Все начальники – козлы, а подчиненные – бездельники

Можно по-разному смотреть на движущие силы. Нужно принимать во внимание три различных уровня.

Существуют личные движущие силы, глубоко укоренные в ядре личности человека. Базовые ценности, усвоенные за жизнь. То, что дает чувство немедленного удовлетворения.

Когда на нас влияют ценности, приходящие извне, например ценности нашей организации, они затрагивают и наши движущие силы. Эти внешние ценности важны, но не так, как внутренние. Мы можем соглашаться с тем, что говорят другие, но то, что идет изнутри, всегда будет для нас на первом месте.

Если движущие силы и ценности организации совпадают с нашими личными движущими силами, они дадут очень сильную мотивацию. Если нет, то возникнет конфликт между тем, что ценно для самого человека, и тем, что ценят другие. Появятся разногласия. Даже если я понимаю, почему это важно для организации, и даже если я смогу увидеть логику, нет гарантии, что я буду убежден. Где-то внутри начнется раздражение.

И есть скрытые движущие силы. Они спрятаны глубоко в нас, иногда мы даже не знаем о них, пока не окажемся в определенной ситуации. Иногда они скрываются половину жизни и проявляются лишь в каком-то случае. Иногда они могут быть подавлены, осознанно или неосознанно. Если вы знаете кого-то, кто резко поменял работу, образ жизни или неожиданно продал все свою собственность, чтобы осуществить мечту, – вы встретили человека, открывшего в себе что-то, неизвестное ему раньше. Некоторые вещи долго зреют.

Какие есть движущие силы?

Существует множество движущих сил. В жизни в целом много причин, по которым что-то становится важным: любовь, секс, власть, деньги и т. д. Если посмотреть на исследования Эдварда Спрангера о движущих силах на рабочем месте, то можно сказать, что в целом существует шесть типов движущих сил. Давайте поговорим о каждой из них.

Теоретическая движущая сила – страсть к знаниям и правде

Основная движущая сила этого фактора – это желание учиться и получать знания. Как правило, человек с такой мотивацией склонен к размышлениям. Он или она не оценивают вещи или события по их внешнему виду или пользе, они стремятся понять взаимосвязи и сделать выводы. Человек с сильной теоретической движущей силой критичен, рационален, основывает свои оценки на опыте, люди считают его интеллектуалом. Такой человек любит систематизировать знания.

Практически-экономическая движущая сила – страсть к практической пользе

Практически-экономическая движущая сила проявляется в большом интересе к деньгам и всему практичному и полезному. Для этих людей важны стабильность и свобода, которые дают экономические активы как для них самих, так и для их семей. Люди с сильной практически-экономической движущей силой обычно склонны заниматься бизнесом. Они чаще всего входят в социальные группы, для которых важны материальные ценности и статусные вещи.

Эстетическая движущая сила – страсть к балансу и гармонии

Людей с сильной эстетической движущей силой интересуют форма и гармония. Как правило, они оценивают предметы, впечатления и события по их эстетике и формам. Такие люди могут обратить внимание на предметы, которые не бросаются в глаза, и оценить уникальные черты какого-то явления, которые не замечают другие. Развитая эстетическая движущая сила не означает, что у человека непременно будут художественные способности, но у него может быть развито стремление к эстетике, красивым вещам, балансу и гармонии.

Социальные движущие силы – страсть помогать другим

Люди с развитой социальной движущей силой искренне интересуются другими. Они ценят их и кажутся приятными, симпатичными и неэгоистичными. Сами же они могут считать людей с теоретическими, практически-экономическими и эстетическими движущими силами несколько холодными и жесткими. В отличие от лиц с индивидуалистической движущей силой, эти люди считают, что мы созданы для того, чтобы помогать друг другу. Обладатели социальной движущей силы часто склонны к самопожертвованию.

Индивидуалистическая движущая сила – страсть к личному успеху

Основной интерес, стоящий за этой силой, – это власть в разных формах, не обязательно только политическая. Исследования показали, что руководители в большинстве областей характеризуются сильной индивидуалистической движущей силой. Многие философы считают, что власть является универсальной и базовой движущей силой, так как конкуренция и борьба в той или иной степени присутствуют во всех сферах жизни. Но у некоторых людей желание управлять другими выражено особенно сильно. Они стремятся к личному развитию, власти, влиянию и успеху.

Традиционная движущая сила – страсть к поиску смысла жизни