Читаем Утренние размышления женского психолога полностью

А как же тогда оценивать свои успехи? Секрет прост. Сравнивать себя не с кем-то ещё, а с самим собой. В одной старой песне поётся: "Каким ты был, таким ты и остался!". Однако, это не соответствует правде. Каждый из нас меняется день за днём. Если вспомнить, какой я была год назад, то станет понятно, что я сильно изменилась. Привычки, установки, отношение к жизни. Всё поменялось в лучшую сторону. Новые знания, люди, события. Это всё меняет нас изнутри.

По каким критериям оценивать свои изменения? Для этого есть техника "Похвальная грамота". Берёте лист А4 и под надписью "Похвальная грамота" пишите список своих достижений за прошедший год. Первый раз для бОльшего эффекта можно перечислить свои достижения с детских лет и до настоящего момента. Пунктов 10-20. Например,

1. В 10 классе заняла 1 место в районной олимпиаде по русскому языку и 2 место в олимпиаде по литературе, приняла участие в областной олимпиаде по русскому языку.

2. Закончила педагогическую академию с красным дипломом.

3. Получила диплом магистра Биологии.

4. Вышла замуж и Родила дочку.

5..... и т.д.

Пишите все значимые для вас достижения.

Та-дам! Вручаем себе грамоту и вешаем её на самое видное место в своём доме. Применяем по назначению: как только в голове начинают мелькать мысли о собственной несостоятельности и никчёмности, подходим к грамоте и перечитываем. Можно вписать новые пункты))).

Мне тоже пора обновить свою «Похвальную грамоту». Пойду писать свой список.

Так ли страшна Тень, как её малюют?

6 октября 2020 года.

Сегодня начну разговор немного издалека. Каждая из нас хочет быть такой, какой её хотят видеть родители, друзья, муж… Этот список можно продолжать бесконечно.

Давай сразу сделаем упражнение: Выпиши те качества, какие в тебе хотели видеть родители, бабушки и дедушки. Например, мои родители хотели видеть меня отличницей, хорошей девочкой, доброй, заботливой, скромной. От некоторых словосочетаний прям воротит. "Хорошая девочка" – кошмар. Ну, да ладно. Продолжаем упражнение.

Теперь пишем "Моя светлая сторона" и "Моя тень".

Две колонки.

В первую колонку выписывай те качества, которые реально у тебя проявляются:

добрая

заботливая

веселая

умная

.....

В другую колонку попадают оставшиеся качества (из ожиданий родных) и противоположные первым

злая

эгоистичная

грустная

глупая

плохая девчонка

.....

Приступаем к анализу теневых качеств. Не приятно заходить в тень, я знаю. Но туда следует пойти сознательно. Почему? Тень = часть личности. Вот например, вижу я грустного или злого человека и понимаю, что меня просто ужасно раздражает этот человек. Это человек виноват, что раздражает меня? Нет. Это моя тень сигнализирует мне о том, что пора проявится. Такой стук в дверь из подсознания. А что будет, если игнорировать этот сигнал? В один момент, рано или поздно, произойдет переключение Свет-Тень. И тогда человека понесёт во все тяжкие. Например, девушка, у которой в светлой части сидит монашка резко начнет носить откровенные наряды, демонстрируя свою сексуальность. И случиться это может и в 40, и в 50 лет.

Что же делать, чтобы такого не случилось? Идти в тень сознательно.

Выбери из теневых одно качество и придумай 5-10 способов его проявить в ближайшие сутки. Например, берём Злая.

1. Проявить злость в рабочем процессе. Разозлиться и направить энергию на решение рабочей задачи.

2. Позволить себе быть недовольной окружающими предметами в доме, написать список всего, что вызывает злость.

3. Обратись взор на свой гардероб, разозлиться и проработать план смены образа.

4. Посмотреть на себя в зеркало в нижнем белье и направить злость на физические упр., смену привычек в питании.

5. Выплеснуть злость на бумагу.

.....

На проработку одного теневого качества даём себе один день. На следующий день можно продолжить работу уже с готовыми планами.

Тень совсем не страшна, если знать её в лицо. Нет плохих или хороших качеств. Важно всех их использовать с пользой для себя.

Друзья, наша жизнь – это опыт, социальный эксперимент. Пробуйте, меняйтесь. Чем осознаннее жизнь, тем она интересней.

Чужой не пройдёт или страж подсознания

16 октября 2020 года.

Всю неделю ходила с мыслью написать статью о критическом факторе, этаком страже нашей внутренней Галактики.

Последние две недели я начала углубляться в тему изучения архетипов в целом и женских архетипов в частности. Меня эта тема прям зацепила. Поведение женщины напрямую зависит от ведущего образа (архетипа). Либо она интуитивная и чувствительная Персефона, либо семейная и заботливая Гера. Есть разные варианты. Расскажу более подробно в других своих статьях.

Сейчас вернемся к теме критического фактора. Те знания о женских архетипах, которые у меня были до этого, хорошо состыковались с новыми знаниями. Из отдельных бусинок начало получаться ожерелье. Критический фактор пропустил новую информацию в мой мозг, благодаря её родственности старым "записям". Но так бывает далеко не всегда. Рассмотрим на другом примере этот механизм.

Перейти на страницу:

Похожие книги

12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера
12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера

Профессиональный психолог и коуч Денис Чернаков впервые делится с читателями самыми современными психологическими технологиями, которые до этой поры были доступны лишь немногим на очень дорогостоящих курсах и тренингах. Эффективность их проверена и доказана тысячами учеников по всему миру. Эти технологии преподаются читателю в виде увлекательного романа. Главный герой, Макс, «случайно» встречается с профессиональным коучем, психологом и узнает в нем своего одноклассника. Они договариваются о работе над жизнью Макса с одним простым правилом: Макс обязан выполнять все задания, что получает, в срок. Герой соглашается, даже не предполагая, что ему предстоит посетить дальние страны, изменить отношения с родными, стать совладельцем фирмы, встретить настоящую любовь и полностью преобразить жизнь… Эта книга поможет изменить отношение к себе и отношения с окружающими, найти свое место в жизни, правильно расставить приоритеты, открыть в себе новые грани и возможности. И помни: у тебя не будет второго шанса прожить жизнь так, как мечтаешь.

Денис Вячеславович Чернаков

Карьера, кадры
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Зачет (возврат) налогов, сборов, пеней и штрафов
Зачет (возврат) налогов, сборов, пеней и штрафов

Издание посвящено одной из самых проблемных сфер налогового права – вопросам возмещения (зачета, возврата) налогов. Большинство ситуаций, при которых налогоплательщик имеет право на зачет или возврат налога, разрешаются только в суде, так как налоговые органы нередко отказывают налогоплательщикам в реализации их законного права. В то же время субъекты хозяйственной деятельности и физические лица – налогоплательщики часто сами слабо ориентируются в нормах законодательства, процедуре подачи необходимых документов, что приводит к отказу в возмещении налога или непосредственно к налоговым правонарушениям.В издании приводятся правила взаимодействия сторон налоговых правоотношений в области зачета, возврата налогов вообще и особенности возмещения отдельных налогов, в частности.

М. А. Климова , Марина Аркадьевна Климова

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес