Читаем Риск-менеджмент в эпоху бифуркаций полностью

Мы не можем обязательно полагаться на институты, моральные нормы, социальные установки, которые сложились из нашего опыта управления другими видами рисков.

Снижение (предотвращение) экзистенциальных рисков является глобальным общественным блогом. Необходимы действия на международном уровне. При этом уважение к национальному суверенитету не является преградой.

Очевидно, что в таком аспекте концепция риск-менеджмента обретает планетарное значение и статус.

Перевод этих «философско-военных» понятий на язык риск-менеджмента означает:

Обоснование необходимости учета экзи угроз и разработки механизмов оценки и управления такими рисками.

Демонстрация возможной взаимосвязи понятия экзи угроз с их конкретными воздействиями на жизненный цикл проекта (например, в области энергомашиностроения).

При этом следует отметить уникальную особенность процесса учета экзи угроз.

При самой высокой оценке ущерба от экзи угроз (например, применение ядерного оружия, теракт на атомной станции и т. п.) риск (а точнее вероятность его реализации) психологически считается малым. Это одна из главных причин недооценки таких экзи угроз лицами, принимающими решения (см. «Розовый фламинго». гл. 1.4.).

4.2 Модели экзистенциальных вызовов

Рассмотрим два главных вызова в эпоху бифуркаций, которые относятся к категории экзистенциальных:

Технологическая сингулярность, обусловленная экспоненциальным формированием и развитием технологии (см. п.1.)

Гиперполяризация социума, характеризующаяся экстремальным расхождением идеологий и интересов, сопровождающаяся взрывным ростом аффективности (эмоциональности) дискуссии и оценок событий.

4.2.1 Технологическая сингулярность и риски

Тренд времени перехода к новому технологическому укладу — взрывной экспоненциальный рост технологий. При этом предполагается, что количество и быстрота изменений, которые способно осознать, освоить и выдержать человечество, имеет пределы.

Гипотетический момент может, когда технический прогресс станет столь быстрым и сложным, что окажется недоступным человеческому пониманию и восприятию, принято называть «технологической сингулярностью».

Растет активность зловещих предсказаний если не конца света, то как минимум появления сверхчеловека в эпоху пост сингулярности и геноцида человечества благодарная тема для активных дискуссий на предмет «Tobeomottobe»

Автором понятия «технологическая сингулярность» считается американский математик Джон фон Нейман — один из участников Манхэттенского проекта по созданию атомной бомбы.

Концепцию технологической сингулярности популяризировал Вернор Виндж в эссе «Грядущая технологическая сингулярность» (1993 г.).

Обеспокоен этой угрозой и Илон Маск.

Но, пожалуй, наиболее преуспел в популяризации страшилки и этой проблемы американский футуролог Р. Курцвейл в своей работе «Сингулярность уже близко». Автор считает, что последняя наступит уже в 2045 г. (вопрос, что же делать с прогнозами ведущими специалистами мирового сообщества и достижения где-то к этому времени победы «зеленого мира», базирующегося на возобновляемых источниках энергии (ВИЭ)?!

Опираясь на прогноз Р. Курцвейла, апологеты «близкой сингулярности» предрекают, что такое взрывное — экспоненциальное ускорение научно-технического прогресса приведет к полному изменению обществ, морали и самого человека, включая не только тело, но и разум. Утверждается, что будет создан сверхчеловеческий разум, действие и развития которого сегодня даже спрогнозировать невозможно.

В общем: Ужас! Ужас! Ужас!

При этом считается, что это событие все равно настигает людей совершенно неожиданно, как бы сильно ни велась подготовка к нему.

Например, ситуацию, когда т. н. «сверхчеловек» не увидит пользу в человечестве как в таковом и объявит подобие геноцида

Если, не сильно перепугавшись, вернуться на «Землю», то в плане оценки рисков таких апокалиптических событий и анализа возможностей и механизмов их нивелирования можно увидеть, что эти ужасающие негативные страшилки могут использоваться человечеством во благо! Но в начале о необходимости учета рисков их реализации.

Примеры уже реализованных фрагментов технологических экзи угроз.

Рассматриваются угрозы жизни большей части человечества, группы людей, отдельного индивидуума.

Известные медийные фейки, обусловленные страхом перед пандемией COVID -19:

Протесты против вакцинации;

Реклама online воздействияна группы социума;

Тиражирование страхов перед технологиями т. н. «чипи- рования», т. е. внедрения путем вакцинации микрочипов с возможностью воздействия на них в online формате.

При этом весьма убедительно используются и уже реальные ситуации.

Так, известно, что сотни тысяч людей в мире носят в теле электрокардиостимуляторы. При этом во всех инструкциях и рекомендациях запрещается:

Подвергаться воздействию магнитных, электромагнитных, СВЧ излучений;

Носить гаджеты (телефон, или иное беспроводное устройство ближе 20–30 см. к стимулятору);

Соблюдать осторожность при рамочном контроле в аэропортах и других общественных местах и т. п.

Перейти на страницу:

Похожие книги

IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит

Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных профилей — нетривиальная задача даже для опытных рекрутеров. Достойные специалисты требуют особого подхода: рекрутеру нужно ориентироваться в отрасли, обладать базовыми знаниями в IT-сфере, иначе выстраивать коммуникацию. Как научиться говорить с айтишниками на одном языке, пишет Егор Яценко — один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор новой профессии. Он дружелюбно и иронично объясняет, как быстро искать и убеждать кандидатов, рассказывает о секретах эффективного рекрутинга и закономерностях, которые узнал на собственном опыте. Но самое главное — эта книга поможет начинающим и даже опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых обстоятельствах.«Как только появилась такая отрасль, как IT, рекрутерам пришлось искать специалистов для нее. Чаще всего в работе применялись те же инструменты и средства, что и в обычном рекрутменте, который далеко не всегда был передовым и технологичным. Чего уж там говорить — даже база кандидатов зачастую не велась».«Какой вывод из этого напрашивается? К черту рекрутеров. К черту компании, в которых работают непрофессиональные рекрутеры, путающие Java и JavaScript (да-да, это очень старая шутка, но даже в 2022 году встречаются люди, считающие, что это один и тот же язык программирования)».«Когда-то, когда я искал рекрутера к себе в компанию, я решил "по науке" составить профиль кандидата и расписать все качества и умения, которые должны у него быть, пояснив, каким образом я буду оценивать эти качества. Получился список из 43 пунктов. Только вдумайтесь: из 43!»Для когоДля рекрутеров и эйчаров, специалистов кадровых служб, как уже работающих в найме IT-специалистов, так и еще только планирующих перейти в эту сферу. Заинтересоваться профессией IT-рекрутера могут и выпускники вузов (причем не только технических), и абитуриенты, и представители других профессий, решившие перепрофилироваться.

Егор Яценко

Маркетинг, PR / Менеджмент / Финансы и бизнес