Читаем Топ 500 мудрых мыслей для саморазвития из афоризмов со всего мира полностью

10 – Dulce et decorum est pro patria mori, "Отрадно и почетно умереть за отечество", "Гораций", "Совет нашему обществу на основе этого: Ценить и уважать тех, кто готов отдать свою жизнь за свою страну". "8 – Dum spiro, spero", "Пока дышу – надеюсь", "Цицерон", "Совет нашему обществу на основе этого: Никогда не терять надежды и верить в лучшее даже в самых трудных ситуациях". "7 – Dura lex, sed lex", "Закон суров, но это закон; закон есть закон", "Неизвестный автор", "Совет нашему обществу на основе этого: Соблюдать законы и правила, даже если они кажутся нам несправедливыми". "6 – Errare humanum est", "Человеку свойственно ошибаться", "Сенека", "Совет нашему обществу на основе этого: Принимать свои ошибки и учиться на них, а также быть терпимыми к ошибкам других людей". "9 – Est modus in rebus", "Всему есть предел; все имеет свою меру", "Гораций", "Совет нашему обществу на основе этого: Найти баланс во всем, не перегибать палку и не злоупотреблять ни в чем". "7 – Est rerum omnium magister usus", "Опыт – всему учитель", "Цезарь", "Совет нашему обществу на основе этого: Учиться на своих ошибках и опыте, а также ценить и уважать опыт других людей". "8 – Ex nihilo nihil fit", "Ничто не происходит из ничего", "Лукреций", "Совет нашему обществу на основе этого: Понимать, что все имеет свою причину и ничто не возникает из ничего". "6 – Ex ore parvulorum veritas", "Из уст младенцев истина", "Неизвестный автор", "Совет нашему обществу на основе этого: Слушать и учитывать мнение и советы детей, так как они могут быть искренними и правдивыми".

10 – "Сила нравственного возрождения и правило политической крепости", Эта идея говорит о том, что политическая стабильность и прочность государства зависят от нравственной силы народа. Нравственное возрождение помогает укрепить государственный порядок и сплотить общество. Это напоминает нам о важности развития и поддержания нравственных ценностей в обществе. Цитата: "Политическая крепость прочна только тогда, когда держится на силе нравственной". Совет нашему обществу: развивайте и поддерживайте нравственные ценности, так как они являются основой стабильности и прогресса государства.

10 – "Процессоры ЭВМ учились у мозга, чтобы мозг потом начал учиться у процессоров", Эта мысль говорит о том, что технологии и наука могут учиться у природы и человеческого интеллекта, а затем применять полученные знания для дальнейшего развития. Это напоминает нам о важности обмена знаниями и опытом между разными областями и о том, что мы всегда можем учиться и развиваться. Совет нашему обществу на основе этой мысли – стимулировать и поддерживать взаимодействие между различными областями науки и технологий для достижения новых высот в развитии. "Процессоры ЭВМ учились у мозга, чтобы мозг потом начал учиться у процессоров". 8 – "Прочтя десятки достойных биографий, спланируй и проживи свою жизнь так, чтобы хотелось описать и прочесть и твою биографию", Эта мысль говорит о важности планирования и активного проживания своей жизни, чтобы она была достойной описания и вдохновляющей для других. Она напоминает нам о значимости саморазвития, самоосознания и стремления к достижению своих целей. Совет нашему обществу на основе этой мысли – поощрять людей к саморефлексии, планированию и активному проживанию своей жизни, чтобы она была полна смысла и достижений. "Прочтя десятки достойных биографий, спланируй и проживи свою жизнь так, чтобы хотелось описать и прочесть и твою биографию".

Перейти на страницу:

Похожие книги

Системное решение проблем
Системное решение проблем

Если вы испытываете трудности при принятии верных решений, от которых многое зависит, то вы должны осознать, что вам не хватает системного подхода к решению проблем.В этой книге просто и доступно дается методика постановки проблемы, ее правильная классификация и способы решения, а также разные формы работы над ней. Вы получите конкретные рекомендации, как работать индивидуально и в команде, как в ходе реализации принятого решения преодолеть сопротивление изменениям и правильно организовать обратную связь для анализа хода работы и результатов.Описанный автором системный подход позволит накопить положительный опыт и устранить недостатки и погрешности в работе.Книга написана простым, доступным языком с использованием рисунков и таблиц, что, безусловно, облегчает восприятие. Будет интересна руководителям и менеджерам всех уровней, тем, кто каждый день принимает решения и отвечает за результат.

Юрий Николаевич Лапыгин

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
4 правила эффективного лидера в условиях неопределенности
4 правила эффективного лидера в условиях неопределенности

Свою новую книгу Стивен Кови, автор мирового бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей», написал для лидеров компаний, которые сталкиваются с жесткой необходимостью показывать конкретные результаты своей работы в условиях неопределенности. Нестабильность экономики, меняющаяся ситуация на рынке, стремительное развитие новых технологий – лидер компании не может учесть все факторы неопределенности будущего и превратить их в набор определенностей. В таких трудных ситуациях можно опереться на базовые, ключевые правила, принципы действия. Они не меняются и никогда не подведут.Стивен Кови сформулировал эти правила так: обеспечьте превосходное исполнение своих приоритетных задач; двигайтесь со скоростью доверия; достигайте большего меньшими ресурсами; уменьшайте страх. Автор утверждает: «Команды, которые придерживаются этих правил, всегда готовы к трудным временам и никогда не сходят с дистанции». В книге каждому из четырех правил посвящена отдельная глава и предложен план, который поможет применить советы автора на практике.Книга предназначена собственникам компаний, менеджерам высшего и среднего звена, а также всем, кто заинтересован в долгосрочном развитии своей фирмы.

Боб Уитман , Брек Ингланд , Стивен Кови , Стивен Р Кови

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Преимущество сетей. Как извлечь максимальную пользу из альянсов и партнерских отношений
Преимущество сетей. Как извлечь максимальную пользу из альянсов и партнерских отношений

Союзы, партнерские отношения и совместные предприятия, в совокупности называемые «альянсами», – важные инструменты формирования конкурентного преимущества, поскольку обеспечивают доступ к многочисленным комбинациям новых идей, передовых технологий и уникальных ресурсов. Во многих отраслях компании объединяются в большие «сети альянсов», которые бывают разных конфигураций: звездообразные, паутинообразные и гибридные. Стратегически подойти к их выбору можно, опираясь на новаторские исследования и показательные примеры, которые предлагают авторы. Сеть альянсов может стать источником трех ключевых преимуществ: более новой информации, дополнительных возможностей для сотрудничества и более широкого влияния вашей компании в отрасли. Положение фирмы в сети альянсов имеет огромное значение для ее успеха. А конфигурация сегодняшней сети повлияет на конкурентоспособность вашей компании в будущем.

Андрей Шипилов , Генрих Грив , Тим Роули

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Сигналы влияния
Сигналы влияния

Что произойдет, если кто-то скажет, что вашим поведением управляет какая-то мощная невидимая сила? Большинство из нас скептически отнеслось бы к такому заявлению, но в основном так и бывает. Наш мозг постоянно получает и передает сигналы, которые мы не сознаем. Исследования показывают, что эти сигналы сопровождают значительное количество наших решений, например, о том, что предпринять на следующем этапе, и мы осознаем эти решения уже после того, как совершим определенные действия. Многих это может тревожить. Но значение этих сигналов очень важно.В своей провокационной, но все же практичной книге известный тренер и эксперт по коммуникациям показывает, как запрограммирована реакция людей на невербальные реплики других – особые жесты, звуки и сигналы, – которые вызывают эмоции.В издании приведены семь невербальных сигналов влияния. Узнав их особенности, вы поймете, как происходит ваше общение, научитесь брать под контроль собственные взаимоотношения с людьми, сумеете повести за собой других.В каждой главе описывается один из сигналов влияния, помогающих овладеть мастерством в личных взаимоотношениях. Последующие сигналы опираются на предыдущие, составляя целостную программу вашей личной трансформации.Книга адресована руководителям и собственникам бизнеса, а также всем, кто желает добиться большей убедительности и силы воздействия на окружающих людей.

Ник Морган

Карьера, кадры / Психология / Управление, подбор персонала / Образование и наука / Финансы и бизнес