Читаем Спотыкаясь на карьерной лестнице полностью

Поскольку меня уже назвали нервной, я сидела молча, и слушала эту бесконечную трескотню Честновой. Мейер обхватила голову руками и смотрела на Лену с обреченным видом. Я откинулась в кресле и мне стало любопытно как долго Честнова будет рассказывать о том, какая она молодец. Как человека с хроническим недосыпом меня начало клонить в сон от этого пиздеша, и я задремала. Мне приснилось, что я поднимаюсь по лестнице, состоящей из 1000 ступеней. Вдруг моя нога провалилась вместо ступени в пустоту, я дернулась и проснулась. Оказалось, что прошел уже час! Лена до сих пор рассказывала о своем насыщенном рабочем дне, Мейер работала за своим ноутбуком.

- Лена, у тебя есть попугай? – спросила я.

- Нет, а что?

- Купи себе попугая, и рассказывай ему как прошел твой рабочий день! – ответила я, рассмешив Мейер до слез.

- Ладно, я тогда пойду! – обиделась Честнова, несчастными глазами посмотрела на Мейер и вышла из кабинета.

- Мне было жаль тебя будить! Ты в последнее время выглядишь очень уставшей.

- Слушай, а что это еще за кот Баюн приходил?

- Это происходит ежедневно, и я не могу от нее избавиться!

- Да пошли ты ее на хер! Это же кошмар какой-то! Зачем она все это рассказывает?

- Я пыталась, она меня в упор игнорирует. Ее можно вынести из кабинета только физически!

- Господи, да как ты вообще работаешь в такой обстановке?

Мы заключили новый договор на технологический проект и полетели с Валерой встречаться с НИПИ. Специалистов из НИПИ было двое. Один из них занимался исследованиями и расчетами, а второй был управленцем, обоим ребятам было 30 с хвостиком. На чем специализировался управленец я так и не поняла. Я вручила им тех.задание и мы оговорили сроки и условия оплаты. Когда мы летели обратно, Валера завел разговор.

- Ну и как тебе ребята из НИПИ?

- Ну так – скривила я рожу.

- И чем ты недовольна?

- Валера, они запросили какую-то космическую сумму за свою работу! В 2 раза больше, чем с нас взял Палыч, а они нам должны выдать всего пару технологических расчетов. И Вы с Мейер согласились!

- Ну, а что? По-моему, нормально!

- Нормально? Ты считать умеешь? Они сожрали всю вашу наценку по договору! Это означает, что мы с ребятами будем опять работать за копейки! Причем, теперь у нас нет Палыча!

- Но это же временно, тем более опыт работы с НИПИ это развитие. Это перспективно!

- Еще неизвестно как мы отработаем.

Мы с Сашей стали разбираться с новым проектом. Работа шла уже намного легче, и у меня не было нервов. Предыдущий проект поглотил все мои эмоции, и теперь мне было пофиг. Каждый день к нам в отдел заглядывал Валера и задавал один и тот же дебильный вопрос:

- Ну как там НИПИ? Начали?

- Нет, не начали! – отвечала я.

- Ну ты их пни! Время же идет!

- Валера, скажи, а Вы им перечислили предоплату? – я начала терять терпение.

- Нет, но мы же перечислим! Пусть уже начинают!

- Да не начнут они без денег! Они похожи на идиотов? Заплатите уже им! Сколько можно тянуть?

- Ладно, заплатим, заплатим.

- Вот когда перечислите, тогда я им позвоню.

Прошло еще два месяца, мы как обычно жужжали в своем улье. Валера и Мейер вызвали меня в кабинет директора.

- У нас к тебе предложение! – начала Мейер.

- Вы очень загружены, сидите ночами, мы решили немного перераспределить работу. – пояснил Валера.

- Каким образом? – спросила я.

- Давай, ты отдашь проектирование горных работ Честновой, а сама спокойно займешься новым направлением! - искренне предложила Мейер.

- Это Вы сейчас серьезно говорите? - я не могла поверить своим ушам.

- Ну да! Проекты по добыче уже обкатаны. База наработана. А Лена хороший работник, умный и такой трудолюбивый! Она быстро с этим разберется! – вещала Мейер.

Перейти на страницу:

Похожие книги

12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера
12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера

Профессиональный психолог и коуч Денис Чернаков впервые делится с читателями самыми современными психологическими технологиями, которые до этой поры были доступны лишь немногим на очень дорогостоящих курсах и тренингах. Эффективность их проверена и доказана тысячами учеников по всему миру. Эти технологии преподаются читателю в виде увлекательного романа. Главный герой, Макс, «случайно» встречается с профессиональным коучем, психологом и узнает в нем своего одноклассника. Они договариваются о работе над жизнью Макса с одним простым правилом: Макс обязан выполнять все задания, что получает, в срок. Герой соглашается, даже не предполагая, что ему предстоит посетить дальние страны, изменить отношения с родными, стать совладельцем фирмы, встретить настоящую любовь и полностью преобразить жизнь… Эта книга поможет изменить отношение к себе и отношения с окружающими, найти свое место в жизни, правильно расставить приоритеты, открыть в себе новые грани и возможности. И помни: у тебя не будет второго шанса прожить жизнь так, как мечтаешь.

Денис Вячеславович Чернаков

Карьера, кадры
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры