Убеждения, основанные на ложной информации, можно обнаружить уже в течение первых нескольких минут сеанса. Если вы тут же исправите клиента, вы рискуете создать почву для удерживающих высказываний и разлада.
Направляющий стиль консультирования позволяет как консультанту, так и клиенту совместно вырабатывать повестку сеанса. Если клиент находится в плену дезинформации по какой-либо теме, он, скорее всего, не знает, что его факты неверны. Разоблачение ложной информации, по понятным причинам, не будет одной из целей его повестки. При следовании направляющему стилю консультант расставляет приоритеты в том, о чем клиент хочет поговорить, и может предложить необходимые разъяснения по поводу ложной информации, озвученной клиентом.
Убеждения, основанные на ложной информации, можно обнаружить уже в течение первых нескольких минут сеанса. Если вы тут же исправите клиента, вы рискуете создать почву для удерживающих высказываний и разлада. Хотя клиент может быть впечатлен вашим знанием научной литературы, вы также рискуете показаться высокомерным и неприступным. Вот несколько стратегий, которые позволят вам скорректировать ложную информацию, в то же время подчеркнув автономность клиента.
Как противиться рефлексу немедленного исправления
Рефлекс исправления – это искушение немедленно предоставить непрошеный совет или информацию, которые исправляют нечто воспринимаемое как неправильное в высказывании клиента. Этот рефлекс нужно обуздывать и вместо этого реагировать с состраданием, уважением и чувством заинтересованности. Рассмотрим следующие взаимодействия клиента и консультанта. В первом диалоге консультант А, специалист по диабету, начинает правильно, но сбивается с курса, когда слышит, как клиент озвучивает неверную информацию о питании.
Консультант А
Клиент
Консультант А
Клиент
Когда вы слышите, как клиент повторяет неверную информацию, у вас может возникнуть желание немедленно это исправить. Вы можете считать своим долгом исправлять ложную информацию и давать правильные советы. Однако в случае с МК цель состоит не в том, чтобы давать советы. Цель состоит в том, чтобы культивировать перемены. Консультант А, возможно, удовлетворил
С другой стороны, консультант Б, услышав ложную информацию от клиента, реагирует в духе МК. Он не забывает отрефлексировать, спросить разрешения, прежде чем предоставить небольшой объем информации, а затем проверяет состояние клиента.
Консультант Б
Клиент
Консультант Б
Клиент
Консультант Б
Консультант Б
У консультанта Б гораздо больше шансов повлиять на клиента благодаря уважительной манере, в которой он общается. Спрашивая разрешения и выясняя, как клиент реагирует на информацию, консультант поддерживает автономность клиента. Консультант ставит потребности клиента выше своих собственных.
Предоставление информации, используя формулу «выявить – сообщить – выявить»