Читаем Знание! Кто «за»? Кто «против»? Воздержался? полностью

В армии могут находиться: а) добровольно; б) по мобилизации; в) по найму. Но вот в боях будут участвовать только добровольцы, так как если призванный рекрут не будет хоть немного добровольцем, то он попросту дезертирует или сдастся в плен при первой возможности. Ну а наёмник (неважно, по твёрдой ставке или “в кредит”, т. е. ради доли в предполагаемой добыче) по самому своему определению является добровольцем, хотя и не бескорыстным.

Опыт показывает, что корыстные добровольцы могут быть умелыми и стойкими бойцами, но строго до тех пор, пока соблюдается их материальный интерес. Задержка жалованья или сомнения в правильности дележа трофеев резко снижают надёжность наёмного войска вплоть до полного отказа подчиняться. К тому же, из-за безразличия к более широкому смыслу решаемых задач, формальные требования и отдельные приказы обычно выполняются наёмниками по минимуму, а инициатива почти или совсем не проявляется.

Разумеется, подлинные добровольцы тоже не всегда становятся безупречными воинами, поскольку среди них достаточно регулярно встречаются такие, кто сам факт своего бескорыстного прихода в строй рассматривает как выдающееся свершение и чуть ли не подвиг, и на этом основании ожидает для себя особых условий службы и особого отношения к своему мнению. А если число таких людей превышает некоторый критический уровень, то, в отсутствие твёрдого руководства, резко возрастает вероятность того, что романтическая экзальтация и партизанщина будут цвести пышным цветом там, где требуется спокойный трезвый взгляд на вещи и железная дисциплина. Но в целом – при прочих равных условиях – от собственно добровольцев следует ожидать большей старательности и большей заинтересованности именно в общем результате своих усилий, чем от наёмников.

Так вот с бескорыстными добровольцами дела у мракобесов всегда обстояли не просто. Конечно, даже в современных условиях, открыто заявив, что твоей целью является остановка развития знания и консервация невежества, можно привлечь под свои знамёна не так уж и мало сторонников. Вот только люди пытливые и изобретательные на подобные призывы обычно не реагируют, а скудоумные завистники в интеллектуальных схватках приносят крайне мало пользы. И если вызвать на себя прицельный огонь критики настоящих учёных, – а для публично объявляющих о своей враждебности знанию это практически неизбежно, – то устоять против него в такой компании будет затруднительно. Понимая это, мракобесы в большинстве своём предпочитают не обнародовать своих истинных планов, а прикрываться какими-то более изящными лозунгами, пусть бы даже подобные маневры скорее отвращали, нежели привлекали к ним тех, кто действительно готов насмерть биться с наукой. Однако тех искателей истины, кого удаётся таким образом обмануть и на более или менее длительный срок вовлечь в сферу влияния защитников невежества, вряд ли можно признать подлинными добровольцами на их службе.

По сути это во многом сходно с ситуацией, когда, вообще говоря, ошибочная идея на первых порах ничуть не кажется таковой, а напротив, производит впечатление перспективной на многих серьёзных исследователей. Так что, готовясь выступить против тех, кто в данный момент поддерживает не-истину, всегда надо помнить, что в их рядах могут находиться не только идейные враги знания, но и добросовестно заблуждающиеся. И что, следовательно, предметная и взвешенная критика с большой вероятностью позволит отколоть последних от первых, тогда как огульное охаивание, вызывая у случайных попутчиков невежества ощущения в духе “наших бьют”, может побудить их вступиться за “честь мундира” и продолжить действовать заодно с мракобесами.

Что же касается наёмников, то увеличение их численности во все времена ограничивалось кредитоспособностью нанимателя. Особенно актуально это для не имеющих доступа к государевой казне мракобесов-И, о коих мы и ведём речь. Различными услугами (вроде содействия в получении профильных чинов и званий или пропихиванием в печать малонаучных трудов) учёные изменники могут купить поддержку некоторого числа не самых добросовестных коллег, но явно не тысяч и даже не сотен.

Резюмируем: потенциально солдаты истины всегда сильнее индивидуально действующих защитников невежества, ибо могут рассчитывать на широкую поддержку подлинных добровольцев науки. Но всё-таки прежде, чем выступать против реального врага, имеет смысл дополнить чувство морального превосходства конкретными договорённостями о содействии и взаимопомощи хотя бы с частью потенциальных союзников.

6б) Индивидуальные требования к солдату истины.

В условиях, когда позиции определились, и проблема состоит уже не в том, где искать истину, а в том, как её отстоять, из всех качеств научного работника на первый план выдвигаются энергичность мышления и действий, готовность и способность вести полемику.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Психология речи и лингвопедагогическая психология
Психология речи и лингвопедагогическая психология

Книга представляет современные научные воззрения в области природы, формирования и развития речи, объединяя сферы лингвистики, психологии, педагогики.В ней предлагаются новые технологии обучения иностранным языкам взрослых людей, в том числе тех, кто имеет негативный опыт овладения языками или приступает к их изучению впервые.Особое место в книге отведено Интегративному лингво-психологическому тренингу (ИЛПТ) как методологической основе обучения иноязычной речи. Раскрываются научные принципы и прикладные аспекты ИЛПТ с целью использования данного метода в педагогической практике.Книга предназначена для студентов высших учебных заведений, получающих образование по филологическим, психологическим и педагогическим специальностям. Она может быть полезной широкому кругу ученых и практиков, чьи интересы и деятельность связаны с лингвистикой, психологией, педагогикой, преподаванием иностранных языков.

Ирина Михайловна Румянцева

Учебники и пособия ВУЗов
Управление в социальной работе
Управление в социальной работе

В учебнике излагаются теоретико-методологические и практические вопросы теории и практики управления в социальной работе по программе курса «Управление в социальной работе», раскрываются основные понятия, вопросы и темы учебного курса, которые определяют его задачи: ввести в профессиональный тезаурус студентов и закрепить представления о сущности и содержании управления в социальной работе, заложить основы профессиональной компетентности будущих специалистов, подготовить их к осознанному решению профессиональных задач.Учебник соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования третьего поколения по направлению подготовки «Социальная работа».Предназначен для студентов, аспирантов и преподавателей.

Коллектив авторов

Учебники и пособия ВУЗов
История биологии с древнейших времен до начала XX века
История биологии с древнейших времен до начала XX века

В книге освещены важнейшие события в познании живой природы и формирование современных отраслей биологии до начала XX в. Отобраны факты, имена и события, которые характеризуют магистральные линии развития биологии, раскрывают характер и уровень биологических знаний соответствующих эпох. Подобная книга на русском языке издается впервые. Она рассчитана на широкий круг научных работников, преподавателей, аспирантов и студентов биологических факультетов. Илл. 132. Библ. на 36 стр.Книга подготовлена авторским коллективом в составе:Е.Б. Бабский, Л.Я. Бляхер, П.П. Гайденко, Н.А. Григорян, В.Н. Гутина, М.Т. Ермоленко, К.М. Завадский, А.Ф. Зотов, А.Н. Иванов, И.И. Канаев, К.В. Манойленко, С.Р. Микулинский, Э.Н. Мирзоян, В.И. Назаров, Г.А. Новиков, И.М. Поляков, В.Л. Рабинович, И.Д. Рожанский, Е.М. Сенченкова, П.Н. Скаткин, Б.А. Старостин, Л.В. Чеснова, С.Л. Соболь.В подготовке рукописи к печати принимала участие Е.Б. БаглайПод редакцией С.Р. МикулинскогоРедакционная коллегия:Л.Я. Бляхер, Б.Е. Быховский, С.Р. Микулинский, И.М. Поляков, В.И. Назаров (отв. секретарь).

Коллектив авторов

Учебники и пособия ВУЗов