Читаем Спотыкаясь на карьерной лестнице полностью

Офис у Карпова был намного меньше нашего, но машины, мебель и техника существенно дороже, чем у Мейер. В довольно большом кабинете директора была организована своеобразная витрина с современными приборами, на стене висела большая плазма, на которую были выведены камеры, позволяющие наблюдать, чем занимается персонал на рабочих местах. Я посмотрела на приборы и подумала, что Мейер до сих пор жмет деньги на тахеометр, и Саша до сих пор таскает свой. Потом посмотрела на плазму и улыбнулась.

- Да, я люблю подглядывать, чем там у меня занимаются работники. – с улыбкой пояснил Карпов.

- И как? Контроль дает плоды?

- Думаю, что да. По крайней мере, мне так спокойней. Так ты согласна взяться за этот проект?

- Согласна, но я вижу, что сроки разработки проекта давно прошли.

- Верно. Договор заканчивается через 5 дней, а у нас ничего не сделано.

- Могу ли я узнать причину?

- Скажу прямо, мы увели этот тендер у ручной конторки головного офиса. Демпинганули капитально, в 3 раза цену сбросили, ну и проект достался нам. Но как только мы начали общаться с Заказчиком, то столкнулись с полным игнором. Мы с этой крупной компанией никогда не работали, никого там не знаем. С нами не хотят иметь дело, совсем.

- Мдаа какие данные предоставили?

- Да кое-что прислали, я распоряжусь, чтобы тебе все передали. Скажи, реально ли сделать этот проект? Ты же там вроде свой человек? – Карпов хитро улыбнулся.

- Вообще, реально. Только знать бы чья эта ручная конторкаКому именно вы перешли дорогу?

- Вот этого сказать не могу. Не знаю. – отрицательно покачал головой Карпов.

- Что ж, разберемся.

- Хорошо. Как быть с оплатой?

- Мне нужна предоплата, желательно 50%. Проект я буду делать не одна, с некоторыми специалистами приходится сразу рассчитываться. – я улыбнулась – Но давай поступим так, если мне продлят этот договор, то я забираю предоплату, и работаем как договорились. Если получим категорический отказ, то тут уже ничего не поделаешь.

- Идет. Получаем продление, я отдаю 50% предоплаты, после разработки и устранения замечаний заказчика еще 25%, и после согласования 25% остаток, устроит?

- Да, это вполне приемлемо. Но еще нужны будут выезды, минимум один. Также будут затраты на лабораторные исследования проб и на согласование. Согласование недорогое.

- С транспортом нет проблем, обращайся в любое время. С лабораторией тоже, можем сдать в любую, какая тебе понадобится. По согласованию потом скажешь сколько нужно занести, все сделаем! Я часто в разъездах, но мой заместитель, его зовут Герман, он курирует все вопросы. Сейчас он, к сожалению, не в офисе, но позже я вас познакомлю.

Весь секрет успешной работы с крупной компанией был в том, что надо было обращаться сразу к ключевым специалистам. Нужно было хорошо знать, как функционирует компания, как внутри движутся запросы, формируются ответы, как и кто принимает решения. Если обратиться не к нужному человеку, то можно было бы легко утонуть в переписке на пару лет. Вроде бы, что сложного? Пишешь запрос и отсылаешь указанному контактному лицу, но в ответ тебе приходит вместо материалов одна ненужная хрень. Ты пишешь второе письмо, еще длиннее, и опять в ответ приходит макулатура, и так до бесконечности. То же самое происходило с телефоном, бесконечная фраза: «ой, я этим не занимаюсь, позвоните по номеру… спросите Гену», потом Колю, Васю, Люду, Петю… перечень номеров и имен не заканчивался никогда.

Перейти на страницу:

Похожие книги

12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера
12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера

Профессиональный психолог и коуч Денис Чернаков впервые делится с читателями самыми современными психологическими технологиями, которые до этой поры были доступны лишь немногим на очень дорогостоящих курсах и тренингах. Эффективность их проверена и доказана тысячами учеников по всему миру. Эти технологии преподаются читателю в виде увлекательного романа. Главный герой, Макс, «случайно» встречается с профессиональным коучем, психологом и узнает в нем своего одноклассника. Они договариваются о работе над жизнью Макса с одним простым правилом: Макс обязан выполнять все задания, что получает, в срок. Герой соглашается, даже не предполагая, что ему предстоит посетить дальние страны, изменить отношения с родными, стать совладельцем фирмы, встретить настоящую любовь и полностью преобразить жизнь… Эта книга поможет изменить отношение к себе и отношения с окружающими, найти свое место в жизни, правильно расставить приоритеты, открыть в себе новые грани и возможности. И помни: у тебя не будет второго шанса прожить жизнь так, как мечтаешь.

Денис Вячеславович Чернаков

Карьера, кадры
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры