усилий членов группы, является прогрессивной. При правильной организации
такая работа идет на пользу всем без исключения людям, порождая
значительный материальный выигрыш, обеспечивая социальную и моральную
поддержку и способствуя развитию каждого как личности. Это происходит
тогда, когда группа или коллектив не доминируют над личностью, не
ущемляют ее интересов и не подавляют ее. Следует особо подчеркнуть
значимость каждой роли в группе для развития индивида как личности,
необходимость ролевой взаимозаменяемости, при которой каждый имеет право
и возможность побывать в различных социально-психологических ролях.
Результатом такой работы должно стать научение детей самостоятельному
распределению обязанностей в группе, решение этой задачи без вмешательства
взрослых.
Две самые важные роли, которые встречаются практически во всех
организованных группах детского типа,— это
Ребенку прежде всего нужно показать, как собрать детей, распределить между
ними обязанности, добиться того, чтобы каждый из них хорошо понял и принял
свою роль. Следующий этап обучения преследует цель усвоения функций по
координации, контролю совместной деятельности, подведению ее итогов.
492
Сначала взрослому нужно научить ребенка подчиняться ему, а затем — своим
товарищам, причем необходимо следить за тем, чтобы от внешнего контроля за
своей деятельностью ребенок постепенно переходил к внутреннему
самоконтролю, от добросовестного выполнения обязанностей в присутствии
других людей к добросовестному их исполнению наедине с самим собой. Не
менее важно своевременно научить детей подчиняться другим и быть
хорошими исполнителями своих обязанностей внутри социальной группы.
Важным моментом обучения исполнительской деятельности является научение
следованию заданным в группе или коллективах правилам поведения. Большую
пользу в этом плане ребенку может принести включение его в групповую
работу, предполагающую строгое следование различным правилам,
варьирование время от времени самого характера этих правил, действующих в
группе.
Обучение
взаимодействия предполагает развитие у ребенка умения менять стратегию и
тактику внутригруппового поведения в зависимости от ситуации и
особенностей партнера по совместной деятельности, гибко приспосабливаться
к нему. Для этого ребенок должен быть готов взять на себя разные роли в
группе, а при необходимости—обязанности товарищей по деятельности,
научиться действовать решительно, быстро и уверенно в любой ситуации.
Важным условием хорошего делового взаимодействия являются
благоприятные личные взаимоотношения членов группы. Поэтому Детей
необходимо также учить устанавливать хорошие личные контакты, располагать
к себе людей, создавать и поддерживать у них хорошее настроение. Это требует
усвоения детьми приемов эмоционально благоприятного
Особую педагогическую задачу составляет воспитание у ребенка
способности
обезличиваться и не утверждать свое личное «Я» за счет свободы и подавления
личностей в других людях, нарушая их интересы. Практическое решение
данной проблемы иногда осложнено тем, что не каждый взрослый человек в
состоянии вести себя так как положено, готов стать примером и образцом для
подражания со стороны детей.
В совместной деятельности у людей нередко возникают споры,
дискуссии, противоречия во взглядах, могущие, если их своевременно не снять,
перерасти в конфликт, завести совместную деятельность в тупик. Имея в виду
природную импульсивность детей, их эмоциональную экспансивность и
несдержанность, неумение контролировать свои действия и поступки, важно
как можно раньше научить детей
тупиковых ситуаций в совместной деятельности. Таковы общие цели
психолого-педагогической работы с детскими группами и коллективами.
Обсудим теперь возможность их практической реализации в работе с детьми
разного возраста.
493
Мы знаем, что первый явно выраженный интерес к сверстникам дети
начинают проявлять уже в раннем возрасте. Начиная с этого времени у них уже
можно воспитывать полезные формы группового поведения, обучать
необходимым коммуникативным умениям и навыкам. Что же касается
усвоения детьми ролевых форм поведения, то оно может стать эффективным