Читаем Секреты «Формулы успеха». Кадровый бизнес в России полностью

4.15.Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (переводите со словарём, читаете и можете объясняться, владеете свободно, пр.):

4.16.Оцените свои умственные способности по 5-балльной шкале: отличные (5), хорошие (4), удовлетворительные (3), неудовлетворительные (2), низкий уровень способностей (1).

5. Информация о профессиональных навыках

5.1.Степень владения ПК: программист, уверенный пользователь, начинающий пользователь, знаком с принципами работы, изучаю, нет навыка.

5.2.В каких компьютерных программах работаете:

5.3.Навык работы с оргтехникой: ПК, факс, ксерокс, сканер, факс-модем, Интернет (опытный пользователь – 1, основные функции – 2, знаком с принципами работы – 3)

5.4.Наличие водительского удостоверения:

5.5.Категория, стаж вождения:

5.6.Наличие личного автомобиля:

5.7.Каких наивысших профессиональных успехов Вы добились в жизни:

5.8.Какие Ваши умения, навыки и знания, на Ваш взгляд, будут полезны новой компании:

5.9.Опишите, что Вы умеете делать лучше других:

5.10.В чём заключался Ваш опыт управленческой деятельности:

5.11.В чём конкретно проявлялись организаторские способности:

5.12.Имеете ли Вы изобретения, патенты, авторские работы. Если «Да», то в какой области:

5.13.Назовите Ваши наиболее сильные стороны, как профессионала:

5.14.Укажите ситуации, в которых Вам не хватало профессиональных навыков, и каких:

5.15.Кто из Ваших бывших коллег и руководителей может дать Вам устную рекомендацию или рекомендательное письмо:

5.16.Адрес, телефон организации и должностного лица:

6. Информация об опыте работы

Опишите в обратном хронологическом порядке свою трудовую деятельность на 3-х последних местах работы по следующим направлениям


7. Информация о навыках и личных качествах

7.1.Дайте оценку Ваших профессиональных умений и навыков

(поставьте крестики в соответствующих графах)



7.2.Дайте оценку Ваших деловых качеств

(поставьте крестики в соответствующих графах)



7.3.Дайте оценку Ваших личных качеств

(поставьте крестики в соответствующих графах)


8. Информация о здоровье

8.1.Дайте оценку состояния Вашего здоровья:

а) отличное, практически никогда не болею;

б) хорошее, болею редко, непродолжительно;

в) удовлетворительное, предрасположенность к простудным заболеваниям;

г) слабое, хронические или профессиональные заболевания (какие);

д) инвалидность, функциональные нарушения.

8.2. Сколько рабочих дней за последний календарный год было пропущено Вами по причине временной нетрудоспособности:

8.3.Состоите ли на медицинском учёте, и по какому заболеванию:

8.4.Имели ли травмы или ушибы головы, сотрясение мозга(если «Да», то какие, в результате чего, в каком возрасте, в какой части головы):

8.5.Имеете ли или имели психические заболевания (если «Да», то какие):

8.6.Имеются ли у Вас близкие родственники с хроническими заболеваниями, требующими ухода с периодическим отрывом от производства:

8.7.Имеются ли в Вашей семье инвалиды, престарелые и хронически больные на иждивении:

8.8. Занимаетесь ли или занимались спортом (если «Да», то каким видом спорта):

8.9.Занимаетесь ли профилактическими мероприятиями, общеукрепляющей физкультурой, (если «да», то чем):

8.10.Смогли бы Вы пробежать марафонскую дистанцию: а) да; б) возможно; в) с трудом; г) не добежал бы до конца; д) нет.

8.11.Как часто употребляете спиртные напитки: ежедневно, раз в неделю, раз в месяц, раз в год.

8.12.В какой мере употребляете спиртные напитки: мало, средне, в большом количестве, злоупотребляю, бывают запои.

8.13.Что предпочитаете: пиво, коктейль, вино, водку, коньяк, самогон, спирт.

8.14.Как меняется Ваше поведение в состоянии алкогольного опьянения:

а) веселюсь, пою, танцую;

б) становлюсь разговорчивым;

в) поведение не меняется, но хочется спать;

Перейти на страницу:

Похожие книги

«1С. Управление небольшой фирмой 8.2». Управленческий учет в малом бизнесе
«1С. Управление небольшой фирмой 8.2». Управленческий учет в малом бизнесе

Описана новейшая версия программы «1С: Управление небольшой фирмой 8.2», которая сочетает в себе многофункциональность, простоту в освоении и достоинства современного интерфейса программ фирмы «1С». В этой конфигурации есть все необходимое для автоматизации оперативного и управленческого учета на предприятии малого бизнеса. В то же время программа не перегружена средствами учета, что очень важно для формирования оптимального соотношения между стоимостью и функциональностью.Изложение материала в книге построено с использованием большого количества примеров, часть из которых разобраны очень подробно. Надеемся, что эта книга станет надежным путеводителем для тех пользователей, которые только начинают знакомство с программой, а более опытные пользователи также найдут для себя важную и полезную информацию.Издание подготовлено при содействии компании «1С: Франчайзинг. БИЗНЕС-КЛУБ» – официального партнера фирмы «1С».

Николай Викторович Селищев

Маркетинг, PR
Call Center на 100%: Практическое руководство по организации Центра обслуживания вызовов
Call Center на 100%: Практическое руководство по организации Центра обслуживания вызовов

Книга посвящена вопросам практической эксплуатации Call Center. Как рассчитать численность персонала на этапе внедрения колл-центра и затем, в ходе его дальнейшей эксплуатации? Как определить число соединительных линий? Как лучше организовать очередь и бороться с перегрузками? Когда оправданно применение системы IVR для самообслуживания абонентов и каковы этапы ее внедрения? Что такое коэффициент автоматизации и как он влияет на численность персонала? Что означает интегрированный показатель качества ЦОВ? В чем отличие Call Center от Contact Center? Как эффективнее организовать работу персонала и как лучше построить программу его мотивации? Как организовать продажи через ЦОВ? На все эти вопросы автор дает ответы, причем в легкой и доступной для восприятия форме. Это не научный труд, а настольная книга для специалистов операторского центра.

Александра Борисовна Самолюбова

Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес