда и всех держал в аварийно-мобилизационном режиме. Две трети рабочего времени он до последнего проводил на производственных площадках. Обмануть Жаркова руководителям цехов было невозможно, так как перед каждой оперативкой он напрямую общался с бригадирами, станочниками, рабочими. Он знал многих, а его знали все.

Мы все воспринимали его как боевого командира, который постоянно мобилизовывал нас на ратные подвиги. Помню, как я, молодой коммунист, секретарь комитета ВЛКСМ завода, только что взятый с производства, пришел к нему получать очередное боевое задание. Он сначала немного опешил: просто, видимо, раньше к нему секретари за этим не ходили. А потом приподнялся и крикнул: «Записывай!». 40 минут — абсолютно конкретные планы захвата новых территорий:

— строить дома МЖК (молодежно-жилищный кооператив),

— восстановить в подвале турклуб,

— сделать спортплощадки у каждого цеха из списанной с АПЛ резины-обшивки,

— «Комсомольский прожектор» по 1-му головному сухогрузу новой серии и многое другое.

А потом вышел в приемную и, тыча в меня, сказал секретарю: «Этого — днем и ночью, в любое время, без очереди». Не надо объяснять, как мы «залетали» после всего этого.

Николай Сергеевич Жарков всегда говорил правду в лицо любому человеку: рабочему, мастеру, секретарю обкома партии, губернатору и президенту России. Мы гордимся тем, что Николай Сергеевич в 2019 году заслуженно стал Героем Труда Российской Федерации, получив эту награду из рук президента страны.

Иван Петрович Скляров

Бывший мэр Нижнего Новгорода и губернатор Нижегородской области, ныне покойный. Когда в июне 1988 года в Арзамасе взорвались три вагона со 120 тоннами взрывчатки, которые везли ж/д составом рядом с городом, он был председателем арзамасского горисполкома.

Иван Петрович немедленно взял на себя ответственность за ликвидацию последствий этой трагедии, спасение раненых. Тогда сразу погибло порядка 100 человек. Было 800 раненых. Тысячи людей остались без крова: 954 дома были повреждены, 180 из них не подлежали восстановлению. Скляров неожиданно открылся как уникальный аварийно-мобилизационный менеджер.

До конца своей жизни он оставался крупным специалистом по сложным хозяйственным проблемам. Такой крепкий хозяйственник, «Нижегородский Лужков» — так звали его в народе.


Я работал у него в городской администрации заместителем по экономике и планированию, а потом был председателем правительства, первым заместителем губернатора Нижегородской области. Держал он нас все время в боевом тонусе.

Никогда не забуду утренние объезды по очистке города от снега. Ехали все в одном автобусе. Если что-то не так, он высаживал из автобуса главу района и давал ему два или три часа на кардинальное изменение ситуации. Мобильных телефонов тогда еще не было. Надо было видеть этих растерянных «больших начальников», высаженных на обочине дороги. Вот это был «квест»!

И в Чечню он к нашим спецназовцам регулярно летал. Командно-штабные учения сам лично всегда проводил. Он был из казаков. Видимо, боевую выучку из генов никуда уже не денешь.

Господин Хаяси

Перейти на страницу:

Похожие книги

IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит

Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных профилей — нетривиальная задача даже для опытных рекрутеров. Достойные специалисты требуют особого подхода: рекрутеру нужно ориентироваться в отрасли, обладать базовыми знаниями в IT-сфере, иначе выстраивать коммуникацию. Как научиться говорить с айтишниками на одном языке, пишет Егор Яценко — один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор новой профессии. Он дружелюбно и иронично объясняет, как быстро искать и убеждать кандидатов, рассказывает о секретах эффективного рекрутинга и закономерностях, которые узнал на собственном опыте. Но самое главное — эта книга поможет начинающим и даже опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых обстоятельствах.«Как только появилась такая отрасль, как IT, рекрутерам пришлось искать специалистов для нее. Чаще всего в работе применялись те же инструменты и средства, что и в обычном рекрутменте, который далеко не всегда был передовым и технологичным. Чего уж там говорить — даже база кандидатов зачастую не велась».«Какой вывод из этого напрашивается? К черту рекрутеров. К черту компании, в которых работают непрофессиональные рекрутеры, путающие Java и JavaScript (да-да, это очень старая шутка, но даже в 2022 году встречаются люди, считающие, что это один и тот же язык программирования)».«Когда-то, когда я искал рекрутера к себе в компанию, я решил "по науке" составить профиль кандидата и расписать все качества и умения, которые должны у него быть, пояснив, каким образом я буду оценивать эти качества. Получился список из 43 пунктов. Только вдумайтесь: из 43!»Для когоДля рекрутеров и эйчаров, специалистов кадровых служб, как уже работающих в найме IT-специалистов, так и еще только планирующих перейти в эту сферу. Заинтересоваться профессией IT-рекрутера могут и выпускники вузов (причем не только технических), и абитуриенты, и представители других профессий, решившие перепрофилироваться.

Егор Яценко

Маркетинг, PR / Менеджмент / Финансы и бизнес