Читаем 12-недельная гимнастика для мозга. Как начать жить более осознанно, избавиться от беспокойства и больше успевать полностью

119 Mauss, Iris B., et al. ‘Can seeking happiness make people unhappy? Paradoxical effects of valuing happiness.’ Emotion 11.4 (2011): 807. Schooler, Jonathan W., Dan Ariely and George Loewenstein. ‘The pursuit and assessment of happiness can be self-defeating.’ In Brocs, Isabelle and Juan D. Carillo (eds). The Psychology of Economic Decisions, part 1. Oxford: Oxford University Press, 2003: 41–70.

12°. Mischel, Walter, et al. ‘“Willpower” over the life span: Decomposing self-regulation.’ Social Cognitive and Affective Neuroscience 6.2 (2011): 252-6.

121 Lyubomirsky, Sonja, Laura King and Ed Diener. ‘The benefits of frequent positive affect: Does happiness lead to success?’ Psycho logical Bulletin 131.6 (2005): 803-55. De Neve, JanEmmanuel, et aL ‘The objective benefits of subjective well-being.’ In Helliwell, John, Richard Layard and Jeffrey Sachs (eds). World Happiness Report 2013. New York: Sustainable Development Solutions Network, 2013: 54–79.

122 Harker, LeeAnne and Dacher Keltner. ‘Expressions of positive emotion in women’s college yearbook pictures and their relationship to personality and life outcomes across adulthood.’ Journal of Personality and Social Psychology 80.1 (2001): 112.

123 Frijda, Nico H. The Emotions: Studies in Emotion and Social Interaction. Paris: Maison de sciences de 1’homme, 1986. Lazarus, Richard S. ‘Cognition and motivation in emotion.’ American Psychologist 46.4 (1991): 352

124 Fredrickson, Barbara and Christine Branigan. ‘Positive emotions broach the scope of attention and thought-action repertoires.’ Cognition & Emotion 19.3 (2005): 313-32.

125 Кроули, Крис и Генри Лодж. Моложе с каждым годом. Как дожить до 100 лет бодрым, здоровым и счастливым. Альпина нон-фикшн, 2011. Davidson, Richard J., Daren C. Jackson and Ned H. Kalin. ‘Emotion, plasticity, context, and regulation: Perspectives from affective neuroscience.’ Psychological Bulletin 126.6 (2000): 890.

126 Метафора Барбары Фредриксон.

127 Fredrickson, Barbara and Robert Levenson. ‘Positive emotions speed recovery from the cardiovascular sequelae of negative emotions.’ Cognition & Emotion 12.2 (1998): 191–220.

128 Dickerhoof, Rene Melissa. Expressing Optimism and Gratitude: A Longitudinal Investigation of Cognitive Strategies to Increase Well-Being. Riverside: University of California, Riverside, 2007. Fredrickson, Barbara, et al. ‘The undoing effect of positive em. Fredrickson, Barbara and Marcial Losada. ‘Positive affect and the complex dynamics of human flourishing.’ American Psychologist 60.7 (2005): 678-86.

130 Там же.

131 Losada, Marcial and Emily Heaphy. ‘The role of positivity and connectivity in the performance of business teams a nonlinear dynamics model.’ American Behavioral Scientist 47.6 (2004): 740-65.

132 Хотя математическая модель, лежащая в основе коэффициента 3:1, была подвергнута сомнению, гипотеза о том, что люди с высоким коэффициентом позитивности будут более успешными, остается валидной. Также читайте: Brown, Nicholas, Alan Sokal and Harris Friedman. ‘The complex dynamics of wishful thinking: The critical positivity ratio.’ American Psychologist 68.9 (2013): 801-13. Fredrickson, Barbara. ‘Updated thinking on positivity ratios.’ American Psychologist 68.9 (2013): 814-22.

133 Emmons, R. A. and C. S. Shelton. ‘Gratitude and the science of positive psychology.’ In Lopez, Shane J. and C.R. Snyder (eds). Handbook of positive psychology. Oxford: Oxford University Press, 2002: 459-71.

134 Sheldon, Kennon and Sonja Lyubomirsky. ‘How to increase and sustain positive emotion: The effects of expressing gratitude and visualizing best possible selves.’ The Journal of Positive Psychology 1.2 (2006): 73–82.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь
20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь

Вы образованны. Вы готовы работать. Вы понимаете, как идея превращается в бизнес, который приносит деньги. Но при этом вы почему-то не зарабатываете достаточно? Вас преследуют неудачи? Вы готовы предположить, что на вас сглаз?Никакой мистики нет! Просто вы попали в одну из 20 психологических ловушек. Эта книга станет для вас нитью Ариадны, которая выведет вас из лабиринта ловушек. Просто следуйте ее указаниям, и скоро вы обнаружите, что ловушки уже бессильны как-то повлиять на ваш нарастающий успех.Эта книга – подробная инструкция по выходу из ловушек мышления и поведения. Вы увидите, насколько нелогично и во вред себе вы иногда действуете, и сможете отказаться от стереотипов, предубеждений, чужих мыслей, лести и рекламы, которые загоняют вас в ловушку.

Лариса Большакова

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука