Читаем Все не как у людей. Как перестать сравнивать себя с другими и обрести уверенность полностью

Каждый из нас хотя бы раз представлял эти условные гонки, в которых ты либо впереди соперника, либо позади него, либо бежишь с ним ноздря в ноздрю. Порой это придает немало сил и помогает тщательно продумывать действия на множество шагов вперед. Лично я оценивала свои успехи, рассуждая так: «Ладно, хорошо. Сара получила эту должность в двадцать восемь, значит, я должна получить ее в таком-то возрасте», «Мама с папой познакомились, когда им было двадцать шесть, значит, я найду свою вторую половину к такому-то возрасту», «Раз Абдул недавно купил дом, а ему тридцать восемь, тогда я куплю себе жилье в таком-то возрасте», «Если тот блогер набрал пятьдесят тысяч подписчиков за три года, то у меня будет такая же аудитория к такому-то возрасту».

Мы порой одержимы сроками и тем, как скоро нам необходимо пересечь тот или иной важный рубеж. В таких обстоятельствах ничто не выводит из себя сильнее, чем случаи, когда вдруг кто-то берет и уводит из-под носа заветную награду, ради которой мы так долго трудились, и сводит все наши усилия на нет.

Именно это со мной недавно и приключилось. Я увидела, как блогер, который намного моложе меня, объявил, что его уже второй раз пригласили выступить на конференции «TED Talks» – я мечтала об этом с тех самых пор, как начала работать в области саморазвития. Именно благодаря «TED Talks» я уже давно подписана на таких уважаемых людей, как Брене Браун и писательница Чимаманда Нгози Адичи. А тут человек, который, по моему мнению, еще не успел ничего толком совершить, явно не заслуживает выступать на такой конференции и определенно неопытнее, опережает меня в стремлении оказаться на сцене. Стыдно признавать, но когда узнала об этом, я рвала и метала.

Я будто очнулась от долгого сна: осознание, что менее достойный человек получил то, чего хотела я, выводило из себя как камень, попавший в туфлю. Тогда я с пронырливостью следователя стала изучать его соцсети в попытке понять, что в нем такого, чего недостает мне.

Будьте откровенны и вспомните поименно тех, кого вы хотя бы раз считали менее достойными, опытными или способными, чем вы?

_________________________

_________________________

_________________________

Мы все упрямо верим, будто успех приходит к людям в мгновение ока, и не допускаем даже мысли о том, что одно и то же достижение может быть доступно не одному человеку. Истина в том, что любой успех, который кажется внезапным, на самом деле достигнут упорным трудом, и никто не добивается ничего просто так, сколько бы воодушевляющих постов в соцсетях ни говорили об обратном.

Мы никогда не видим тех вложений – эмоций, усилий, стараний и упорства, – которые постепенно приближают других людей к мечтам и так же постепенно позволяют им добиться желаемого. Чудес не бывает. Есть бесконечное количество примеров, которые показывают, сколько времени, денег, усилий и веры необходимо, чтобы достичь желаемого. Мы с вами уже изучили некоторые из них, но кто я такая, чтобы ограничивать вас в источниках вдохновения?

Джоанн Роулинг, оказавшись на самом дне, использовала его в качестве опоры и воплотила творческую идею, которая отказывалась ее покидать. Идея превратилась в книгу под названием «Гарри Поттер и философский камень», и все мы знаем, чем завершилась эта затея! Тем не менее путь к тому, чтобы книгу издали, был, мягко говоря, непрямым. До этого Роулинг успела пережить смерть родителя, устроиться преподавать за границу, выйти замуж и развестись. Лишь когда она, тридцатиоднолетняя мать-одиночка без гроша за душой, возвратилась в Британию, ей удалось набраться решимости, закончить первоначальный черновик книги и стать культовым писателем.

Самостоятельно справившись с депрессией, Лилли Сингх, женщина-комик родом из Канады, завела в 2010 году Ютуб-канал с целью помогать тем, кто попал в похожую беду. Сегодня у нее четырнадцать миллионов подписчиков, и она считается самой успешной женщиной на Ютубе. Она снимала видео с участием таких известных личностей, как Мишель Обама и Дуэйн Джонсон, на ее счету мировое турне, а еще она уверенно стремится к положению самого влиятельного представителя своего поколения в соцсетях.

Представляете, что было бы, если бы эти люди взяли и опустили руки? Или сдались потому, что соперники лучше?

Как добиваются успеха другие люди?

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология. Сам себе коуч

Рестарт. Как вырваться из «дня сурка» и начать жить
Рестарт. Как вырваться из «дня сурка» и начать жить

Порой наша жизнь начинает напоминать «день сурка», вновь и вновь проигрывающий все тот же сценарий «дом–работа–дом». Если вы устали каждый день проводить без смысла и радости, делать то, что вам совсем не хочется, эта книга для вас! По мнению Татьяны Ананьевой, признанного эксперта в области HR и маркетинга, консультанта ведущих компаний страны, в основе счастливой и гармоничной жизни лежит принцип осознанности и четкое понимание своих желаний. В легкой и доступной форме она рассказывает, как научиться управлять своей жизнью и обрести внутренний баланс и равновесие, стать счастливее в работе и в жизни.Из этой книги вы узнаете:[ul]Как найти свою мечту и реализовать ее;Почему нам так трудно избавиться от шаблонов и что с этим делать;Как научиться делать шаг к цели каждый день;Чем отличается подход к работе у разных поколений;Как избежать типичных ошибок в планировании.[/ul]

Татьяна Евгеньевна Ананьева

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука

Похожие книги

Поздний расцвет. Как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием
Поздний расцвет. Как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием

Если вы не были круглым отличником в школе, не поступили в престижный университет и не стали богатым и знаменитым в 25 лет… не стоит отчаиваться и ставить на себе крест! Огромное количество талантливых, успешных и даже великих людей достигли успеха в зрелом возрасте: после 30, 40, 50 и даже 70 лет. Возможно, вы – «поздний цветок» и вам просто нужно больше времени, чтобы раскрыть свой потенциал: так же, как и Генри Форду, Джеку Ма, Джоан Роулинг. Рич Карлгаард, успешный бизнесмен и издатель журнала Forbes, исследовал феномен «поздних цветов», беседуя с нейробиологами, психологами, известными и талантливыми людьми самых разных профессий и изучая научные открытия последних лет. Он уверен, что одержимость ранним развитием только вредит обществу: на детей и подростков оказывается огромное давление, а взрослые часто чувствуют себя неудачниками. Но реальные истории успеха доказывают: найти свое призвание и «расцвести» можно в любом возрасте.

Рич Карлгаард

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука
12 улыбок Моны Лизы
12 улыбок Моны Лизы

12 эмоционально-терапевтических жизненных историй о любви, рассказанных разными женщинами чуткому стилисту. В каждой пронзительной новелле – неподражаемая героиня, которая идет на шоппинг с имиджмейкером, попутно делясь уникальной романтической эпопеей.В этом эффектном сборнике участливый читатель обязательно разглядит кусочки собственной жизни, с грустью или смехом вытянув из шкафов с воспоминаниями дорогие сердцу моменты. Пестрые рассказы – горькие, забавные, печальные, волшебные, необычные или такие знакомые – непременно вызовут тень легкой улыбки (подобно той, что озаряет таинственный облик Моны Лизы), погрузив в тернии своенравной памяти.Разбитое сердце, счастливое воссоединение, рухнувшая надежда, сбывшаяся мечта – блестящие и емкие истории на любой вкус и настроение.Комментарий Редакции: Душещипательные, пестрые, яркие, поистине цветные и удивительно неповторимые благодаря такой сложной гамме оттенков, эти ослепительные истории – не только повод согреться в сливовый зимний час, но и чуткий шанс разобраться в себе. Ведь каждая «‎улыбка» – ощутимая терапевтическая сессия, которая безвозмездно исцеляет, истинно увлекает и всецело вдохновляет.

Айгуль Малика

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Управление рисками
Управление рисками

Harvard Business Review – ведущий деловой журнал с многолетней историей. В этот сборник вошли лучшие статьи авторов HBR на тему риск-менеджмента.Инсайдерские атаки, саботаж, нарушение цепочек поставок, техногенные катастрофы и политические кризисы влияют на устойчивость организаций. Пытаясь их предотвратить, большинство руководителей вводят все новые и новые правила и принуждают сотрудников их выполнять. Однако переоценка некоторых рисков и невозможность предусмотреть скрытые угрозы приводят к тому, что компании нерационально расходуют ресурсы, а это может нанести серьезный, а то и непоправимый ущерб бизнесу. Прочитав этот сборник, вы узнаете о категориях рисков и внедрении процессов по управлению ими, научитесь использовать неопределенность для прорывных инноваций и сможете избежать распространенных ошибок прогнозирования, чтобы получить конкурентное преимущество.Статьи Нассима Талеба, Кондолизы Райс, Роберта Каплана и других авторов HBR помогут вам выстроить эффективную стратегию управления рисками и подготовиться к будущим вызовам.Способность компании противостоять штормам во многом зависит от того, насколько серьезно лидеры воспринимают свою функцию управления рисками в то время, когда светит солнце и горизонт чист.Иногда попытки уклониться от риска в действительности его увеличивают, а готовность принять на себя больше риска позволяет более эффективно им управлять.Все организации стремятся учиться на ошибках. Немногие ищут возможность почерпнуть что-то из событий, которые могли бы закончиться плохо, но все обошлось благодаря удачному стечению обстоятельств. Руководители должны понимать и учитывать: если люди спаслись, будучи на волосок от гибели, они склонны приписывать это устойчивости системы, хотя столь же вероятно, что сама эта ситуация сложилась из-за уязвимости системы.Для когоДля руководителей, глав компаний, генеральных директоров и собственников бизнеса.

Harvard Business Review (HBR) , Сергей Каледин , Тулкин Нарметов

Карьера, кадры / Экономика / Менеджмент / Финансы и бизнес
Вся фигня – от мозга?! Простая психосоматика для сложных граждан
Вся фигня – от мозга?! Простая психосоматика для сложных граждан

Бессонница, панические атаки, лишний вес, заболевания на нервной почве, интимные проблемы — в обиходе эти явления принято называть психосоматическими. С этими вопросами мы приходим к психологу, психотерапевту, психоаналитику, иногда к психиатру — лишь бы была заветная приставка «психо». И ждём ответов. А вместо ответов — сплошные сюрпризы, потому что «психо» вам в этих вопросах не помощники.Читателю предлагается утонченная, оригинальная и в меру ироничная концепция психосоматических проблем. Двигаясь от грязной нейронной конкретики к чистым психоаналитическим абстракциям, мы познакомимся с вопросами свободной речи, агрессии, социофобии, ложного Сверх-Я, сепарации, психиатрической власти. Для пущей убедительности всю теорию приправим пикантными случаями из практики. И вы, возможно, наконец поймёте, что это за зверь такой — психосоматика.

Василий Васильевич Чибисов

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука