Читаем Развитие личности 18+ полностью

Вы будите жить, пока у вас остались недоделанные дела, пока вас ждут близкие дома или ещё что-то. Поэтому я считаю, что всё-таки стоит иметь пару идей про запас, ну так – на всякий случай.

Судьбоносные решения

Ещё мне стало ясно, что любая работа, какая бы она ни была, любите вы её или нет, рано или поздно заканчивается. А потом легко можно найти себе новое увлечение.

Один мой знакомый, Салим, сказал мне однажды, что есть судьбоносные решения, а есть не судьбоносные. И учёба – это не судьбоносное решение. Я никак не мог понять: «Что же тогда судьбоносное решение? Если работа заканчивается, а учиться не важно, то, что тогда делать? Что-то здесь не так…». Но спросить его об этом я не успел.

Зато теперь я понял, что значит «судьбоносное решение». Для меня такими стали:

«Сдаться или попробовать ещё раз, опустить руки или продолжить сражаться, идти дальше к своей мечте или остановившись на полпути, потерять веру».

Томас Эдисон говорил:

«Я не терпел поражений. Я просто нашёл 10000 способов, которые не работают. Осталось найти один – верный».

«Секрет гения – это работа, настойчивость и здравый смысл».

Всё гениальное просто…

Также в мультфильме «Панда Кунг-Фу» в секретно ингредиентном супе отца панды …

не было секретного ингредиента, а

СВИТОК «ВОИНА ДРАКОНА»

был пуст…

Ведь, чтобы что-то стало особенным нужно просто поверить в то, что это особенное.

Скептики говорят: «Не поверю, пока не увижу», а волшебники говорят: «Чтобы увидеть, нужно поверить».

Секрет – это ТЫ сам.

Человек – это сосуд. И только ВАМ решать, чем себя наполнить, а от чего избавиться.

Вера

Разобраться в том, что такое вера мне помог один знакомый – музыкант Дима. Он привел пример с гитарой, и всё сразу стало понятно.

«Допустим, я верю, что скоро у меня будет новая гитара. У меня её пока нет, но я уже выбираю стойку, представляю, как буду на ней играть и готовлю место под неё на стенке. Вот это называется вера».

Есть ещё одна история на эту тему. Про одного мальчика:

«Когда всех людей собрали на площади и сказали, что будут вызывать дождь, то только один мальчик взял зонт. Вот это – вера».

Вера – это то, что без дел мертво, это связь вашего духовного мира (мира идей) с миром физическим (материальным миром). Ещё, веру можно сравнить с процессом подготовки и настроя на победу.

Русские богатыри верили, что земля родная помогает им в сражениях. И они говорили: «Кто духом слаб, у того животное в опале». (Худое, голодное и больное). Недаром знают все силу славную богатырскую.

Силу духа и силу воли.

Физическая сила – лишь отражение, идёт же она от силы внутренней, от храброго, смелого и отважного сердца. Есть даже такое выражение: «Храбрый, как лев».

Ведь если бы сила и размер имели значение, то слон был бы королем джунглей.

Сила – результат несгибаемой воли.

Воля

Очень круто о том, что такое воля показано в фильме «Зеленый фонарь».

Воля – это основа созидательной силы и самый мощный источник силы во вселенной. Храбрость помогает преодолеть страх и даёт силы на создание абсолютно всего, на что способна фантазия именно благодаря ВОЛЕ. Эта сила тоже нуждается в тренировке. Способны ли вы фокусировать своё внимание, свои усилия и свои действия согласно тому, во что вы верите, согласно вашему замыслу?

Бог

Что касается веры в Бога, то для меня это слово из трёх букв. Каждый понимает его по-разному. Кто-то думает, что от него появилось всё, что существует вокруг и не создано руками человека – природа (вставочка из уроков природоведения в школе).

В восточных религиях встречается нечто похожее: звук «Ом».

Звук от которого по легенде возникла вселенная. Может быть, наши соотечественники позаимствовали частично его или придумали сами, я не знаю этого. Еще это слово похоже на звук колокола «Бом-Бом».

Для меня Бог – это любовь. Любовь – это процесс. Любить – значит отдавать. В книге Гери Чепмена «5 языков любви» подробно описано, как можно выразить свою любовь.

Согласно книге есть 5 способов выразить свои чувства:

Слова;

Полезные подарки;

Совместное времяпрепровождение;

Помощь;

Тактильный контакт.

Если хотите, то можете почитать там об этом подробнее, а мне в принципе и этого достаточно.

Из книги Эриха Фромма «Искусство любить» я узнал, что существует зрелая и незрелая любовь. Незрелая – это когда «я тебя люблю, потому что я без тебя не могу», а зрелая – «я без тебя не могу, потому что я тебя люблю». Как-то так.

Ещё там есть про братскую любовь, материнскую и отцовскую.

Братская – когда относишься как к равному.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Абсолютная медитация. Путь к осознанной и полной жизни
Абсолютная медитация. Путь к осознанной и полной жизни

«Абсолютная медитация» Дипака Чопры – плод многолетних исследований и подробнейшее описание феномена медитации и ее положительного воздействия на наше физическое, ментальное и эмоциональное состояние, а также на отношения с другими людьми и миром. В своей новой книге автор мировых бестселлеров, специалист по интегративной медицине и самопознанию Дипак Чопра не только делится новейшими сведениями и научными данными о медитации, но и рассказывает, как сделать ее привычной повседневной практикой и сразу же ощутить ее целительное воздействие. Здесь вы найдете десять упражнений-медитаций, меняющих восприятие мира и развивающих осознанность, 7-дневный курс медитаций для определения жизненных целей, а также полезное приложение – 52 мантры для медитации с описаниями и пояснениями. С «Абсолютной медитацией» вас ждет полная трансформация, цель которой  – пробудить тело, разум и дух, чтобы научиться открыто, свободно, творчески и осознанно проживать каждый день своей жизни.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Дипак Чопра

Карьера, кадры / Саморазвитие / личностный рост / Образование и наука
Digital минимализм. Как навести порядок в цифровой среде, перестать зависеть от гаджетов и делать то, что нравится
Digital минимализм. Как навести порядок в цифровой среде, перестать зависеть от гаджетов и делать то, что нравится

Тысячи электронных писем. Бесцельное зависание часами в соцсетях. Тонны файлов и фотографий, с которыми непонятно что делать. Десятки приложений, которыми вы уже давно не пользуетесь. Все это крадет ваше время и снижает продуктивность.Анастасия Рыжина, автор онлайн-курсов и тренингов по цифровому минимализму, придумала эффективную методику разбора виртуальных завалов (#digital_минимализм). Шаг за шагом вы сможете разложить жизнь по папкам – как в гаджетах, так и в информационном пространстве.Используя принципы digital минимализма вы поймете, от чего можно избавиться, чтобы оставить только самое важное.В формате a4.pdf сохранен издательский макет.

Анастасия А. Рыжина

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука
HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России
HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России

Как сделать так, чтобы сотрудники с удовольствием приходили на работу, прикладывали максимум усилий для достижения наилучших результатов и оставались в компании как можно дольше?Ответ вы найдете в этой книге. Она знакомит читателя с лучшими практиками и новейшими тенденциями в HR-брендинге и является логическим продолжением более ранних изданий из этой же серии: «Как построить HR-бренд вашей компании. S3 способа повысить привлекательность компании-работодателя» и «HR-бренд. S шагов к успеху вашей компании».За последние годы тема развития и продвижения бренда работодателя стала очень актуальной и востребованной на российском рынке. Все больше компаний – не только крупных и известных, но и небольших, из разных отраслей экономики, из разных городов и регионов – начинают использовать в своей работе HR-брендинговые технологии, которые позволяют им добиваться значительных успехов в бизнесе.Автор книги Нина Осовицкая, консультант «Премии HR-бренд», представляет широкому кругу читателей специально отобранные компанией HeadHunter результаты исследований и примеры из российской и зарубежной практики HR-брендинга. Основная часть материала, его смысловое ядро – проекты, представленные участниками «Премии HR-бренд 2010».Даже непрофессионалам в сфере HR будут понятны и интересны успешные примеры реализации таких программ, как HR-брендинг в социальных сетях, адаптация новых сотрудников или инновации в обучении и развитии персонала. Своим опытом делятся как мировые компании с вековой историей, так и молодые, но очень амбициозные и креативные команды. Вы узнаете, как работают со своим HR-брендом Coca-Cola НВС Eurasia, DHL, Intel Corporation, «Мобильные ТелеСистемы» (МТС), УРАЛСИБ и многие другие.Это издание является уникальным источником новых идей, технологий и просто оригинальных находок, которые помогут работодателям стать по-настоящему привлекательными как для кандидатов на рынке труда, так и для собственных сотрудников.Книга предназначена для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей департаментов маркетинга, а также генеральных директоров компаний.

Нина А. Осовицкая

Карьера, кадры / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес