Читаем Наши негласные правила. Почему мы делаем то, что делаем полностью

Чтобы убедиться в том, что вы на все сто процентов честны перед собой, еще раз пересмотрите мотивы, которыми вы руководствовались, выбирая этот ответ. Вас действительно, прежде всего, волнуют дела семейные, или вас все же преследует чувство того, что вы хотели бы преуспеть в жизни? Многие из нас «знают», что семья и друзья всегда должны быть на первом месте в списке приоритетов. Большинство из нас «чувствует», что дом там, где сердце. Однако все мы — простые люди, которыми также движут амбиции и, возможно, жажда власти. Вы стараетесь не замечать этих своих желаний, потому что они вас пугают? Вы боитесь риска? Ответы на эти вопросы помогут вам выявить и другие негласные мотивы, которые подвигли вас на выбор именно этого ответа.

Негласное правило, скрывающееся за ответом «В»:

Я хочу продвинуться по служебной лестнице, но не собираюсь при этом жертвовать собой ради компании.

Это негласное правило являет собой компромисс: если вам не нравится работа — вы имеете полное право ее бросить. Вы из тех людей, которые не делают того, что им по-настоящему не нравится. Тогда что же для вас значит карьера? И как быть с вашими обязательствами перед работодателем? Существуют ли таковые в принципе? Зачастую карьерный рост связан с нахождением вдали от дома и сложными условиями работы. Нет ничего плохого в надежном графике работы и приятном окружении — пусть все это будет у вас, если есть такая возможность. Но это правило также указывает и на то, что вам недостает драйва, мотивации и решимости пожертвовать чем-то ради того, чтобы взобраться на самую верхушку карьерной лестницы.

Выбирайте те варианты, которые не требуют больших жертв, и знайте: невозможно получить все. Также гордитесь тем, что вы свободно выбираете то, что вам больше нужно. Карьера не доминирует в вашей жизни. Вы достаточно уверены в себе для того, чтобы принимать самостоятельные решения, и вы никогда не станете жертвой никакого корпоративного давления.

Вопрос

Вы ценный сотрудник крупной нефтяной компании. В результате чего вы ведете такой образ жизни, которому многие бы позавидовали, и часто совершаете рабочие поездки практически по всему миру. Только что вы получили новое назначение. Вас вместе с группой специалистов по поиску месторождений нефти отправляют на Амазонку! Необходимые в самом начале предварительные работы по бурению скважин (не говоря уже о дальнейшем разрушении лесов в том случае, если будет обнаружена нефть), несомненно, тлетворно скажутся на состоянии окружающей среды. Группы защитников окружающей среды уже устраивают акции протеста против этой авантюры, и вы в данном случае полностью разделяете их взгляды. Как вы поступите?

Варианты ответов

A. Я приму это предложение. Ставить профессиональный долг превыше личных этических принципов — обязанность каждого работающего человека.

Б. Я откажусь от нового назначения, даже если это приведет к расторжению трудового договора. Для меня совесть важнее работы.

В. Я откажусь от нового назначения, но, если мне пригрозят расторжением трудового договора, я все-таки приму это предложение.

Этот вопрос призван определить, что для вас важнее: ваши этические принципы или верность компании и финансовая защищенность. Есть ли у вас обязательства перед кем-то или чем-то в этом мире? Не достаточно ли того, что вы выполняете свою работу и играете по правилам? Скольким мы должны пожертвовать во имя великого блага всего человечества?

Негласное правило, скрывающееся за ответом «А»:

Прежде всего, я имею обязательства перед своей компанией, а не перед своими собственными ценностями.

Если вы выбрали этот ответ, значит, вы ставите свои обязательства как работника превыше обязательств перед человечеством: отдельный человек меньше корпорации. Верность компании, как и любая другая верность, это качество, которое все мы ценим. Кто бы не хотел иметь преданного друга или работодателя? Но неужели верность важнее здоровья и безопасности тысяч других людей и окружающей среды? И может ли верность избавить вас от стресса? Наверняка мы можем знать только ответ на последний вопрос: нет, верность не поможет вам избавиться от стресса, вызванного тем, что вы предали свои собственные морально-этические принципы и весь мир в целом. Знайте: с этической точки зрения вы должны чувствовать себя комфортно на рабочем месте, в противном случае постоянный стресс сделает вашу работу просто невыносимой, причем не только внутренне, но и, возможно, внешне.

Перейти на страницу:

Все книги серии Помоги себе сам

Защитники сердца. Управление привычками и установками, которые мешают стать богатым и получать удовольствие от жизни
Защитники сердца. Управление привычками и установками, которые мешают стать богатым и получать удовольствие от жизни

Нил Айнбанд — квалифицированный клинический психолог и специалист по вопросам семьи и брака. Мэрилин Каган — занимается частной психотерапевтической практикой в Лос-Анджелесе. Вместе они уже более сорока лет работают в области психологического консультирования людей, попавших в сложные жизненные ситуации.Перед вами по-настоящему преобразующая книга, благодаря которой вы сможете выявить типичные привычки и установки, используемые вами на протяжении всей жизни, для ограждения себя от разочарования. Мэрилин Каган и Нил Айнбанд назвали их "защитниками сердца". Они уверены, что со временем личные способы психологической защиты могут чрезмерно укорениться и стать привычками, уже не приносящими пользы.Авторы рассказывают об основных десяти установках и показывают, как распознать те, которые ограничивают вашу жизнь и мешают достичь полного благополучия.В книге предлагаются простые инструменты, с помощью которых вы сможете: взглянуть в лицо своим страхам и сомнениям; отказаться от отрицания; перестать чувствовать себя всегда виноватым; использовать одновременно разум и чувства при разрешении проблем.

Мэрилин Каган , Нил Айнбанд

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
Наши негласные правила. Почему мы делаем то, что делаем
Наши негласные правила. Почему мы делаем то, что делаем

Джордан Уэйс — доктор медицинских наук и практикующий психиатр. Он общается с сотнями пациентов, изучая их модели поведения и чувства. Книга «Наши негласные правила» стала результатом его уникальной и успешной работы по выявлению причин наших поступков.По мнению автора, все мы живем, руководствуясь определенным набором правил, регулирующих наше поведение. Некоторые правила вполне прозрачны и очевидны. Это наши сознательные убеждения. Другие же, наоборот, подсознательные — это и есть наши негласные правила. Именно они играют наибольшую роль в том процессе, который мы называем жизнью. Когда мы делаем что-то, что идет вразрез с нашими негласными правилами, мы испытываем стресс, чувство тревоги и эмоциональное истощение, не понимая причину.Джордан Уэйс в доступной форме объясняет, как сделать так, чтобы наши правила работали в нашу пользу, а не против нас. Благодаря этому, мы сможем разрешить многие трудные жизненные ситуации, улучшить свои отношения с окружающими и повысить самооценку.

Джордан Уэйс

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука

Похожие книги

111 баек для тренеров
111 баек для тренеров

Цель данного издания – помочь ведущим тренингов, психологам, преподавателям (как начинающим, так и опытным) более эффективно использовать в своей работе те возможности, которые предоставляют различные виды повествований, применяемых в обучении, а также стимулировать поиск новых историй. Книга состоит из двух глав, бонуса, словаря и библиографического списка. В первой главе рассматриваются основные понятия («повествование», «история», «метафора» и другие), объясняются роль и значение историй в процессе обучения, даются рекомендации по их использованию в конкретных условиях. Во второй главе представлена подборка из 111 баек, разнообразных по стилю и содержанию. Большая часть из них многократно и с успехом применялась автором в педагогической (в том числе тренинговой) практике. Кроме того, информация, содержащаяся в них, сжато характеризует какой-либо психологический феномен или элемент поведения в яркой, доступной и запоминающейся форме.Книга предназначена для тренеров, психологов, преподавателей, менеджеров, для всех, кто по роду своей деятельности связан с обучением, а также разработкой и реализацией образовательных программ.

Игорь Ильич Скрипюк

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
10 глупейших ошибок, которые совершают люди
10 глупейших ошибок, которые совершают люди

Умные люди — тоже люди. А человеку свойственно ошибаться. Наверняка в течение своей жизни вы допустили хотя бы одну из глупых ошибок, описанных в этой книге. Но скорее всего, вы совершили сразу несколько ошибок и до сих пор продолжаете упорствовать, называя их фатальным невезением.Виной всему — десять негативных шаблонов мышления. Именно они неизменно вовлекают нас в неприятности, порождают бесконечные сложности, проблемы и непонимание в отношениях с окружающими. Как выпутаться из паутины бесплодного самокопания? Как выплыть из водоворота депрессивных состояний? Как научиться избегать тупиковых ситуаций?Всемирно известные психологи дают ключ к новому образу мыслей. Исправьте ошибки мышления — и вы сможете преобразовать всю свою жизнь. Архимедов рычагу вас в руках!

Артур Фриман , Роуз Девульф

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука