Читаем ЗАО «КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК» Информация для сотрудников. полностью

профилактическое учреждение (ЛПУ)

Справка из МВД, если несчастный случай

Орган МВД, в котором был зафиксирован

наступил

при

обстоятельствах, несчастный случай

зафиксированных в органе МВД

141

Акт о несчастном случае на производстве,

Место работы

если реализация страхового риска связана с НС

во время исполнения служебных обязанностей

Свидетельства ЗАГСа о смерти

Документ выдает ЗАГС,

Застрахованного

Копию заверить у нотариуса

Медицинского свидетельства о смерти

Документ выдаёт ЛПУ

Застрахованного

Копии

закрытых

листков

Место работы

нетрудоспособности

Кто может стать участником программы?

Программа «Береги себя!» предоставляется клиентам банка в возрасте от 18 до 65 лет (на момент окончания

срока страхования).

Не страдающие психическими заболеваниями или расстройствами;

Не состоящие на учёте в наркологическом или психоневрологическом диспансере;

Не являющиеся инвалидами I или II групп или инвалидами детства;

Не являющиеся носителями ВИЧ или больные СПИДом.

Страхователь не может иметь более одного действующего аналогичного полиса «Страховой

компании «Кредит Европа Лайф».

Алгоритм оформления программы.

1. Предлагаем клиенту оформить программу «Береги себя!»

- при оформлении/выдаче многоцелевого кредита, при оформлении моментального кредита, при

получении/активации карты, при открытии депозита, при заинтересованности клиента буклетом, при оплате

кредита.

2. Клиент выбирает вариант программы.

3. Клиент оформляет заявление на страхование жизни от несчастного случая.

4. Заполняем договор страхования (полис) в Кор-Финансе. Клиент ставит «живую» подпись на обоих

экземплярах полиса.

5. После оплаты полиса выдаем клиенту :

- 1-й экземпляр договора страхования (полиса),

- правила страхования,

В ООО «Страховую компанию «Кредит Европа Лайф» поступает второй экземпляр договора страхования

(полиса), заявление на страхование жизни и оригинал платежного поручения.

Заполнение полиса

142

Статистика несчастных случаев

Несчастный случай – основная причина ухода из жизни людей в возрасте 20 – 45 лет. Ежегодно в России 350

000 человек погибают в результате несчастного случая.

56% несчастных случаев происходит дома, на даче и при занятиях спортом

22% - в транспорте

21% - на работе

1% - другое

Выгоды программы

«Береги себя!»

Если вы берете кредит – важно себя обезопасить на этот период. В сложных ситуациях программа помогает

нашим клиентам погасить долг за счёт страховой компании. При этом сумму защиты (от 150 000 до 2 000

000 рублей) вы выбираете сами.

По данной программе страховку получает клиент банка или его близкие (а не банк) в размере той суммы,

которая выбирается (от 150 000 до 2 000 000 рублей.).

Программа оформляется легко и быстро. Вам не нужно специально заполнять документы и предоставлять

медицинские справки. Полис оформляется мной за 30 секунд при вас. Комиссия за перевод не снимается.

Защита начинает действовать с момента оплаты.

Если вы собираетесь уехать отдыхать или поехать в командировку, то данная защита позволит чувствовать

себя гораздо увереннее и спокойнее, так как программа действует по всему миру.

Акция действует ограниченное время и сейчас очень дешёвые тарифы. Обычно страховой пакет среднего

уровня стоит около 12 тысяч. Здесь же максимальная оплата – 6200, а покрытие высокое – до 2 000 000

рублей.

143

Ценность программы

«Береги себя!»

• Эффективное решение для обеспечения финансовой поддержки в трудный период

• Программы обеспечивают гибкий подход в зависимости от потребностей и возможностей клиента

• Страховая защита действует в течение всего срока страхования:

• 365 дней в году, 24 часа в сутки , по всему миру

Вознаграждение!

Мотивация за оформление полиса (вкл.

Премия

Тип программы

НДФЛ 13%)

Стандарт

990 р.

100р.

Серебро

1990 р.

175р.

Золото

3990 р.

250р.

Платина

6490 р.

400р.

Бриллиант

9990 р.

600р.

Вознаграждение выплачивается в любом случае вне зависимости от выполнении плана

Заключение договора

Для заключения Договора заявитель извещает Страховщика о своем намерении заключить Договор. При

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика
Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика

Замечательный специалист по прикладной психофизиологии Владимир Тараненко посвятил свой очередной труд проблемам подбора и анализу эффективности работы персонала.Книга «Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика. Тесты для отбора персонала» принципиально отличается от большинства учебников и руководств глубиной анализа, наличием оригинальных тестов и специальных методик, нигде ранее не опубликованных и представляющих собой авторское «ноу-хау». В отличие от большинства западных изданий, посвященных подбору персонала, книга В. Тараненко не ограничивается общими рекомендациями и описанием «наукоподобных» правил, а представляет собой сублимацию многолетнего практического опыта автора-психолога.«Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика» – это незаменимая книга для всех деловых людей, эффективных менеджеров, независимо от занимаемой ими должности и от отраслевой принадлежности.

Владимир Иванович Тараненко

Маркетинг, PR / Психология / Образование и наука
Лестница в небо. Диалоги о власти, карьере и мировой элите
Лестница в небо. Диалоги о власти, карьере и мировой элите

В своей книге Хазин и Щеглов предлагают читателю совершенно новую трактовку сущности Власти, подробно рассказывая о всех стадиях властной карьеры – от рядового сотрудника корпорации до высокопоставленного представителя мировой элиты.Какое правило Власти нарушил Стив Джобс, в 1984 году уволенный со всех постов в собственной компании Apple? Какой враг довел до расстрела «гения Карпат», всесильного диктатора Румынии Николае Чаушеску? Почему военный переворот 1958 года во Франции начали генералы, а власть в результате досталась давно вышедшему в отставку Де Голлю? Сколько лет потребовалось настоящему человеку Власти, чтобы пройти путь от нищего на паперти до императора Византии, и как ему вообще это удалось?Об этом и о многом другом – в новой книге известного российского экономиста Михаила Хазина и популярного блогера Сергея Щеглова.

Михаил Леонидович Хазин , Сергей Игоревич Щеглов

Маркетинг, PR / Публицистика / Политика / Образование и наука
HR-брендинг: лучшие практики десятилетия
HR-брендинг: лучшие практики десятилетия

Новая книга об HR-брендинге основана на лучших проектах победителей и номинантов «Премии HR-бренд». 2015 год – юбилейный для Премии, это отличный повод подвести итоги десятилетнего развития HR-брендинга на российском рынке.В книге представлен пошаговый алгоритм работы с брендом работодателя и анализ основных актуальных тенденций. Отдельный раздел – интервью с HR-директорами и руководителями компаний, наиболее успешно работающих со своим брендом работодателя, стоявших у истоков этого направления. Топ-менеджеры и HR-менеджеры DHL, JTI, Пивоваренной компании «Балтика», «ВымпелКома» («Билайна»), КПМГ и МТС делятся своим опытом. И, конечно, большой раздел с практическими кейсами – эта информация будет полезна любому HR-специалисту.Проекты компаний, представленные в книге, направлены как на решение традиционных HR-задач (подбор, адаптация, обучение, мотивация, внутренние коммуникации и т. д.), так и на поиск инновационных решений (автоматизация HR-процессов, предиктивная аналитика, коллективное прогнозирование, геймификция). Также в книге представлены уникальные социально значимые проекты, которые выходят за рамки узких бизнес-задач и помогают объединить сотрудников, создать сильную команду.Дополнительную уникальность электронной версии обеспечивает заключительный блок, посвященный влиянию цифровых технологий на сферу Human Resources, ее диджитализации, развитию персонала, корпоративной культуре. Результаты проведенных в 2017 году опросов на эти темы визуализированы в удобной графической форме.Аудитория книги: HR, маркетологи, руководители всех уровней.

Нина А. Осовицкая

Маркетинг, PR