Читаем Акционер против акционерного общества полностью

проблем с Уставом: одновременно, на том же ОСА или BOCA,

внести соответствующие изменения в Устав и положение о ГД,

если посчитаете это нужным. Нюанс также заключается в том,

что организация, которой передаются полномочия ЕИО, должна

иметь право предоставлять соответствующие услуги (по

управлению) — это прописывается в уставе. В некоторых

случаях (например, когда управляющая организация является

акционером общества, функции ЕИО которого передаются) при

голосовании следует учитывать заинтересованность. [3]

Можно ли в создаваемом акционерном обществе

наделить полномочиями гендиректора управляющую

организацию?

Согласно п. 1 ст. 69 ФЗАО по решению общего собрания

акционеров полномочия единоличного исполнительного органа

общества могут быть переданы по договору коммерческой

организации (управляющей организации) или индивидуальному

предпринимателю (управляющему). Решение о передаче

полномочий единоличного исполнительного органа общества

управляющей организации или управляющему принимается

общим собранием акционеров только по предложению совета

директоров (наблюдательного совета) общества. В соответствии

п. 3 ст. 69 ФЗАО

296 • Акционер против акционерного общества

права и обязанности управляющей организации или

управляющего по осуществлению руководства текущей

деятельностью общества определяются Федеральным

законом, иными правовыми актами Российской Федерации

и договором, заключаемым каждым из них с обществом.

Договор от имени общества подписывается председателем

совета директоров (наблюдательного совета) общества или

лицом, уполномоченным советом директоров

(наблюдательным советом) общества.

Таким образом, для того чтобы полномочия

единоличного исполнительного органа общества могли

быть переданы по договору управляющей организации или

управляющему необходимо:

1. Проведение совета директоров, на котором будет

предложено общему собранию акционеров передать

полномочия единоличного исполнительного органа

общества по договору управляющей организации или

управляющему.

2. Проведение общего собрания акционеров для решения

вопроса о передаче полномочий единоличного

исполнительного органа общества управляющей

организации или управляющему.

3. Наличие председателя совета директоров, который

избирается членами совета директоров (п. 1 ст. 67ФЗАО),

либо иного лица, уполномоченного советом директоров

общества, подписывать договор с управляющей

организацией или управляющим.

В акционерном обществе, при учреждении которого

предусмотрено формирование совета директоров, учитывая,

что органы управления акционерного общества избираются

на учредительном собрании (п. 2 ст. 9 закона «Об

акционерных обществах»), невозможно выполнить п. 1

необходимых условий передачи полномочий единоличного

исполнительного органа общества управляющей

организации или управляющему.

Таким образом, передача полномочий единоличного

исполнительного органа общества управляющей

организации или управляющему в момент учреждения

общества невозможна в акционерном обществе, при

учреждении ко-

Часть четвертая • 297

торого предусмотрено формирование совета директоров. Однако,

на мой взгляд, в акционерном обществе, при учреждении

которого не предусмотрено формирование совета директоров

(количество акционеров менее 50 — п. 1 ст. 64 ФЗАО) и его

функции осуществляет общее собрание акционеров,

теоретически возможна передача полномочий единоличного

исполнительного органа общества управляющей организации или

управляющему в момент учреждения общества.

Думаю, что собрание учредителей акционерного общества

вправе принять решение о передаче полномочий ЕИО

управляющей организации и утвердить условия договора с ней.

Ведь учредительное собрание — это еще не собрание

акционеров. [3]

В уставе одного ОАО содержится следующий порядок

формирования СД: определенное количество членов СД

избираются на ОСА, но при этом лицо, занимающее

должность Генерального директора, входит в СД по

должности, т. е. фактически акционеры выбирают не

весь СД, один человек не избирается, а входит туда по

должности. Причем, если СД избирается ежегодно, то ГД

избирается раз в 5 лет. Меня терзают смутные сомнения,

что вхождение ГД в СД «до должности» является

несколько незаконным. Прошу развеять эти сомнения.

Однозначно незаконное. Совет директоров избирается только

на один срок в полном составе, в данном случае есть

несоответствие между Уставом Общества и ФЗ «Об акционерных

обществах» .[2]

В случае, если СД принимал решения на грани кворума или не

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга

Cвязи решают все! Уже давно в Европе и Америке одним из главных навыков, в частности для предпринимателя и менеджера, считается нетворкинг – умение открыто и искренне общаться с самыми разными людьми, выстраивая сеть полезных знакомств. Автор этой книги, собравший в своей записной книжке более пяти тысяч контактов сильных мира сего, делится секретами построения широкой сети взаимовыгодных связей в бизнесе и не только. Следуя его советам, вы не только реализуете свои амбиции и способности и поможете кому-то сделать то же самое, но и, несомненно, украсите свою жизнь общением с интересными собеседниками.Книга обязательна для предпринимателей и руководителей и очень рекомендуется всем остальным.4-е издание.

Кейт Феррацци , Тал Рэз

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
15 уроков Лиз Бурбо. Исцели травмы, которые мешают тебе быть счастливым, любимым и богатым
15 уроков Лиз Бурбо. Исцели травмы, которые мешают тебе быть счастливым, любимым и богатым

Эта книга для тех, кто устал от несчастливой жизни и готов менять ее и меняться сам.Эта книга для тех, кто устал от непонимания и хочет сделать отношения с окружающими людьми более гармоничными.Эта книга для тех, кто устал от отсутствия любви и хочет научиться подлинной любви к себе, обрести веру в свои силы и покой в сердце.Лиз Бурбо – автор двух десятков бестселлеров, основатель системы личностного роста, опытный тренер и духовный учитель для тысяч людей со всего мира. Ее советы помогли множеству людей осознать ответственность за свою жизнь прежде всего перед самим собой, постичь свои истинные желания, признать настоящего себя, а значит – начать жить более осознанно и впустить успех в свою жизнь.Эта книга-тренинг предлагает 40 упражнений, которые помогут освоить систему Луз Бурбо.

Мария Абер

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука