Нетворкинг для интровертов. Как заводить знакомства тем, кто ненавидит это делать

Практика. Изучите то, как вы выражаете себя онлайн

Многие из нас уютно устроились в своем любимом сервисе, пользуясь устоявшимися моделями поведения в каждом из них. Но что говорит о нас выдаваемая нами информация? Попробуйте провести пятидневный эксперимент, чтобы немного изучить себя.

• Пять высказываний дня. Высказывание включает в себя лайки, смайлики, комментарии и ретвиты или перепосты с вашим сопроводительным комментарием. Вы не должны превышать лимит в пять высказываний за день. Что вызывает вашу реакцию, заставляет комментировать или делать репост?

• Используйте свои лимитированные высказывания с умом: отмечайте то, что кажется вам действительно примечательным, или актуальным, или невероятно интересным, пишите развернуто, не просто «еще бы!» или «нравится». (Кому не нравятся видео с животными? Но ведь они будут здесь и завтра.)

• Отслеживайте свои высказывания в течение пяти дней. Конечно же, вы можете читать и смотреть намного больше контента, но реагируйте только на пять самых цепляющих постов.

• Итак, вы собрали коллекцию из двадцати пяти высказываний – что она говорит о вас? Вы все потратили на шутки и домашних животных или на обсуждение политической обстановки? Как мог бы охарактеризовать вас посторонний человек, взглянув на ваши действия в Интернете? Вы поймете, на что больше всего реагируете – на юмор или поп-культуру, на профессиональные практические советы или бесконечные спортивные достижения. Это упражнение – хороший способ посмотреть на себя со стороны, оценить, соответствует ли то, чему вы уделяете внимание, вашей цели. Просмотрев мою (по общему мнению, чрезмерно активную) ленту в Twitter, можно сделать вывод, что мне нравится сдержанный юмор, американские политические комментаторы, фотографии собак и цифровая культура. В общем, все так и есть.

Эксперимент может показаться вам тривиальным, однако это не так. Очень важно понимать, как вы действительно выглядите в социальных сетях, потому что зачастую самое сильное впечатление на окружающих мы производим именно онлайн. На основе этого впечатления они будут решать, общаться ли с вами или отойти в сторону. И вы можете влиять на их выбор.

Каков ваш фирменный стиль?

Согласно сайту CareerBuilder, 70 процентов рекрутов так или иначе принимают во внимание аккаунты потенциальных сотрудников в соцсетях. Как вы можете повлиять на то, что говорит о вас ваша активность в Интернете?

Единого рецепта для всех здесь быть не может. Ведь, по крайней мере, половина радости от присутствия в социальных сетях связана со свободой самовыражения. Но – всегда есть «но», – если в данный момент вы сосредоточены на карьере, поиске работы и профессиональном развитии, вы должны уделить особое внимание тому, что рассказываете миру о себе. В рамках исследования Harvard Business Review профессора бизнеса Ариан Оллье-Малатер и Нэнси П. Ротбард опросили десятки профессионалов и выделили четыре варианта создания онлайн-персоны. Они попросили респондентов охарактеризовать наиболее естественное поведение в Интернете и получили следующие стратегии онлайн-самовыражения: