Читаем Спасибо за обратную связь. Как стать неуязвимым для критики и открытым для похвалы полностью

Элис не пытается выяснить, почему Бенни опаздывает, и какова в этом роль ее самой, Винса и совета директоров. Сигнал обратной связи прост: проблема в Бенни. Кроме того, Элис полагает, что он вполне способен решить эту проблему самостоятельно. Но Бенни не может этого сделать, потому что его трудности связаны с тем, что совет директоров продолжает менять свои планы. Винс не может получить этот сигнал вовремя, а Элис объясняет ему новые параметры редко. А когда Бенни сообщает, что эти изменения повлекут за собой задержки и увеличение расходов, Элис не всегда передает этот сигнал Винсу и совету директоров.

Поскольку никто не задает системных вопросов, Бенни делает то, что возможно в таких обстоятельствах. Он увеличивает бюджет вдвое и вдвое увеличивает продолжительность работы над проектом. Теперь он имеет новый бюджет и новый график.

Решает ли это проблему? Если новые бюджеты и графики Бенни более реалистичны, и если главное – это предсказуемость работы, а не расходы и графики, то подобный подход можно считать решением, по крайней мере, на какое-то время.

Но история на этом не заканчивается. Увеличение графика и бюджета оказывает влияние на других игроков системы. У совета директоров появляется вдвое больше времени для того, чтобы изменить свои планы, и потребовать от Бенни результатов. Поскольку бюджет увеличен, то вместе с этим возросли и ожидания, что Бенни сможет справиться с работой и добиться отличных результатов. Вскоре ему приходится работать вдвое напряженнее, реагировать на все более сложные просьбы и испытывать еще большее давление со стороны Элис и Винса.

Когда обратная связь нацелена лишь на один фрагмент большой системы и не учитывает другие важные факторы, мы получаем Плохой Результат Бенни. Как мы могли выбрать решение, которое вело к провалу? Не следует сосредоточиваться на единственном игроке системы и забывать о реальной проблеме. Такие решения могут оказаться полезными – на время. Нам часто хочется решать проблемы в краткосрочной перспективе, не принимая во внимание долгосрочные расходы[39].

<p>Поговорим о системах</p>

Эффективное исследование систем начинается с осознания того, что перед вами может стоять системная проблема.

Будьте настороже

Обращайте внимание на собственное желание «перевести стрелки» в ответ на полученную обратную связь: Проблема не во мне! или Я бы лучше справился с работой, если бы вы не ждали с этим заданием до последней минуты! Или Я злюсь, потому что вы вечно опаздываете! Такие непроизвольные мысли «это не моя вина!» говорят о том, что полезно будет отступить и разобраться в сущности обратной связи.

Принимайте свою ответственность

Следующий шаг – ответственность. Определите свой вклад в проблему и примите ответственность. Иначе собеседник воспримет ваше предложение обсудить «нашу систему отношений» как очередное оправдание. Он решит, что вы пытаетесь отвергнуть обратную связь и переложить вину на него. А разговоры о каких-то там «системах» его не интересуют. Советуем избегать выражений типа «система отношений».

В таком разговоре вы должны послать два серьезных сигнала. Первый: я принимаю ответственность за свою роль в проблеме. Второй: проблема связана с нами обоими. Порой бывает трудно одновременно послать оба сигнала. Они взаимосвязаны и логичны, но собеседнику могут показаться противоречивыми. Поэтому обдумайте заранее, готов ли собеседник получить оба сигнала в ходе одного разговора. Если нет, то начните с принятия ответственности, а когда все уляжется, вернитесь к разговору о своих наблюдениях за системой и связанных с этим просьбах.

«Вот что могло бы помочь мне измениться»

Собеседник может быть не готов или не способен признать свою роль в проблеме. Он может быть уверен, что вся беда только в вас.

Но даже в такой ситуации кое-что можно сделать. Вместо того, чтобы принуждать собеседника признать свою роль и принять ответственность, расскажите, как он мог бы добиться от вас лучшей реакции. Вы просите его измениться, но делаете это, чтобы он помог измениться вам.

Джил мог бы сказать Сэнди: «Мне больше всего не нравятся неожиданности. У меня возникает паника. Я начинаю думать, что ты еще могла потратить, не сказав мне. Я понимаю, что порой перегибаю палку, и работаю над этим. Мне было бы легче, если бы была откровенна со мной насчет этих орехов и дорогого кофе. Тогда мы вместе сможем включить их в бюджет».

Ищите темы: не является ли это взаимопересечением со всеми?

Иногда обратная связь, которую вы получаете, является прямым результатом взаимопересечения с конкретным человеком. Вы что-то бормочете, а ему не хочется слушать.

Перейти на страницу:

Все книги серии Книги-драйверы

EQ. Эмоциональный интеллект на практике
EQ. Эмоциональный интеллект на практике

Эта книга – настоящий путеводитель по миру эмоций. Она не только поможет разобраться с собственными деструктивными состояниями и обрести самоконтроль, но и научит тонко чувствовать окружающих и выстраивать с ними глубокие, здоровые отношения. Это практическое руководство по EQ для всех, кто хочет, чтобы их эмоции помогали, а не разрушали.Пять причин прочитать эту книгу:•  Эмоциональный интеллект – главный soft skill в современном мире;•  85 % читателей поставили книге высшую оценку на Amazon.com;•  Права на книгу уже проданы в 9 стран;•  Соцсеть LinkedIn признала Джастина Барисо «главным голосом в сфере менеджмента и корпоративной культуры»;•  Книга содержит много практических рекомендаций и кейсов из реальной жизни.

Джастин Барисо

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей

Кто из первоклассников закончит школу с золотой медалью? Кто из юных скрипачей станет выдающимся музыкантом? Кто из принятых на работу менеджеров по продажам будет заключать многомиллионные сделки? Ангела Дакворт считает, что может почти со стопроцентной точностью ответить на эти вопросы. Она утверждает: успех человека имеет мало общего с талантом и врожденными способностями. Реальные достижения определяются совсем другими качествами. И ей сложно не верить. Все детство она слышала от отца: «Нет, ты у нас точно не гений», а в 35 лет получила премию Марк-Артура, которая во всем мире равноценна официальному признанию гениальности того, кому она вручается. Эта книга способна ответить на вопросы:• Какое качество определяет выдающиеся достижения?• Насколько это качество развито у вас или у вашего ребенка?• Как развить его до максимума?• Как найти свое призвание?• Что лучше для жизненного успеха ребенка – теплая поддержка или жесткая дисциплина?

Ангела Дакворт

Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / Психология / Образование и наука

Похожие книги

100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства
100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства

Книга известного психолога-консультанта Михаила Кипниса представляет собой сборник психологических игр, упражнений и занимательных текстов, которые помогут выстроить эффективную и увлекательную групповую работу тренерам, педагогам, семейным психологам и консультантам. Описание каждого упражнения включает в себя рекомендации по его применению, необходимые материалы, инструкции участникам, оценку необходимого для его проведения времени и размера группы, вопросы для дискуссии с участниками и выводы, к которым они должны прийти.Супружеские пары, родителей и их детей это пособие обучит открытой и конструктивной коммуникации, установлению эмоционально богатых, доверительных отношений, укрепит партнерство между взрослыми членами семьи и детьми, даст почувствовать радость, ответственность и счастье семейного общения.

Михаил Шаевич Кипнис

Карьера, кадры
10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать
20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать

Все люди мира совершают ошибки – большие и маленькие, серьезные и незначительные… И все они обычно тратят много времени на то, чтобы их скрыть, поскольку каждый хочет, чтобы думали о нем хорошо. Мы забываем свои и замечаем чужие ошибки, но не извлекаем из них пользы для себя, важного жизненного урока.В этой книге каждый из нас хочет поделиться с вами десятью Самыми Большими Ошибками, которые были в нашей долгой жизни. И хотя они многому научили нас, заставили изменить свое отношение к жизни, показали новые пути и возможности для развития – тем не менее они были… У вас же сейчас есть уникальная возможность выйти на новый жизненный уровень, приняв во внимание наши ошибки и прислушавшись к советам и рекомендациям.

Майкл Роуч , Мирзакарим Санакулович Норбеков

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера
12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера

Профессиональный психолог и коуч Денис Чернаков впервые делится с читателями самыми современными психологическими технологиями, которые до этой поры были доступны лишь немногим на очень дорогостоящих курсах и тренингах. Эффективность их проверена и доказана тысячами учеников по всему миру. Эти технологии преподаются читателю в виде увлекательного романа. Главный герой, Макс, «случайно» встречается с профессиональным коучем, психологом и узнает в нем своего одноклассника. Они договариваются о работе над жизнью Макса с одним простым правилом: Макс обязан выполнять все задания, что получает, в срок. Герой соглашается, даже не предполагая, что ему предстоит посетить дальние страны, изменить отношения с родными, стать совладельцем фирмы, встретить настоящую любовь и полностью преобразить жизнь… Эта книга поможет изменить отношение к себе и отношения с окружающими, найти свое место в жизни, правильно расставить приоритеты, открыть в себе новые грани и возможности. И помни: у тебя не будет второго шанса прожить жизнь так, как мечтаешь.

Денис Вячеславович Чернаков

Карьера, кадры