Читаем Цифровой вихрь. Как побеждать диджитал-новаторов их же оружием полностью

Гиперосведомленность позволяет получить жизненно необходимые вещи – информацию и аналитические данные, которые представляют собой еще две основы цифровой гибкости бизнеса. Информированное принятие решений, в ходе которого происходит анализ и распределение данных для поддержки стратегий и автоматизированных бизнес-правил, зависит от количества и качества данных, полученных на этапе гиперосведомленности, чтобы компании не оказались в затруднительном положении по типу «каков мех, такова и шуба», когда некачественные данные превращают даже хорошие решения в бесперспективные. Когда дело доходит до быстрой реализации, эти стратегические решения определяют усилия и направление движения всей компании. Кроме того, результаты и полученные уроки возвращаются в организацию по замкнутому контуру.

Компаниям нужно понять, какие аналитические данные они хотят получить, затем определить, что они будут отслеживать, а также какая ИТ-инфраструктура и человеческие ресурсы им для этого потребуются. Например, чтобы выявить «вампиров» ценностей до того, как их присутствие станет явным (и более опасным), компании должны знать о недовольстве клиентов, появлении новых рыночных потребностей, а также о технологиях и бизнес-моделях, которые позволят эффективнее создавать ценность для покупателей (включая те, что находятся за пределами отрасли промышленности, в которой работает компания в данный момент). Чтобы выявить вакансии ценностей, для начала необходимо определить потребность покупателей, которую можно удовлетворить, средства ее удовлетворения (например, путем цифровизации одного из звеньев в цепочке создания ценности), и найти примеры успешных бизнес-моделей в других отраслях. Развитые способности в области получения информации помогают компаниям с помощью технологий разработать сложную систему гиперосведомленности, которая служит более широким целям организации.

Такие компании сложнее застать врасплох. На них также сложнее напасть, поскольку они могут осознать собственные уязвимые места и соответствующим образом изменить бизнес-модели и процессы. Например, гиперосведомленные организации знают, когда их клиенты недовольны и чем именно. Они также могут точно определить, что покупатели больше всего ценят в их продуктах. Аналогично, когда компания гиперосведомлена о конкурентной среде, она оценивает сильные и слабые стороны соперников, а также потенциальное влияние новых направлений деятельности или приобретений. Кроме того, эти фирмы предугадывают, какие из нетрадиционных конкурентов (стартапы, действующие компании из других отраслей промышленности) могут угрожать их положению на рынке и какие бизнес-модели и технологии они могут использовать для совершения переворота (мы рассмотрим, как развить способность к гиперосведомленности в главе 6).

Гиперосведомленность в действии. Компания Nestlé

Цифровые средства коммуникации быстро стали важной составляющей маркетинговых и коммуникационных стратегий компаний, выпускающих потребительские товары. Большинство из них использует структурный подход к управлению цифровыми активами, такими как сайты социальных сетей, но так было не всегда.

В 2010 году Nestlé, крупнейшая в мире по размеру доходов компания по производству продуктов питания, только начинала развивать свое присутствие в социальных сетях. Тогда она поддерживала несколько страниц в Facebook и лент в Твиттере, связанных с различными брендами и рынками. Каждая площадка работала отдельно под общим надзором главного офиса. Без ведома компании Nestlé группа активистов экологического движения Greenpeace сняла видео, в котором критиковалась политика Nestlé в отношении получения пальмового масла. Организация Greenpeace заявляла, что в результате удовлетворения потребности компании Nestlé в пальмовом масле, основном ингредиенте шоколада, произошло уничтожение первичных тропических лесов в таких странах, как Индонезия, что привело к утрате орангутанами и другими дикими животными естественной среды обитания. Greenpeace сняла пародию на рекламу KitKat, в которой один из героев открывает обертку KitKat и находит там палец орангутана вместо шоколадного батончика, но начинает есть его, и из пальца течет кровь.

Перейти на страницу:

Все книги серии Top Business Awards

Похожие книги

Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим

Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.Эта книга – не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его «философии жизни» в стремительно меняющемся мире.Эта книга – увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.Владимир Тарасов – основатель первой школы бизнеса на территории бывшего СССР, автор популярных книг по управленческому искусству, один из лучших российских бизнес-тренеров, автор оригинальных методик подготовки менеджеров.

Владимир Константинович Тарасов

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес / Деловая литература
Управление жизненным циклом корпораций
Управление жизненным циклом корпораций

Любая организация переживает тот же жизненный цикл, что и человек: она рождается в муках, затем наступают детство, юность, зрелость. На самом деле люди начинают стареть с момента своего рождения. То же самое происходит и с организациями.Разница этих процессов только в том, что для человека сыворотку вечной молодости еще не придумали, а для компаний она существует. Этот секрет рыночной молодости и задора изобрел один из лучших бизнес-мыслителей современности Ицхак Адизес.Эта книга – «библия» метода Адизеса. Это единственная книга, в которой автор последовательно рассматривает все три основные составляющие части своей методологии. В ней вы найдете блестящие практические рекомендации по совершенствованию управления и ответы на вопросы: почему одни компании достигают колоссального, а также устойчивого расцвета, а другие стареют и умирают? какие проблемы на каком этапе развития нормальны, а какие аномальны? как быстро диагностировать и решить управленческие проблемы? какие четыре стиля лидерства необходимы для успешного сотрудничества и руководства организацией?Книга переведена на 30 языков.

Ицхак Калдерон Адизес

Деловая литература / Финансы и бизнес
Реклама
Реклама

Что делает рекламу эффективной? Вопрос, который стоит и перед практиками, и перед теоретиками, и перед студентами, вынесен во главу угла седьмого издания прославленной «Рекламы» У. Уэллса, С. Мориарти и Дж. Бернетта.Книга поможет разобраться в правилах планирования, создания и оценки рекламы в современных условиях. В ней рассматриваются все аспекты рекламного бизнеса, от объяснения роли рекламы в обществе до конкретных рекомендаций по ведению рекламных кампаний в различных отраслях, описания стратегий рекламы, анализа влияния рекламы на маркетинг, поведения потребителей, и многое другое. Вы познакомитесь с лучшими в мире рекламными кампаниями, узнаете об их целях и лежащих в их основе креативных идеях. Вы узнаете, как разрабатывались и реализовывались идеи, как принимались важные решения и с какими рисками сталкивались создатели лучших рекламных решений. Авторы изучили реальные документы, касающиеся планирования описанных в книге рекламных кампаний, разговаривали с людьми, занимавшимися их разработкой. Сделано это с одной целью: научить читателя тем принципам и практикам, что стоят за успешным продвижением.Книга будет безусловно полезна студентам вузов, слушателям программ МВА, а равно и рекламистам-практикам. «Реклама: принципы и практика» – это книга, которую следует прочитать, чтобы узнать все об эффективной рекламе.7-е издание.

Джон Бернетт , Дмитрий Сергеевич Зверев , Сандра Мориарти , Светлана Александровна , Уильям Уэллс

Фантастика / Деловая литература / Юмор / Фантастика: прочее / Прочий юмор