К двадцатипятилетию первого съезда партии

Въ самомъ законе 2-го iюня по поводу сверхурочной работы было сказано только то, что она допускается «не иначе какъ по особому соглашенiю съ рабочими». Это было такой злой насмѣшкой надъ рабочими, такимъ откровеннымъ издѣвательством надъ ними, что правительство, очевидно, само испугалось своей откровенности. Въ самомъ дѣле, что такое «особое соглашенiе»? Напримѣръ, если хозяинъ скажетъ рабочему: «работай 4 часа послѣ свистка, а иначе убирайся къ черту»,—то это тоже будет соглашенiе, потому что рабочiй принужденъ будетъ «согласиться». Но тaкie «особые соглашенiя» существуютъ положительно по отношенiю ко всѣмъ притѣсненiямъ, какiя только встрѣчаются на нашихъ фабрикахъ. Развѣ рабочiе получаютъ нищенскую плату не по «особому соглашению»? Конечно, да. Имъ говорятъ: «согласны вы получать столько то»? — и они принуждены сказать; «согласны», потому что имъ выбирать не съ чего — или голодная смерть — или нищенская жизнь; они выбираютъ послѣднее. Развѣ въ душныхъ, пыльныхъ, зловонныхъ мастерскихъ paбoчie работают не по «особому соглашеннiю»? А калечатся у опасныхъ машинъ, выносятъ грубое, зверское обращенiе, подвергаются всякимъ вычетамъ и штрафамъ не по «особому соглашенiю»? Наконецъ, длинный рабочiй день, который само правительство теперь ограничиваетъ, — развѣ онъ существуетъ у насъ не по «особому соглашеннiю»? Однимъ словомъ, допускать сверхурочную работу «только подъ условiемъ особаго соглашенiя» — это значить допускать ее когда угодно.

Полное разрѣшенiе сверхурочной работы настолько полно и совершенно уничтожило бы значенiе новаго закона, что правительство испугалось, какъ бы обманъ не былъ слишкомъ ясенъ и какъ бы вмѣсто успокоенiя умовъ, в средѣ рабочихъ

[319]

не получилось еще большаго возбуждения. Поэтому оно рѣшило ограничить сверхурочную работу, но сдѣлало это опять-таки такими образомъ, , чтобы фабриканты возможно менѣе почувствовали какiя-нибудь неудобства. В «правилахъ», изданными въ качествѣ дополненiя и разъясненiя къ закону 2-го iюня, правительство ввело для ограниченiя сверхурочной работы очень сложную и запутанную систему, за которой не только наши, но и болѣе бдительные фабричные инспектора не были бы в состоянiи услѣдить. Прежде всего всѣ сверхурочный работы дѣлятся на обязательныя для рабочихъ и на необязательныя. Обязательныя вписываются въ расчетную книжку и въ правила внутренняго распорядка. Отъ нихъ paбoчie не имѣютъ права отказаться. Къ обяза-тельнымъ работами относятся, во 1-хъ,тѣ, которыя необходимы по самому характеру производства, напр., на химическихъ заводахъ, гдѣ продолжительность извѣстной работы нельзя заранѣе опредѣлить и где прекращенiе работы раньше времени можетъ испортить весь продуктъ. Далее сюда относятся работы сезонныя, т.-е. такiя, которыя, какъ говорятъ Правила, «приурочены къ краткимъ перiодамъ времени». Обязательными работами Правила считаютъ также такiя работы, какъ, напр., въ тинографiяхъ, гдѣ время отъ времени (напр. передъ выходомъ въ свѣтъ еженедѣльнаго или ежемѣсячнаго журнала) накопляется много работы. Болѣе подробныя указанiя относительно того, какiя работы обязательны, и какiя нѣтъ, — предоставляется дѣлать фабричнымъ инспекторамъ.

Помимо всѣхъ этихъ работъ, которыя рабочiй обязанъ, исполнять по окончанiи своей обычной 11½-часовой раработы, разрѣшаются еще сверхурочныя работы необязательныя, т.-е. такiя, отъ которыхъ рабочiй имѣетъ право отказаться (конечно, если не боится умереть съ голоду). Необязательныя сверхурочныя работы, одлако, ограничиваются закономъ, а именно: одинъ рабочiй въ продолженiи года не можетъ быть занятъ на сверхурочной работѣ болѣе 120 ч.

Если бы мы могли быть увѣрены, что послѣ изданiя закона ни одинъ русскiй рабочiй не будетъ работать болѣе 120 часов въ годъ срерхурочной работы, то мы сказали бы, что законъ принесетъ рабочимъ значительную пользу. Но мы какъ разъ увѣрены въ противном. Прежде всего можно

[320]