Читаем Риск-менеджмент в эпоху бифуркаций полностью

Без CFD не обойтись при расчете абсолютно новых проектов, когда конструкторское решение неизвестно, нет рефе- рентности, нет экспериментальных данных. Например, при расчетах для реакторов средней и малой мощности. МАГАТЭ уже сейчас позволяет применять CFD — расчеты для обоснования безопасности реакторной установки при условии проведения анализа неопределенности. CFD находятся на стыке теоретических и практических знаний, программирования и физики. Современная наука движется в направлении мульти- физичности и связи различных направлений в единые. «Один из самых актуальных вопросов развития CFD — как увязать расчет одномерным и трехмерным кодом в одной модели. Это необходимо, чтобы рассчитывать ту часть исследуемой области, где преобладают трехмерные процессы (например, места соединения труб, где потоки смешиваются), и в то же самое время ту часть, где течение одномерное, по прямой».

Именно это и демонстрирует мощное развитие математического моделирования трудноформализуемых объектов на базе экспоненциального роста цифровых технологий.

3.3 «Атомэнергомашэксперт» — инновационная платформа моделирования и сопровождения «жизненного цикла» АЭС»

Атомная энергетика 70–80 годы. Скачок в развитии отечественного атомного энергетического машиностроения. Строится уникальный завод «Атоммаш» в Волгодонске. Огромные производственные корпуса с площадью по 5000 кв. м.

1977 год. Создание нового головного института атомного энергетического машиностроения (ВНИИАМ), строительство нового здания на ул. Космонавта Волкова с массой площадей для сотрудников, экспериментальных лабораторий и даже с концертным залом на 800 человек. И на удивление многих — директором назначен Г.А. Филиппов, молодой профессор из Московского энергетического института (ныне академик РАН). Мой коллега, друг и во многом учитель. И все это практически сразу после защиты моей докторской диссертации, во многом демонстрирующей эффективность сочетания физического и численного эксперимента при исследовании нелинейных, нестационарных и неравновесных процессов в газотермодинамике.

Приглашение от Филиппова активно поучаствовать в инновационной «раскрутке» нового института (Создан на базе чисто прикладного филиала Ленинградского ЦКТИ. Науки там — ноль.). И это в момент, когда я получил приглашение возглавить лабораторию газодинамических лазеров. Инициатор — великий главный конструктор КТЗ д.т.н. Кирюхин В.И., лауреат многих премий, ныне почетный гражданин г. Калуги, заказчик моих НИР по газодинамическим лазерам.

Арматура, химводоочистка, стандартизация и регламенты. Все это было мне чуждо, и малоинтересно. Но перспективы!

Профессор Филиппов давал мне здесь карт-бланш. Ему было 45 лет, мне 38!

3.3.1 «От земли к науке». Фазовый переход

Первые мои предложения, неожиданные для многих в отрасли:

Создать в институте мощный вычислительный центр, как базовую платформу развития новых компьютерных технологий,

Создать Ученый совет по защите кандидатских и докторских диссертаций — как мотиватор «онаучивания» сотрудников института, а также лиц, принимающих решения, расширения научно-производственных связей и контактов, повышения имиджа фирмы ВНИИАМ.

Активная поддержка директора Г.Н. Филиппова. Стратегическая цель — выработка ключевых направлений развития ВНИИАМ, формирование его бренда как головной инновационной организации атомного энергомашиностроения (АЭМ). Активные действия по завоеванию и расширению контура влияния ВНИИАМ в энергетике.

И вот уже через 2 года огромный — в 2 этажа — вычислительный центр заработал. Конечно по нынешним времена его мощность — копейки — (две ЭВМ типа ЕС-1045) при столь огромных площадях (600 кв. м).

Но даже само наличие ВЦ быстро меняло ментальность работников. И вот уже шла ожесточенная борьба за место в очередь на т. н. «машинное время» (начало цифровизации).

Это важное событие, определившее во многом концепцию развития ВНИИАМ как головного и ведущего в отрасли энергомашиностроения.

Первоначальная концепция развития ВНИИАМ еще на базе МО ЦКТИ, состояла в создании крупномасштабной полунатурной экспериментальной базы для исследования и отработки энергооборудования и базовых узлов (корпусов реакторов, парогенераторов и др.) Для этого в г. Волгодонске создан филиал ВНИИАМ, выделен огромный корпус № 5 строящегося завода «Атоммаш» (площадью 5000 кв. м) под экспериментальную базу АЭМ. А это — сложнейшая задача, большие деньги, новые специалисты и т. д.

В эти дни шла серьезная дискуссия о приоритетности инновационного развития. С одной стороны — понятная и почти согласованная позиция по созданию на натурных экспериментальных стендах. Ближе к «земле», железу, оборудованию АЭС (тем более, что был уже определенный опыт создания полу масштабного стенда АБТУ-Ц-50 для отработки нового типа гелиевого высокотемпературного реактора). Да и руками можно что-то потрогать.

Перейти на страницу:

Похожие книги

IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит

Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных профилей — нетривиальная задача даже для опытных рекрутеров. Достойные специалисты требуют особого подхода: рекрутеру нужно ориентироваться в отрасли, обладать базовыми знаниями в IT-сфере, иначе выстраивать коммуникацию. Как научиться говорить с айтишниками на одном языке, пишет Егор Яценко — один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор новой профессии. Он дружелюбно и иронично объясняет, как быстро искать и убеждать кандидатов, рассказывает о секретах эффективного рекрутинга и закономерностях, которые узнал на собственном опыте. Но самое главное — эта книга поможет начинающим и даже опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых обстоятельствах.«Как только появилась такая отрасль, как IT, рекрутерам пришлось искать специалистов для нее. Чаще всего в работе применялись те же инструменты и средства, что и в обычном рекрутменте, который далеко не всегда был передовым и технологичным. Чего уж там говорить — даже база кандидатов зачастую не велась».«Какой вывод из этого напрашивается? К черту рекрутеров. К черту компании, в которых работают непрофессиональные рекрутеры, путающие Java и JavaScript (да-да, это очень старая шутка, но даже в 2022 году встречаются люди, считающие, что это один и тот же язык программирования)».«Когда-то, когда я искал рекрутера к себе в компанию, я решил "по науке" составить профиль кандидата и расписать все качества и умения, которые должны у него быть, пояснив, каким образом я буду оценивать эти качества. Получился список из 43 пунктов. Только вдумайтесь: из 43!»Для когоДля рекрутеров и эйчаров, специалистов кадровых служб, как уже работающих в найме IT-специалистов, так и еще только планирующих перейти в эту сферу. Заинтересоваться профессией IT-рекрутера могут и выпускники вузов (причем не только технических), и абитуриенты, и представители других профессий, решившие перепрофилироваться.

Егор Яценко

Маркетинг, PR / Менеджмент / Финансы и бизнес