Читаем Стратегия процветания. Новый взгляд на конкуренцию, развитие бизнес-экосистемы и лидерство полностью

Преображение стало возможным благодаря не только славе Опры, ее инвестициям и статусу «посла бренда», но и уникальному переносу экосистемы: Уинфри не один десяток лет исследовала вопросы велнеса вместе со зрителями своей программы. Это и ее репутация убедили лидеров Weight Watchers пересмотреть самые основы миссии организации.

«Мы расширяем нашу цель: вместо того чтобы сосредоточиться только на борьбе с лишним весом, мы будем помогать людям вести более здоровую и счастливую жизнь в целом, — сказал в 2015 году CEO Джим Чамберс. — Из разговоров с Опрой стало ясно, что ее намерения потрясающим образом сообразуются с нашей миссией. Мы считаем, что ее выдающаяся способность объединять и вдохновлять людей, чтобы они полностью реализовали свой потенциал, уникальным образом дополняет наше сильное сообщество великолепных коучей и подход, эффективность которого уже доказана». Его преемница на посту CEO, Минди Гроссман, продолжила трансформацию. «Здоровье — это “новая худоба”», — сказала она аналитикам в 2018 году[156], [157].

Никакой обычный корпоративный рейдер, инфлюэнсер в соцсетях или голливудская звезда не смогли бы вдохновить на подобные радикальные перемены. Не обращать внимания на перенос экосистемы Опры в новые отношения — значит вообще не понимать ее игры.

В сотрудничестве с Weight Watchers Опра продолжила расширять свои усилия в экосистеме велнеса: она организовала живое турне Oprah’s 2020 Vision: Your Life in Focus. На каждое из этих живых шоу, где участвовали и знаменитости вроде Леди Гаги и Тины Фей, и «выдающиеся лидеры велнеса», приходило в среднем по 15 000 человек; обсуждались на них в основном здоровое питание и более общая тема велнеса[158]. Цены на билеты составляли от 69,50 до 1000 долларов с лишним (последнее — за пакет VIP-услуг)[159], [160]. Когда из-за пандемии COVID-19 прекратились живые выступления, турне ушло в онлайн, превратившись в источник надежды для аудитории стримов и источник потенциальных клиентов для WW. «Сейчас как никогда важно быть и оставаться здоровыми и сильными, — сказала Опра. — Давайте вместе перезагрузимся, переориентируемся и выясним, что для нас важнее всего»[161].


Перенос и его границы

Перенос экосистемы основан на синергии в отношениях: вы берете отношения, развитые в рамках одной экосистемы, и с их помощью занимаете позиции в новой экосистеме, благодаря чему еще и отличаете себя от «просто» нового игрока на рынке или диверсификатора. При входе в каждую новую экосистему Опра использовала не только и не столько деньги и свой звездный статус, она опиралась на доверительные отношения с аудиторией, взлелеянные за годы работы на дневном телевидении. Это позволило ей согласовать и выстроить своих партнеров по МЖЭ таким образом, какой был бы абсолютно невозможен в иных случаях.

Использование ресурсов и отношений, впрочем, способно сделать их уязвимыми для риска на других фронтах. Если что-то пойдет не так в одной области, проблемы могут начаться и в других, что говорит о необходимости осуществлять перенос с большой осторожностью. Лучше всего это сформулировал Дэвид Карр в своей колонке в New York Times.

«Когда вы смотрите на десятилетия работы Опры Уинфри в дневных ток-шоу (которые почти всегда занимали первое место в рейтингах), очень легко впечатлиться всем, что она ради этого сделала. Но долговечность ее успехов… скорее даже больше связана с тем, что она не сделала. Она не сделала свою компанию акционерным обществом и, соответственно, всегда полностью контролировала и свою деятельность, и свою судьбу… Она не открыла собственное издательство, несмотря на то что создавала бестселлеры по мановению руки… Она никогда не продавала атрибутику со своим именем, хотя это мощнейший бренд… Она не давала журналу лицензию на использование своего имени, а сама создала журнал по своему образу и подобию и работала над ним, пока он не добился огромного успеха… Она не занималась ничем, что могло бы очернить блеск ее имени»[162].

При корректном применении перенос экосистемы позволяет инноваторам, опираясь на свою уникальную историю, создавать уникальные точки входа на рынок. Когда компания Amazon подсадила пользователей Prime на свою платформу Alexa на раннем этапе ее развития, а затем расширила ее за пределы умного дома, она не просто добилась перекрестных продаж для фиксированной популяции. Перенос экосистемы — это изменение структур согласования и условий сотрудничества с партнерами, которого нельзя добиться, просто в один прекрасный день заявившись к ним с деньгами и известным брендом.

ASSA ABLOY: преимущество лидера отрасли

Перейти на страницу:

Все книги серии МИФ. Бизнес

Похожие книги

Исследование о природе и причинах богатства народов
Исследование о природе и причинах богатства народов

Настоящее издание открывает серию «Антология экономической мысли» и представляет читателю главный труд «отца» классической политической экономии Адама Смита, завершенный им более 230 лет назад, — «Исследование о природе и причинах богатства народов».В этой работе А. Смит обобщил идеи ученых за предшествующее столетие, выработал систему категорий, методов и принципов экономической науки и оказал решающее влияние на ее развитие в XIX веке в Великобритании и других странах, включая Россию. Еще при жизни книга А. Смита выдержала несколько изданий и была переведена на другие европейские языки. В полном переводе на русский язык «Богатство народов» последний раз издавалось сорок пять лет назад (1962 г.). Этот перевод был взят за основу, но в ряде мест уточнен и исправлен.Впервые издание А. Смита снабжено именным указателем, сверенным с наиболее авторитетным на Западе шотландским изданием 1976 г.Для научных работников, историков экономической мысли, аспирантов и студентов, а также всех интересующихся наследием классиков политической экономии.

Адам Смит

Экономика
Управление рисками
Управление рисками

Harvard Business Review – ведущий деловой журнал с многолетней историей. В этот сборник вошли лучшие статьи авторов HBR на тему риск-менеджмента.Инсайдерские атаки, саботаж, нарушение цепочек поставок, техногенные катастрофы и политические кризисы влияют на устойчивость организаций. Пытаясь их предотвратить, большинство руководителей вводят все новые и новые правила и принуждают сотрудников их выполнять. Однако переоценка некоторых рисков и невозможность предусмотреть скрытые угрозы приводят к тому, что компании нерационально расходуют ресурсы, а это может нанести серьезный, а то и непоправимый ущерб бизнесу. Прочитав этот сборник, вы узнаете о категориях рисков и внедрении процессов по управлению ими, научитесь использовать неопределенность для прорывных инноваций и сможете избежать распространенных ошибок прогнозирования, чтобы получить конкурентное преимущество.Статьи Нассима Талеба, Кондолизы Райс, Роберта Каплана и других авторов HBR помогут вам выстроить эффективную стратегию управления рисками и подготовиться к будущим вызовам.Способность компании противостоять штормам во многом зависит от того, насколько серьезно лидеры воспринимают свою функцию управления рисками в то время, когда светит солнце и горизонт чист.Иногда попытки уклониться от риска в действительности его увеличивают, а готовность принять на себя больше риска позволяет более эффективно им управлять.Все организации стремятся учиться на ошибках. Немногие ищут возможность почерпнуть что-то из событий, которые могли бы закончиться плохо, но все обошлось благодаря удачному стечению обстоятельств. Руководители должны понимать и учитывать: если люди спаслись, будучи на волосок от гибели, они склонны приписывать это устойчивости системы, хотя столь же вероятно, что сама эта ситуация сложилась из-за уязвимости системы.Для когоДля руководителей, глав компаний, генеральных директоров и собственников бизнеса.

Harvard Business Review (HBR) , Сергей Каледин , Тулкин Нарметов

Карьера, кадры / Экономика / Менеджмент / Финансы и бизнес