Роджер Крук

Третья проблема для христиан в нашей экономической системе состоит в

деперсонализированном характере их работы, которая требуется от большого

количества людей в промышленном обществе. Технологии массового производства,

требующие рутинного труда и не требующие особых навыков или мышления вовсе, не

позволяют людям действовать, как целостным личностям. Говоря по-старому, к людям

относятся как «к рукам». Даже самый прогрессивный производитель, который

предоставляет наилучшие условия труда и отличное денежное вознаграждение, не

может избежать омертвляющего эффекта рутинного труда. Но центральным

соображением в христианской вере является ценность каждого отдельного человека, и

это соображение требует, чтобы с каждым обращались, как с полноценной личностью,

а не как с инструментом или объектом.

Четвертая проблема состоит в выборе и развитии карьеры. Эта идея вроде бы

состоятельна в свете христианского понимания свободы воли, посредством которой мы

можем принимать решения. Она также сочетается с образом нашей страны как земли,

где люди могут выбрать быть тем и делать то, что они хотят. Вопрос, однако, в том, что

наши возможности ограниченны. Молодые люди с ограниченными возможностями в

получении образования не обладают всей широтой возможностей, чтобы выбирать.

Люди, живущие в некоторых районах нашей страны, так же ограничены, как и те, кто

вынужден принимать решение, когда есть всего лишь несколько вакансий или когда к

поспешному решению вынуждают семейные обстоятельства. Они ограничены

ожиданиями семьи, друзей, общественности и ее суждений о том, какие виды карьеры

являются наиболее престижными или интересными. Они ограничены стереотипами и

ожиданиями исполнения определенных ролей, личным стремлением к безопасности,

социальным давлением, вынуждающим быть «успешным человеком. Никто не

выбирает себе карьеру абстрактно, но в определенных обстоятельствах, которые

значительно ограничивают наши возможности.

Пятая проблема: некоторые люди понимают, что увязли в работе, которая

омертвляет их личностно. По многим причинам большинство людей могут найти себе

работу только в области массового производства, где работа рутинна, основана на

многократном повторении одной или нескольких операций, полностью безлика. Другие

205

люди, у которых больше возможностей, часто принимают неверные решения, или не

могут подготовиться к увлекательной карьере, или подготовились к карьере, которая

лично им неинтересна. Кто-то находит, что ситуация с их работой меняется или они

сами в себе меняются. Некоторые отчаиваются, видя свою неспособность достичь

того, чего они хотели, или достигая предела в продвижении по службе. Кто-то

обнаруживает, что им приходится работать с людьми, с которыми они сами

несовместимы. Другие находят, что определенная работа оскорбляет их чувства или

противоречит их идеалам и ценностям. По любой из этих или других причин многие

люди не чувствуют удовлетворения своей работой. Однако же они могут оказаться

неквалифицированными для другой работы. Если бы им хотелось изменить ситуацию,

им пришлось бы начинать все с нуля. По причине личных или семейных обстоятельств

они не могут пожертвовать своей финансовой безопасностью, которая у них есть на

настоящей работе. В такой ситуации им трудно оценить по достоинству преимущества

свободного выбора.

Шестая проблема: участие в работе, которая предполагает сомнительные

действия. Многие люди в торговле знают, что некоторые товары, с которыми они

имеют дело, плохого качества и их оценка в рекламе является ложной и завышенной.

Некоторым продавцам приходится убеждать покупателей приобретать вещи, которые

им не нужны или которые им не по карману. Люди на управленческих должностях

пребывают в замешательстве относительно трудовой политики компаний, в которых

они работают. Учителя должны поддерживать политику в школе, которая, как они

считают, причиняет их ученикам вред, а не пользу. Ученые, врачи, инженеры и

социальные работники — люди всех типов и профессий — находят огромные изъяны в

той системе, для которой они себя подготовили и от которой зависит их успех.

Посоветовать им сменить работу очень легко. Они вложили время и деньги в

подготовку, их карьере уже был дан старт, именно эта карьера представляет для них

интерес. Но их озадачивают требования, предъявляемые системой, частью которой они

являются.

СОЦИАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ В БЕЗЛИКОМ ЭКОНОМИЧЕСКОМ

ПОРЯДКЕ

Граждане капиталистических стран живут в самых хороших условиях в мире —

это касается жилья, пищи, одежды, а также всего того, что повышает качество жизни.

Однако мы не должны позволить этому успеху ослепить нас и увести в сторону от