Читаем Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия полностью

В этой книге мы уже много раз говорили о духе и прежде, особенно когда обсуждали состояния бытия. Сейчас же мы рассмотрим два аспекта вашего «Я» – вашу истинную духовную часть и то, что вы делаете в этой жизни как личность. Мы постараемся понять, что здраво и идет на пользу вам и вашему «Я», – понять, что именно помогает вам создавать богатство и счастье.

Вы – Первопричина.

Люди привлекают к себе не то, что они хотят, а то, чем они являются. Они привлекают к себе то, что они любят, и то, чего они боятся, они поддерживают существование того, что они осуждают и презирают. То, чему они сопротивляются, остается при них. То, что они принимают, то к чему они относятся осознанно и внимательно, их освобождает. То, во что они по-настоящему верят, становится воплощенной в их жизни реальностью.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Во всем видьте доброе. Смотрите на свет – и вы никогда не увидите тьмы.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Единственная постоянная во Вселенной – это ее изменение. Каждое мгновение все меняется. Жизнь – это перемены, а перемены – это развитие. Однажды вы оставите даже свое собственное тело. Здесь, на Земле, вы просто не можете по-настоящему чем-то владеть. Если вы думаете, что вы чем-либо владеете, в результате это что-либо начинает владеть вами. Мысли о том, что вам что-то принадлежит, приводят к сопротивлению переменам, сопротивлению тому бесконечно разумному, что каждое мгновение происходит в нашей поистине всемогущей Вселенной. В ту минуту, когда вы начинаете думать, будто чем-то владеете, это завладевает вами самими. Чтобы получать удовольствие от своего богатства и использовать его мудро и плодотворно, вы должны изменить представление о принадлежности вам чего-либо на представление о временном нахождении этого в вашем распоряжении – для того чтобы этим пользоваться, это хранить или об этом заботиться. Именно благодаря этому вы становитесь способны «двигаться вместе с потоком» без потерь и страданий, когда приходит пора неминуемых перемен. Многие страдания происходят из-за того, что мы сопротивляемся переменам. Сопротивление переменам указывает на то, что вы верите в возможность не иметь чего-то, что-либо утратить или потерять; хотя на высшем уровне, на уровне духа у вас всегда все есть.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Зачем пытаться что-то удержать? У вас всегда все есть. Вы можете переживать на опыте любую, какую только ни пожелаете часть своего «Я», если вы решаете это со всей искренностью и убежденностью. С верой возможно все. Все и так уже вам принадлежит.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Чего вы ждете?

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Спокойствие – плод мудрости, достающийся вам со временем. Спокойствие позволяет вам по-настоящему и предельно точно управлять своими мыслями.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Празднуйте жизнь!

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Страх неизвестного парализует вас, а в нем нет совершенно никакой необходимости. Только в неизвестном вы можете найти развитие, свежесть и созидание. Известное, ваше прошлое – уже пережито, его больше нет. Мгновение прошлого – это мгновение, которого уже не существует, оно остается только в вашей памяти. Иногда мы продолжаем снова и снова воссоздавать наше прошлое, пытаемся его поддерживать – из страха утратить. Но новый рост, новое созидание лежит только в пределах неизвестного. Учитесь любить и дорожить дарами и силой неизвестного. Решитесь на это, и вы начнете удивительное путешествие, полное открытий и новых возможностей для роста и развития. Никогда не забывайте, что вашему «Я» все известно – неизвестного для него просто не существует. Ваше эго знакомо только с фрагментами Всего Сущего с его ограниченными представлениями о времени-пространстве. Доверяйте своему духу – ваше «Я» никогда вас не подведет. Вы – ваше «Я», не ваше тело и не ваше эго. Все страдания вызваны страхом и нерушимой верой в иллюзии этого мира.

Отпустите их.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

В неизвестном скрыты невероятнейшие возможности, знание, потенциал и награда. Как можно чаще делайте шаги навстречу неизвестному.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Постоянство в предназначении. Любознательность. Уверенность. Отвага. Одобрение. Непреклонность намерения. Все это – хорошие понятия[4].

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Что и зачем вы пытаетесь удержать?

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес