Читаем 12-недельная гимнастика для мозга. Как начать жить более осознанно, избавиться от беспокойства и больше успевать полностью

Вы можете рассматривать свою работу с трех разных точек зрения, тремя разными способами [186]. С первой позиции вы работаете, только чтобы получать зарплату, купить тот самый мотоцикл или посещать боулинг по вечерам в выходные. Работа – просто средство для достижения цели. В лучшем случае вы безразличны к своим профессиональным обязанностям, в худшем – ненавидите их.

Они не приносят вам никакого наслаждения, не создают ощущения цели, и у вас нет возможностей для применения своих сильных сторон.

При второй точке зрения вы преданы своей карьере и сознательно используете лучшие качества. Ежемесячная зарплата важна, но не менее ценно для вас и развитие. Будущие награды – статус, больше денег и влияния – стимулируют вас. Успех, а не процесс доставляет удовольствие, но работа, по сути, лишена смысла. Едва вы доберетесь до своего потолка и окажетесь в огромном кресле генерального директора, объявятся скука и неудовлетворенность.

Третья и самая желательная перспектива – когда работа одновременно и ваше призвание. Вы выполняете свои трудовые обязанности самоотверженно и с удовольствием; цель выше вас самих. Ваша работа сложна, что заряжает энергией независимо от зарплаты и продвижения – это больше, чем просто удовлетворение.

На засыпку

Что для вас значит работа? Просто работа, карьера или призвание? Какие конкретные шаги могли бы помочь ощущать свою работу как призвание?

Если вы ответили «работа» или «карьера», постарайтесь представить себя со множеством морщин и седыми волосами, а также сожалениями, ноющими в глубине вашей души: «Если бы у меня только была работа, которая приносила бы мне удовлетворение». Значит ли это, что вы должны полностью поменять свою жизнь или найти поток на текущей работе? Давайте вместе с вами рассмотрим оба варианта.

Обновление работы

Смена работодателя, переквалификация или возвращение на учебу в вуз, полная смена профессии – в поисках счастья и удовлетворения от работы первой мыслью нередко является тотальное изменение жизненных ориентиров. Но иногда, чтобы следовать курсу удовлетворения и потока, требуется лишь корректировка положения парусов.

Анна была студенткой, имевшей временную работу на станции техобслуживания. Она занималась этим в основном ради денег и бонусов, но ненавидела свои обязанности – особенно повышение продаж («Сегодня у нас есть специальное предложение – кофе и пирожное всего за 100 рублей»). Во время тренировочной сессии я попросил ее вспомнить момент, когда она переживала состояние потока, привлекая свои сильные качества. Девушка сразу же назвала организацию вечеринки-сюрприза для сестры. В процессе рассказа ее глаза светились.

Мы выяснили, что она применяла два базовых качества: креативность и социальный интеллект. Я дал Анне «домашнее задание» – использовать данные качества в своей работе и заменить проблему обеспечения дополнительной прибыли целью заставить клиентов улыбнуться. Спустя неделю результат ее приятно удивил. Подбадривание посетителей стало разновидностью игры. Конечно, это получалось не с каждым клиентом, но большинство реагировали благосклонно (и Анна продала больше еды и напитков, чем когда-либо). Работа была не совсем карьерой ее мечты, но теперь студентка задействовала свои сильные стороны и испытывает больше удовольствия и ощущение цели.

Давайте будем честными: определенные должности являются более подходящими для ощущения цели, чем другие. Работнику, сидящему в душной будке и собирающему за проезд на дороге, труднее видеть смысл в своей профессии, нежели врачу или спортивному инструктору. Тем не менее вы способны повлиять на собственное ощущение цели на любом рабочем месте.

К примеру, Мартин Селигман рассказывал о Джоне, старательном уборщике больницы. Жена пациента в коме заметила, как сотрудник не раз внимательно изучал довольно унылые черно-белые фотографии на одной из стен палаты. Вскоре она увидела его снова – с двумя картинами под мышкой. Первая изображала луг и поднимающееся солнце, а вторая – танцующую пару. Джон убрал черно-белые фотографии со стены и готовился повесить вместо них картины.

«Что вы делаете?» – спросила жена пациента.

«Хоть я всего лишь уборщик этой палаты, я тоже чувствую свою ответственность за пациентов. Ваш муж находится в коме уже несколько недель. Когда он проснется, я хочу быть уверен, что он увидит в первую очередь что-то прекрасное».

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь
20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь

Вы образованны. Вы готовы работать. Вы понимаете, как идея превращается в бизнес, который приносит деньги. Но при этом вы почему-то не зарабатываете достаточно? Вас преследуют неудачи? Вы готовы предположить, что на вас сглаз?Никакой мистики нет! Просто вы попали в одну из 20 психологических ловушек. Эта книга станет для вас нитью Ариадны, которая выведет вас из лабиринта ловушек. Просто следуйте ее указаниям, и скоро вы обнаружите, что ловушки уже бессильны как-то повлиять на ваш нарастающий успех.Эта книга – подробная инструкция по выходу из ловушек мышления и поведения. Вы увидите, насколько нелогично и во вред себе вы иногда действуете, и сможете отказаться от стереотипов, предубеждений, чужих мыслей, лести и рекламы, которые загоняют вас в ловушку.

Лариса Большакова

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука