Времени в обрез: ускорение жизни при цифровом капитализме

Один из ключей к вышеназванному парадоксу скрывается в проведении различия между количеством времени, доступного разным группам населения в данной стране. Хотя средняя продолжительность рабочей недели за последние несколько десятилетий почти не изменилась, общей тенденцией является все большая поляризация продолжительности рабочего времени — одни люди работают все больше и больше, а другие — все меньше или вообще не работают[118]. Длительное время работы у некоторых групп трудящихся компенсируется ростом числа тех, кто имеет относительно короткую рабочую неделю. Этот возрастающий разброс означает рост доли тех, у кого значительно увеличилась трудовая нагрузка. Причем рост продолжительности рабочей недели в непропорционально большой степени ложится на семьи с обоими работающими супругами, поскольку оба супруга в семье с очень длинной (совокупной) рабочей неделей скорее всего будут иметь хорошее образование и престижную работу. Таким образом, рабочая неделя продолжительностью 50 с лишним часов характерна преимущественно для лиц свободных профессий и управленческого класса, то есть именно для тех, «кто диктует условия публичной дискуссии и дебатов»[119].

Когда теоретики ускоряющегося общества говорят об ускорении темпа жизни, они имеют в виду абстрактный субъект. Им не интересны подробности, связанные с повседневной организацией времени индивидуумами, принадлежащими к тому или иному гендеру, и соответствующим торгом внутри домохозяйств. По этой причине они не понимают, что тенденции, относящиеся к средней продолжительности индивидуального рабочего времени, не соответствуют тенденциям, относящимся к коллективному труду в домохозяйствах. Превратности планирования дел и запутанный характер связей между жизнями отдельных людей можно в полной мере осознать, лишь взяв в качестве единицы анализа не индивидуума, а домохозяйство.

Одной из важнейших социальных перемен во второй половине XX в. являлся массовый выход женщин на рынок труда. В то время как трудовой вклад мужчин в Великобритании, США и большинстве индустриальных стран значительно сократился, участие женщин (особенно матерей) в трудовой деятельности значительно выросло[120]. Это привело к тому, что число семей с двумя кормильцами превысило число семей с кормильцем-мужчиной. Сегодня примерно в 60 % домохозяйств с двумя родителями и детьми в возрасте до 18 лет работают оба родителя[121]. Широкое распространение семей с двумя кормильцами не ограничивается Соединенными Штатами, будучи особенностью всех экономически развитых стран. Таким образом, в дискуссиях о средней продолжительности рабочего времени оставляется без внимания драматическое перераспределение оплачиваемого труда между полами.

Судя по всему, значительная доля оплачиваемого труда перешла из мужских рук в женские. Порождение этого процесса — домохозяйства с двумя кормильцами — поставляет на рынок рабочей силы больше труда, чем когда-либо прежде. Нехватка времени особенно остро ощущается в семьях с иждивенцами, где и муж, и жена работают на полную ставку. Поэтому всеобщее ощущение того, что жизнь стала более напряженной, вызвано как реальным ростом совместного трудового вклада членов семьи, так и изменением продолжительности индивидуального рабочего времени. «То, что на протяжении десятилетия с лишним принимало форму дискуссии по поводу переработок (то есть тенденций, связанных с индивидуальной продолжительностью рабочего времени)… в реальности отражает в себе проблемы согласования (оплачиваемой) работы с семейными обязанностями, сопровождающие исторический упадок модели мужчины-кормильца»[122]. Это изменение состава семьи и гендерных отношений является ключевым фактором, объясняющим дефицит времени.

Таким образом, чтобы понять, почему нам кажется, что мы живем в ускоряющемся обществе, нужно выяснить, каким образом домохозяйства организуют свой труд и досуг, и не забывать о гендерных различиях, связанных с нехваткой времени. Исследователи-феминисты давно указывают, что женщины ощущают дефицит времени потому, что им приходится сочетать наемный труд с домашними обязанностями[123]. Более того, из данных по использованию времени следует, что нехватку времени особенно часто ощущают работающие матери, вынужденные как-то находить время и на работу, и на семью, и на досуг.