Читаем Нет эмоциональному насилию. Как распознать газлайтинг, противостоять ему и справиться с последствиями. Практики полностью

1. Четко формулируйте определения. Неопределенные, слишком общие заявления, например «Ты злой», бесполезны. Давайте имя дурному поведению. Фраза «Жестокие шутки в мой адрес – это плохо» намного четче определяет проблему.

2. Будьте конкретны. Фразы «Ты всегда так делаешь / Ты никогда этого не делаешь» слишком общие и не могут четко обозначить проблему. Подчеркнуть вашу точку зрения поможет обращение к определенным поступкам, ситуациям или ожиданиям. «Ты захлопнул дверь прямо передо мной, а потом говорил, что не трогал ее».

3. Пользуйтесь «я»-сообщениями. Помните, границы – это о вас и вашем пространстве. Сигнализируйте с помощью «я»-сообщений, как проблемное поведение отражается на вашем пространстве, физическом, психическом, эмоциональном и других. «Ты продолжил меня щекотать, когда я попросила прекратить. Я была зла и почувствовала, что меня не уважают. Если ты продолжишь меня щекотать, я встану и уйду».

4. Определите четкое следствие. В понятие границ входят последствия несоблюдения ваших условий. Что вы сделаете, если ваши границы не уважают? Ваша реакция должна быть последовательной и уверенной. Вместо «Если будешь так со мной разговаривать, я никогда больше с тобой не заговорю» попробуйте «Если ты продолжишь называть меня не в том гендере, я уйду».

Уровни контакта

Как бы нам ни хотелось обратного, некоторые люди отказываются уважать наши границы или реагировать на них, независимо от того, насколько мы ассертивны и насколько наши границы разумны. В подобных отношениях можно подумать об ограничении возможного вреда, снизив уровень контакта с таким человеком.

Минимальный контакт устраняет вероятность продолжительного насилия, ограничив время, проводимое с абьюзером. В отношениях с низким контактом можно пропускать большинство социальных функций, но поддерживать связь через периодические звонки, электронные письма или текстовые сообщения. Минимальный контакт подойдет для общения с родственниками, бывшими супругами, с которыми у вас общие дети, и коллегами, которых нельзя полностью избегать.

Отсутствие контакта сводит минимальный контакт к логическому концу: прекращению отношений. Вы не стремитесь общаться с человеком и не отвечаете на его попытки. Вы избегаете ситуаций, в которых можете его встретить. В крайних случаях можно переехать в другой город или регион. Отсутствие контакта – вариант для случаев тяжелого, продолжительного и непрекращающегося насилия.

10 (негрубых) способов сказать нет

Многим трудно отказывать: им кажется, что они грубы, эгоистичны или невнимательны. На самом деле в границах нет ничего грубого. Благодаря защите вашего времени, энергии и пространства вы можете более охотно взаимодействовать с другими, когда сами захотите. Уверенное «нет» лучше, чем хмурое «да».

Вот десять негрубых способов отказа.

1. Нет.

2. Мне это не подходит.

3. Извините, я не могу.

4. Я не могу сделать это, но могу сделать другое.

5. Мне кажется, что это неправильно.

6. Мне это не нравится.

7. Возможно, в другой раз.

8. Спасибо, что спросили, но я вынужден отказаться.

9. Нет, спасибо.

10. Я откажусь.

Вы знаете другие способы сказать нет? Запишите их.

_________________

Затягивание назад: летучие обезьяны

Летучие обезьяны – создания, служившие злой волшебнице Бастинде в «Волшебнике Изумрудного города». В книге ведьма приказывает им захватить Элли, заставив их делать за себя грязную работу. В отношениях летучие обезьяны становятся посредниками и пытаются вернуть получивших независимость друзей или членов семьи обратно.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства
100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства

Книга известного психолога-консультанта Михаила Кипниса представляет собой сборник психологических игр, упражнений и занимательных текстов, которые помогут выстроить эффективную и увлекательную групповую работу тренерам, педагогам, семейным психологам и консультантам. Описание каждого упражнения включает в себя рекомендации по его применению, необходимые материалы, инструкции участникам, оценку необходимого для его проведения времени и размера группы, вопросы для дискуссии с участниками и выводы, к которым они должны прийти.Супружеские пары, родителей и их детей это пособие обучит открытой и конструктивной коммуникации, установлению эмоционально богатых, доверительных отношений, укрепит партнерство между взрослыми членами семьи и детьми, даст почувствовать радость, ответственность и счастье семейного общения.

Михаил Шаевич Кипнис

Карьера, кадры
Всё закончится, а ты нет. Книга силы, утешения и поддержки
Всё закончится, а ты нет. Книга силы, утешения и поддержки

«Всё закончится, а ты нет» – это книга-подорожник для тех, кто переживает темную ночь души. Для тех, кому нужна поддержка и утешение. И слова, на которые можно опереться.В новой книге Ольга Примаченко, автор бестселлеров «К себе нежно» и «С тобой я дома», рассказывает о том, за что держаться, когда земля уходит из-под ног. Как себе помочь, если приходится прощаться с тем, что дорого сердцу, – будь то человек, дом или ускользающая красота. Как прожить жизненные перемены бережно к себе – и вновь обрести опоры. Несмотря ни на что, жизнь продолжается, и в ней по-прежнему есть место мечтам, надежде и вере в лучшее.Эта книга – остров со множеством маяков, которые светят во все стороны. И каждый корабль, попавший в свой личный шторм, увидит именно тот свет, который ему нужен.В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Ольга Примаченко

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Психотерапия и консультирование / Эзотерика / Образование и наука
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы сможете понять мотивы саморазрушительного поведения и вернуть веру в себя.Издание будет интересно всем, кто интересуется психологией и саморазвитием.На русском языке публикуется впервые.

Росс Элленхорн

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес