Читаем Топ 500 мудрых мыслей для саморазвития из афоризмов со всего мира полностью

10 – "Книга – друг человека", "Книга – индикатор нерасторопности человека в сборе и передаче знаний", "Книга – лучший подарок", "Книга – один из знаков веса человека в обществе", "Книга – средство повторить известное автору для мало знающего читателя", "Книга – средство разбавить свои мысли среди чужих для придания себе веса", "Книга – такое же явление жизни, как человек, она – тоже факт живой, говорящий, и она менее «вещь», чем все другие вещи, созданные и создаваемые человеком", "Книга – учитель без платы и благодарности. Каждый миг дарит она тебе откровения мудрости. Это – собеседник, имеющий мозг, покрытый кожей, о тайных делах вещающий молча", "Книга – учитель без платы и благодарности. Каждый миг дарит тебе откровения мудрости", "Книга – чистейшая сущность человеческой души". Суть: Книга является неотъемлемым другом и учителем человека. Она дает нам знания, мудрость и открывает новые горизонты. Книга также является показателем образованности и весомым аргументом в обществе. Она может помочь нам повторить известное, разнообразить наши мысли и придать нам вес. Книга – это живое явление, которое говорит с нами и передает тайные дела мира. Цитаты: "Книга – друг человека", "Книга – индикатор нерасторопности человека в сборе и передаче знаний", "Книга – лучший подарок", "Книга – один из знаков веса человека в обществе", "Книга – средство повторить известное автору для мало знающего читателя", "Книга – средство разбавить свои мысли среди чужих для придания себе веса", "Книга – такое же явление жизни, как человек, она – тоже факт живой, говорящий, и она менее «вещь», чем все другие вещи, созданные и создаваемые человеком", "Книга – учитель без платы и благодарности. Каждый миг дарит она тебе откровения мудрости. Это – собеседник, имеющий мозг, покрытый кожей, о тайных делах вещающий молча", "Книга – учитель без платы и благодарности. Каждый миг дарит тебе откровения мудрости", "Книга – чистейшая сущность человеческой души". Совет: Читайте больше книг, стремитесь к знаниям и мудрости. Книга может стать вашим лучшим другом и учителем, помогая вам развиваться и расширять свой кругозор. Не забывайте делиться прочитанным с другими и использовать книги в качестве аргументов и источников информации в обществе.

10 – "Качества правителя", суть в том, что правитель должен быть мудрым, справедливым, добрым, образованным и готовым защищать своих подчиненных. Это нас учит тому, что лидер должен быть готовым к самоотверженным действиям и заботиться о благополучии своего народа. Цитата: "Правитель должен обладать пятью самыми важными качествами: он должен быть готов в любой момент оставить свои богатства ради спасения страждущих, любить добродетели, наслаждаться в обществе своих друзей и родственников, стремиться к образованию и быть умелым воином". Совет нашему обществу: выбирайте лидеров, которые обладают этими качествами и готовы посвятить себя служению народу.

10 – "Истинная ценность жизни и счастья", Эта мысль говорит о том, что истинную ценность жизни и счастья можно почувствовать только тогда, когда мы сталкиваемся с угрозой потери или неудовлетворенностью. Это напоминает нам о том, что мы должны ценить каждый момент жизни и стремиться к счастью, не ожидая потери или разочарования. Цитата: "Истинную цену жизни знает лишь тот, кому приходилось умирать и удалось не умереть. Истинную цену счастья знает лишь тот, кто мечтал о счастье и испытал". Совет нашему обществу: Не ждите потери или разочарования, чтобы понять ценность жизни и счастья. Цените каждый момент и стремитесь к счастью уже сейчас.

10 – "Значимость доверия и добропорядочности", Эти афоризмы говорят о важности доверия, честности и последовательности в отношениях с другими людьми. Они напоминают нам, что доверие и уважение должны быть заслужены и поддерживаться через наше поведение и поступки. Эти идеи могут научить нас ценить и уважать других, быть честными и последовательными в своих словах и делах. Совет нашему обществу на основе этих мыслей – строить отношения на основе доверия и честности, быть последовательными в своих поступках и уважать других людей. Цитаты из которых это взято: – "Тот, кто не держит своего слова, а также тот, чье поведение противно добропорядочным людям, недостоин доверия своих сограждан." – "Тот, кто не доверяет вам, недостоин вашего доверия. Но не следует полностью раскрываться и перед тем, кто достоин доверия. Беспечность, рожденная из доверия, может разрушить все до основания."

Перейти на страницу:

Похожие книги

Системное решение проблем
Системное решение проблем

Если вы испытываете трудности при принятии верных решений, от которых многое зависит, то вы должны осознать, что вам не хватает системного подхода к решению проблем.В этой книге просто и доступно дается методика постановки проблемы, ее правильная классификация и способы решения, а также разные формы работы над ней. Вы получите конкретные рекомендации, как работать индивидуально и в команде, как в ходе реализации принятого решения преодолеть сопротивление изменениям и правильно организовать обратную связь для анализа хода работы и результатов.Описанный автором системный подход позволит накопить положительный опыт и устранить недостатки и погрешности в работе.Книга написана простым, доступным языком с использованием рисунков и таблиц, что, безусловно, облегчает восприятие. Будет интересна руководителям и менеджерам всех уровней, тем, кто каждый день принимает решения и отвечает за результат.

Юрий Николаевич Лапыгин

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
4 правила эффективного лидера в условиях неопределенности
4 правила эффективного лидера в условиях неопределенности

Свою новую книгу Стивен Кови, автор мирового бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей», написал для лидеров компаний, которые сталкиваются с жесткой необходимостью показывать конкретные результаты своей работы в условиях неопределенности. Нестабильность экономики, меняющаяся ситуация на рынке, стремительное развитие новых технологий – лидер компании не может учесть все факторы неопределенности будущего и превратить их в набор определенностей. В таких трудных ситуациях можно опереться на базовые, ключевые правила, принципы действия. Они не меняются и никогда не подведут.Стивен Кови сформулировал эти правила так: обеспечьте превосходное исполнение своих приоритетных задач; двигайтесь со скоростью доверия; достигайте большего меньшими ресурсами; уменьшайте страх. Автор утверждает: «Команды, которые придерживаются этих правил, всегда готовы к трудным временам и никогда не сходят с дистанции». В книге каждому из четырех правил посвящена отдельная глава и предложен план, который поможет применить советы автора на практике.Книга предназначена собственникам компаний, менеджерам высшего и среднего звена, а также всем, кто заинтересован в долгосрочном развитии своей фирмы.

Боб Уитман , Брек Ингланд , Стивен Кови , Стивен Р Кови

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Преимущество сетей. Как извлечь максимальную пользу из альянсов и партнерских отношений
Преимущество сетей. Как извлечь максимальную пользу из альянсов и партнерских отношений

Союзы, партнерские отношения и совместные предприятия, в совокупности называемые «альянсами», – важные инструменты формирования конкурентного преимущества, поскольку обеспечивают доступ к многочисленным комбинациям новых идей, передовых технологий и уникальных ресурсов. Во многих отраслях компании объединяются в большие «сети альянсов», которые бывают разных конфигураций: звездообразные, паутинообразные и гибридные. Стратегически подойти к их выбору можно, опираясь на новаторские исследования и показательные примеры, которые предлагают авторы. Сеть альянсов может стать источником трех ключевых преимуществ: более новой информации, дополнительных возможностей для сотрудничества и более широкого влияния вашей компании в отрасли. Положение фирмы в сети альянсов имеет огромное значение для ее успеха. А конфигурация сегодняшней сети повлияет на конкурентоспособность вашей компании в будущем.

Андрей Шипилов , Генрих Грив , Тим Роули

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Сигналы влияния
Сигналы влияния

Что произойдет, если кто-то скажет, что вашим поведением управляет какая-то мощная невидимая сила? Большинство из нас скептически отнеслось бы к такому заявлению, но в основном так и бывает. Наш мозг постоянно получает и передает сигналы, которые мы не сознаем. Исследования показывают, что эти сигналы сопровождают значительное количество наших решений, например, о том, что предпринять на следующем этапе, и мы осознаем эти решения уже после того, как совершим определенные действия. Многих это может тревожить. Но значение этих сигналов очень важно.В своей провокационной, но все же практичной книге известный тренер и эксперт по коммуникациям показывает, как запрограммирована реакция людей на невербальные реплики других – особые жесты, звуки и сигналы, – которые вызывают эмоции.В издании приведены семь невербальных сигналов влияния. Узнав их особенности, вы поймете, как происходит ваше общение, научитесь брать под контроль собственные взаимоотношения с людьми, сумеете повести за собой других.В каждой главе описывается один из сигналов влияния, помогающих овладеть мастерством в личных взаимоотношениях. Последующие сигналы опираются на предыдущие, составляя целостную программу вашей личной трансформации.Книга адресована руководителям и собственникам бизнеса, а также всем, кто желает добиться большей убедительности и силы воздействия на окружающих людей.

Ник Морган

Карьера, кадры / Психология / Управление, подбор персонала / Образование и наука / Финансы и бизнес