Читаем Я — CEO. Как построить карьеру, бизнес в 200 странах и прожить 30 000 дней счастливо полностью

Вместе с тем опасна и другая крайность — ориентироваться на одни лишь соревнования. Да, каждая гонка — праздник. Благодаря поддержке зрителей бежится легче, обычно ты значительно улучшаешь свой результат. Но сколько марафонов можно пробежать в год без ущерба для здоровья? Один-два. Остальное время занимают тренировки. Получается, если тебе в тягость тренировки, значит, и на соревнования идти нет смысла. Кто-то живет по инерции «от праздника до праздника», но это не мой выбор. Каждый день изнывать на надоевшей работе, дожидаясь выходных, — сомнительная тактика. Управлять бизнесом, мотивируясь одним лишь годовым бонусом, вряд ли получится хорошо. Счастье там, где удовольствие получаешь от рутины, ежедневных повторяющихся действий. Когда каждый день в радость, те самые отведенные тебе 30 000 дней ты проживаешь максимально счастливо. Вот тогда каждый финиш — проекта, дня или тренировки — становится победой и новым началом.

Командный забег

Бег — индивидуальный вид спорта, но ничто не мешает сделать его командным. В какой-то момент Александр Мальцев из московского офиса eBay предложил нам всем собраться и пробежать эстафету на Московском марафоне. Мне кажется значимым, что импульс исходил не от меня, я же выступаю за максимальную свободу сотрудников в определении собственных целей. В российских компаниях распространен такой сценарий: когда генеральный директор занимается каким-либо видом спорта, он навязывает его и своим подчиненным, а они не смеют противиться. По-моему, если бег сделать обязаловкой, это убьет все удовольствие.

В эстафете участвуют пять человек, каждый из которых должен преодолеть 10 километров. Офис у нас небольшой, поэтому коллектив разбился на тех, кто может хоть как-то бежать, и всех остальных — болельщиков. Первая же тренировка оказалась неожиданно классной: мы долго работаем в одной команде, но, как ни странно, впервые в жизни собрались в пятницу вечером, чтобы просто позаниматься чем-то вместе. Мы выполняли какие-то упражнения на технику, ускорения, но больше просто дурачились и смеялись. Оказалось, физическая активность за стенами офиса сближает не меньше, чем работа над общими проектами и задачами. Кто-то после этой тренировки впервые купил беговые кроссовки и начал регулярно заниматься. Кто-то стал брать индивидуальные уроки у тренера. Словом, у членов команды запустились позитивные изменения в жизни.


Команда eBay на Московском марафоне, 2019 г.


Подготовка к эстафете вылилась в целый проект, который совершенно точно укрепил команду. Мы подошли к задаче серьезно: стали узнавать, как бегают другие «корпораты», разработали индивидуальные планы тренировок, повесили в офисе доску со статистикой, где отмечали, кто сколько пробежал и с какими результатами. Перед забегом команда болельщиков изготовила красивые футболки, придумала кричалки; позже нам говорили, что мы были самой яркой командой на соревновании. Мы заняли лишь 15-е место из 40, но были счастливы, ведь каждый выложился на свой максимум. Я поставил свой личный рекорд, пробежав 10 километров за 44 минуты. «Ну вы даете, офисный планктон! Молодцы! Вешаю свои кеды на гвозди!» — удивился тогда даже наш тренер. Теперь забег мы повторяем каждый год, команда постепенно становится все более многонациональной. К нам присоединяются сотрудники из Тель-Авива, из Праги — инициатива разрастается на внешние рынки и помогает сплачивать мультикультурный коллектив. Важно, что все участвуют по доброй воле: иногда кто-то выбывает из команды, потому что ему поднадоело бегать. Если ты устал или потерял интерес — это нормально.

Как-то раз я бежал в Москве полумарафон. На том же треке проходили дистанцию те, кто бежал 10 километров. В толпе болельщиков парень размахивал плакатом, на котором было написано: «Вера! 10 км = 2 эклера». С тех пор после соревнований я угощаю всю команду эклерами. Вот такое позитивное подкрепление спортивных достижений.

Как и любой инструмент тимбилдинга, командные занятия спортом нужно время от времени обновлять. Исчезает ощущение новизны, тренировки становятся менее регулярными. Капризная московская погода (в день марафона по закону Мерфи всегда идет дождь или жутко холодно) тоже не добавляет мотивации. Поэтому следующий забег, я надеюсь, мы организуем в каком-нибудь новом месте — постараемся использовать преимущества международного присутствия eBay.

Искусство тренировки

Перейти на страницу:

Похожие книги

Абсолютная медитация. Путь к осознанной и полной жизни
Абсолютная медитация. Путь к осознанной и полной жизни

«Абсолютная медитация» Дипака Чопры – плод многолетних исследований и подробнейшее описание феномена медитации и ее положительного воздействия на наше физическое, ментальное и эмоциональное состояние, а также на отношения с другими людьми и миром. В своей новой книге автор мировых бестселлеров, специалист по интегративной медицине и самопознанию Дипак Чопра не только делится новейшими сведениями и научными данными о медитации, но и рассказывает, как сделать ее привычной повседневной практикой и сразу же ощутить ее целительное воздействие. Здесь вы найдете десять упражнений-медитаций, меняющих восприятие мира и развивающих осознанность, 7-дневный курс медитаций для определения жизненных целей, а также полезное приложение – 52 мантры для медитации с описаниями и пояснениями. С «Абсолютной медитацией» вас ждет полная трансформация, цель которой  – пробудить тело, разум и дух, чтобы научиться открыто, свободно, творчески и осознанно проживать каждый день своей жизни.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Дипак Чопра

Карьера, кадры / Саморазвитие / личностный рост / Образование и наука
Управление рисками
Управление рисками

Harvard Business Review – ведущий деловой журнал с многолетней историей. В этот сборник вошли лучшие статьи авторов HBR на тему риск-менеджмента.Инсайдерские атаки, саботаж, нарушение цепочек поставок, техногенные катастрофы и политические кризисы влияют на устойчивость организаций. Пытаясь их предотвратить, большинство руководителей вводят все новые и новые правила и принуждают сотрудников их выполнять. Однако переоценка некоторых рисков и невозможность предусмотреть скрытые угрозы приводят к тому, что компании нерационально расходуют ресурсы, а это может нанести серьезный, а то и непоправимый ущерб бизнесу. Прочитав этот сборник, вы узнаете о категориях рисков и внедрении процессов по управлению ими, научитесь использовать неопределенность для прорывных инноваций и сможете избежать распространенных ошибок прогнозирования, чтобы получить конкурентное преимущество.Статьи Нассима Талеба, Кондолизы Райс, Роберта Каплана и других авторов HBR помогут вам выстроить эффективную стратегию управления рисками и подготовиться к будущим вызовам.Способность компании противостоять штормам во многом зависит от того, насколько серьезно лидеры воспринимают свою функцию управления рисками в то время, когда светит солнце и горизонт чист.Иногда попытки уклониться от риска в действительности его увеличивают, а готовность принять на себя больше риска позволяет более эффективно им управлять.Все организации стремятся учиться на ошибках. Немногие ищут возможность почерпнуть что-то из событий, которые могли бы закончиться плохо, но все обошлось благодаря удачному стечению обстоятельств. Руководители должны понимать и учитывать: если люди спаслись, будучи на волосок от гибели, они склонны приписывать это устойчивости системы, хотя столь же вероятно, что сама эта ситуация сложилась из-за уязвимости системы.Для когоДля руководителей, глав компаний, генеральных директоров и собственников бизнеса.

Harvard Business Review (HBR) , Сергей Каледин , Тулкин Нарметов

Карьера, кадры / Экономика / Менеджмент / Финансы и бизнес
Психосоматика. Как выйти из адского круга панических атак, беспокойства, стресса и тревожных состояний. 20 работающих способов
Психосоматика. Как выйти из адского круга панических атак, беспокойства, стресса и тревожных состояний. 20 работающих способов

Вас без видимой причины накрывают приступы паники или депрессии? Долгое время боретесь с тревожностью или страхами и не можете совладать с эмоциями? Испытываете постоянный стресс?Авторы этой книги знают, как вам помочь. Негативные состояния, которые мешают вам жить, имеют психосоматическую природу.Павел Федоренко сам преодолел невроз, тревожное расстройство, ВСД и панические атаки, поэтому точно знает, что работает в борьбе с ними. Уже более 100 тысяч человек, прошедших авторскую терапию, теперь живут спокойной жизнью. В книге представлена пошаговая инструкция по преодолению тревожных состояний. Следуя ей, вы избавитесь от страха, депрессии и научитесь управлять собственными эмоциями. Предложенные упражнения помогут вам распознать психосоматические ловушки и обойти их.В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Илья Сергеевич Качай , Павел Алексеевич Федоренко

Карьера, кадры