Читаем Управление собственным бизнесом полностью

Задание 9. Изучив параграф 1.12, ответьте на вопросы: Что такое делегирование полномочий? Какова его роль в управлении предпринимательским бизнесом? Какие направления делегирования полномочий различают? Есть ли определенный риск в делегировании управленческих полномочий наемным менеджерам? Приведите реальные примеры или смоделируйте две-три ситуации, где подобное делегирование оказалось пагубным для предпринимательского дела. В чем состоят преимущества и недостатки аутсорсинга управленческих полномочий?

Задание 10. Изучив параграф 1.13 и содержание кейса № 9, ответьте на вопросы: Что представляет собой организационная структура бизнеса? Раскройте содержание ее задач и функций. В чем важность внутрифирменных механизмов согласования и принятия решений? Что позволяет обеспечить ОСБ целостный характер? Каковы основные свойства ОСБ? Раскройте их содержание и определите, как оно влияет на эффективность бизнеса. Раскройте сущность каждой из трех основных моделей управления.

Изучите кейс № 9. В чем особенности западного и российского подходов к управлению? Какие преимущества и недостатки есть в каждом из подходов? Какой стиль управления наиболее хорошо подходит для российских компаний? Обоснуйте свой ответ.

<p>Тесты</p>

1. Предпринимательская фирма – это…

а) зарегистрированное в установленном порядке предпринимательское дело;

б) совокупность признанных внешним окружением ресурсов, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности;

в) любая фирма, учрежденная и используемая предпринимателями в целях исполнения ими профессиональных предпринимательских функций в большинстве видов предпринимательства.

2. Правоспособность предпринимательских фирм возникает в момент…

а) создания ее официального веб-сайта;

б) признания ее достижений общественным окружением;

в) государственной регистрации в установленном порядке;

г) объявления будущим предпринимателем о том, что он намерен заняться бизнесом, с одновременной государственной регистрацией компании в установленном порядке.

3. Вся прибыль от индивидуального предпринимательства принадлежит:

а) акционерам;

б) партнерам;

в) сотрудникам;

г) предпринимателю.

4. Командные высоты в управлении бизнесом реализуются посредством…

а) планирования бизнеса, его организации, мотивации и контроля;

б) развития и совершенствования бизнеса, его организации, мотивации и контроля;

в) планирования бизнеса, его организации, мотивации, стимулирования и контроля;

г) планирования бизнеса, его организации, мотивации, стимулирования, контроля и мониторинга бизнес-процессов.

5. Организационно-правовые формы отличаются друг от друга…

а) правовыми признаками;

б) абстрактными признаками;

в) фиктивными признаками.

6. Некоммерческая организация – это…

а) организация, созданная в управленческих целях;

б) организация, наделенная эксклюзивными правами;

в) организация, не имеющая основной целью извлечение прибыли и не распределяющая полученную прибыль между своими участниками;

г) предприниматель без образования юридического лица.

7. Субъектами предпринимательства являются:

а) только коммерческие организации;

б) только некоммерческие организации;

в) коммерческие и некоммерческие организации.

8. Офшорное предпринимательство – это…

а) разновидность среднего и крупного бизнеса;

б) инновационный способ управления бизнесом;

в) особая разновидность международного предпринимательства.

9. Отличие организационно-правовых форм по финансовым признакам базируется…

а) на особенностях распределения доходов;

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управление персоналом
Управление персоналом

В курсе лекций в краткой и доступной форме рассмотрены все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине «Управление персоналом». Книга позволит быстро получить основные знания по предмету, а также качественно подготовиться к зачету и экзамену. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических специальностей, банкиров, менеджеров (управленцев), сотрудников и руководителей кадровых служб, практических работников, учащихся бизнес-школ, абитуриентов экономических учебных заведений и всех, интересующихся данной тематикой. Автор книги, Шевчук Денис Александрович, имеет опыт преподавания различных дисциплин в ведущих ВУЗах Москвы (экономические, юридические, технические, гуманитарные), два высших образования (экономическое и юридическое), более 30 публикаций (статьи и книги), Член Союза Юристов Москвы, Член Союза Журналистов России, Член Союза Журналистов Москвы, Стипендиат Правительства РФ, опыт работы в банках, коммерческих и государственных структурах (в т.ч. на руководящих должностях), Заместитель генерального директора, Вице-президент «Кредитный брокер INTERFINANCE» (ИПОТЕКА * КРЕДИТОВАНИЕ БИЗНЕСА, www.deniscredit.ru).

Денис Александрович Шевчук

Учебники и пособия ВУЗов / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
101 идея для роста вашего бизнеса. Результаты новейших исследований эффективности людей и организаций
101 идея для роста вашего бизнеса. Результаты новейших исследований эффективности людей и организаций

У каждого из нас есть определенные представления, о том, как вести себя с коллегами, как планировать рабочий процесс, как правильно построить отношения с подчиненными, как управлять бизнесом. Но что, если многие из этих представлений не более чем распространенный стереотип? То, что на первый взгляд кажется очевидным, зачастую не подкреплено какими-либо фактами или исследованиями. Антонио Вайсс, специалист в области стратегического управления, проанализировал результаты новейших научных исследований разных аспектов деловой жизни. Итогом его огромной работы стала книга, вобравшая самые интересные и неожиданные выводы этих исследований. Что определяет успех выдающегося руководителя? Следует ли всегда быть доброжелательным на работе? Почему в электронных письмах гораздо больше лжи, чем в других видах коммуникации? В каких случаях полезно льстить? Как распознать ложь руководителя? Как сохранить корпоративные тайны? Почему приглашенные суперпрофессионалы неэффективны на новом месте? Ответы на эти и многие другие вопросы даются не на основе умозрительных представлений о «правильном», а с опорой на исследования ведущих мировых ученых. Выводы, представленные в книге, перевернут ваши представления о бизнесе и дадут толчок новым начинаниям и достижениям.

Антонио Вайсс

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес