Читаем Спотыкаясь на карьерной лестнице полностью

И мы сдали проект Заказчику, потом доработали по замечаниям и успешно прошли экспертизу. И можно было бы сказать, что все закончилось… но только не для меня! Я как ГИП, прекрасно понимала, что проект собран из говна и палок, и этот факт не давал мне спокойно спать по ночам. Каждый раз, когда мне звонили с этого производства, у меня отнимались ноги от страха и сердце было готово выскочить из груди.

- Петрова, там с переработки тебя искали!

- Ачего хотели? – спрашивала я не своим голосом.

«У них там, наверное, что-то ебнуло! Теперь тебе пиздец Петрова!» - мигала в моем мозгу неоновая вывеска.

- Да, хотели, чтоб ты им немного пояснила по схеме. Уж больно им нравится твоя расчетная программа в excel.

«Фухпронеслопронеслоблин, как хорошо - и я в сотый раз падала в кресло, чувствуя, как тысячи иголочек покалывают мое темя.

Часть 19.

Когда мы сдали технологический проект, и Заказчик его успешно принял, настроения Мейер и Валеры резко изменились. Если первоначально Мейер просила меня сделать хоть что-то похожее на проект, то теперь они решили, что будут «гордо размахивать этим проектом над головой и всем его показывать».

- Мы готовим договор на новый тех.проект, уже на другое предприятие! – с радостной мордой объявил мне Валера.

-Что!?? Нет! Только не это! – я вытаращила глаза.

- Почему нет? Заказчику и экспертизе очень понравилось! Наше имя теперь на слуху! Это же прекрасно!

- Валера, этот проектхалтура! Ты пойми, мы не можем это делать! Мы не специалисты!

- Ой, да ладно! Нас так распиарили! Даже НИПИ не делает проекты так подробно. Заказчик просто в ссаном восторге от твоей программы в Excel!

- Они нас распиарили, потому что нашли дурачков, которые делают такой дикий объем работ за три копейки! - возразила я.

- Мы в этот раз уже будем накручивать цену!

- Прошлый проект мы с ребятами делали полгода. И заработали каждый по 1000 долларов. Это 167 баксов в месяц, Валера! Даже наша уборщица получает больше!

- Ну ничего! В этот раз будет лучше!

- Да, ты пойми, нам бы закрепиться на этом направлении, а потом мы выставим нормальные цены! – добавила Мейер.

- Это Вы меня поймите! – уронила я голову на руки – То, что мы не влетели с прошлым проектом, чистое везение! Еще неизвестно чем это закончится!

- Нет, мы уже решили, что это отличная перспектива. Тем более, что по добыче расплодилось много конкурентов. – отрезала Мейер.

- И кто будет исполнитель? Палыч больше не хочет работать с такими объектами! Технолога нет, расчеты сделать не можем!

- Я договорился с НИПИ! - просиял Валера.

- Шо? Опять? – я изобразила волка из сказки.

- Да не, я в этот раз нормально договорился. Везде есть ребятки готовые поработать за наличку. – с видом знатока щелкнул языком Валера.

Мы сидели в кабинете Мейер и составляли смету на разработку нового проекта. Вдруг дверь распахнулась и на пороге показалась одна из наших сотрудниц.

- У меня принтер не печатает! Я не могу работать! – выпалила сотрудница.

- Хорошо, я передам админу, чтобы он к тебе подошел. – ответила Мейер.

Не прошло и пяти минут, как в кабинет ввалилась Ираида.

- Лена подвинула мой шкаф!!!

- И что?

- Она подвинула его на 10 см, пусть она не трогает мой шкаф!!!

- Хорошо, я с ней поговорю – вздохнула Мейер.

Ираиду сменил Женя.

- Мне полиметаллический рудник не прислал данные!

- А ты им звонил? – спросила я.

- Нет!

- Так возьми и позвони! Или ты забыл, как пользоваться телефоном? – я стала психовать.

- Нервная ты какая-то Петрова - протянул Женя.

- Какого черта ты прешься к директору с этим вопросом? Ты забыл, как работать? Ты не в состоянии самостоятельно решить эту проблему?

- Упс, блин, я лучше пойду!

Перейти на страницу:

Похожие книги

12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера
12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера

Профессиональный психолог и коуч Денис Чернаков впервые делится с читателями самыми современными психологическими технологиями, которые до этой поры были доступны лишь немногим на очень дорогостоящих курсах и тренингах. Эффективность их проверена и доказана тысячами учеников по всему миру. Эти технологии преподаются читателю в виде увлекательного романа. Главный герой, Макс, «случайно» встречается с профессиональным коучем, психологом и узнает в нем своего одноклассника. Они договариваются о работе над жизнью Макса с одним простым правилом: Макс обязан выполнять все задания, что получает, в срок. Герой соглашается, даже не предполагая, что ему предстоит посетить дальние страны, изменить отношения с родными, стать совладельцем фирмы, встретить настоящую любовь и полностью преобразить жизнь… Эта книга поможет изменить отношение к себе и отношения с окружающими, найти свое место в жизни, правильно расставить приоритеты, открыть в себе новые грани и возможности. И помни: у тебя не будет второго шанса прожить жизнь так, как мечтаешь.

Денис Вячеславович Чернаков

Карьера, кадры
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры