Шаг 4:
Шаг 5:
• обсудить предлагаемые методы и приемы работы (общеклассной и персональной), обозначить приоритетные;
• создать список необходимых учебных пособий, онлайн и офлайн ресурсов и классифицировать их по степени применения;
• презентовать и проиллюстрировать наиболее важные формы деятельности (можно предложить демоверсию) и необходимые исследования, проекты, эксперименты.
• выстроить необходимую работу консультационной группы (учителей и сильных учащихся).
• предложить и обсудить пробные вопросы, связанные с блоками, разделами, темами и т. д., прокомментировать предлагаемые (возникающие) ответы на них.
• подготовить рабочий лист для фиксации дополнительно появляющихся образовательных явлений.
Шаг 6:
Шаг 7:
Учитель для
1. Определить и обсудить предметное, межпредметное и метапредметное содержание и объемы учебного познавательного материала (изучаемой образовательной действительности), которые предполагается задействовать в запланированный учебно-организационный период.
2. Обучающий контент должен быть актуализирован и проанализирован с позиции применения (то есть значимости), структурирован и упорядочен на основные и второстепенные области знаний, разделы, концепции и т. д., затем совместно с учащимся обозначить образовательные траектории в его продвижении к ожидаемым результатам.
3. После этого структурированное содержание обучения необходимо перевести в образовательные единицы, темы, задачи, понятия (определяется участниками) и учебное поведение (познавательные действия), которые учитель и учащиеся будут использовать для организации и реализации разноспособного процесса научения с опорой на приоритеты школьников.
4. Учителю в этой социально-образовательной ситуации следует помочь учащимся четко соотнести и согласовать учебные цели, задачи с персональной и групповой учебно-организационной работой, представив их в конкретные поведенческие ориентиры и действия. Освоение этих оговоренных учебных компонентов сопровождается «педагогической практикой» учащегося (действую как учитель) рассмотрением, обсуждением и анализом действий и результатов для оценки и продолжения познавательного пути. Несомненно, в этом заключен методический ресурс учителя.
5. Думать о возможных (наилучших для данной учебной ситуации) методах, стратегии, тактики и приемах обучающей деятельности, об использовании вспомогательных материалов, онлайн и офлайн источниках для научения в предлагаемых социально-образовательных обстоятельствах. Явления и факты, факторы и условия, обстановка и положения вещей, полезные в образовательном взаимодействии учителя и учащихся, должны быть проанализированы, классифицированы с учетом реализации поставленных целей, задач и отражены в обучающем контенте и учебно-организационной работе.
6. Возникает необходимость осуществления мониторинга и надлежащего контроля над различными компонентами учебного и воспитательного процесса. Такой контроль может быть возможен только через хорошо организованную схему комплексного оценивания, которая гармонирует с обучающим контентом и учебно-организационной работой, и заранее оговорены учебные цели, методы и материалы в структуре образовательной деятельности. А оценивание становится частью учебного (познавательного) процесса и обучающего воздействия.
В современных условиях распределенного (многопланового) и разноспособного образования
1) каждому учащемуся:
• дать возможность и помочь определить и раскрыть свой образовательный (познавательный) потенциал;