Читаем Hewlett Packard. Стратегия антихрупкости полностью

Корпоративная стратегия Апотекера, которую усилило поглощение Autonomy, могла бы существенно повлиять на приспособляемость НР в новой системе координат развития отрасли. C другой стороны, несмотря на то, что Платт, Фиорина и Херд снижали уровень стратегических ресурсов, предоставляемых НР Labs, истчники инноваций НР обычно находились внутри компании. В период руководства Апотекера средний уровень финансирования НИР продолжал снижаться. В итоге распределение стратегических ресурсов между соответствием и развиваемостью осталось несбалансированным.

Нерешенные проблемы стратегического руководства

Разделение компании

Понятно, что главным стратегическим вызовом для НР являлся вопрос о необходимости разделения компании по признаку ориентации на корпоративный или потребительский рынок. Он рассматривался еще с конца 1990-х, когда из НР выделилась Agilent. Его разрешит следующий гендиректор и совет директоров НР (об этом рассказывается в следующей главе).

Как разработать жизнеспособную стратегию в области программного обеспечения

Исторически НР была в первую очередь производителем аппаратных средств и сопутствующих систем, даже несмотря на все возрастающую роль программного обеспечения в создании потребительской ценности. Как рассказывалось в главе 5, став в 1992 году гендиректором, Лью Платт со всей определенностью высказался за то, чтобы НР и впредь концентрировала усилия на аппаратуре и устройствах. Однако с назначением на должность гендиректора Апотекера стратегическая важность программных средств и неубедительные результаты попыток создания стратегии НР в этой области переместились на самый верх списка приоритетов. Если бы Апотекер остался в роли гендиректора, его целеустремленность в этом вопросе действительно могла бы сделать НР компанией, специализирующейся в первую очередь на корпоративном программном обеспечении.

Для лучшего понимания проблем с превращением НР в компанию-производителя корпоративного программного обеспечения будет полезно ознакомиться с историей развития программных средств в компании (см. вставку).

Перейти на страницу:

Все книги серии Top Business Awards

Похожие книги

Системное решение проблем
Системное решение проблем

Если вы испытываете трудности при принятии верных решений, от которых многое зависит, то вы должны осознать, что вам не хватает системного подхода к решению проблем.В этой книге просто и доступно дается методика постановки проблемы, ее правильная классификация и способы решения, а также разные формы работы над ней. Вы получите конкретные рекомендации, как работать индивидуально и в команде, как в ходе реализации принятого решения преодолеть сопротивление изменениям и правильно организовать обратную связь для анализа хода работы и результатов.Описанный автором системный подход позволит накопить положительный опыт и устранить недостатки и погрешности в работе.Книга написана простым, доступным языком с использованием рисунков и таблиц, что, безусловно, облегчает восприятие. Будет интересна руководителям и менеджерам всех уровней, тем, кто каждый день принимает решения и отвечает за результат.

Юрий Николаевич Лапыгин

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес