Читаем Нокиа. Стратегии выживания полностью

– Раз тут нечего обсуждать, значит, нам тоже можно возвращаться домой, – и с некоторой угрозой добавил: – Приготовьтесь к неприятным моментам уже на ближайших неделях.

Я решил, что он имеет в виду угрозу слияния с НТС. Бред Смит, едва успевший занять свое место за столом для совещаний, попытался пошутить, что это было самое короткое обсуждение слияния в его жизни.

Однако никто не улыбался, выходя из комнаты.


Всегда решают люди

Люди любят повторять, что бизнес есть бизнес. Но мой опыт говорит по-другому: никогда бизнес не бывает просто бизнесом, его всегда делают люди.

Первая встреча между нашими сторонами превратилась в джунгли беспорядочного сплетения личных устремлений: много людей, привычных к тому, что их молча слушаются, много людей, стремящихся противиться внешнему давлению.

Если наши встречи со Стивом в Барселоне напоминали фехтовальную дуэль, на которой мы впервые скрестили клинки, встреча в Нью-Йорке скорее походила на противостояние двух армий.

В какой-то момент я понял, что нам следовало перед совещанием в Нью-Йорке посвятить какое-то время налаживанию личных контактов. Лично я мог бы накануне вечером пригласить Стива пообедать. Нам нужно было позаботиться о том, чтобы наши банкиры успели подробно обсудить предстоящую встречу между собой. Может, главам юридических и финансовых отделов тоже имело смысл встретиться за обедом.

Это были чрезвычайно деликатные ситуации: ни одна из сторон не хотела открывать все карты, но в то же время обе стороны нуждались в определенном общении, чтобы избежать шокирующих сюрпризов. Переговоры по слиянию и приобретению часто являются в равной степени как наукой, так и искусством, и именно искусством должны владеть те, кто их проводит.

То была первая крупная трансакция, проведенная нашей командой. В последующие годы мы стали управляться намного лучше как с наукой, так и с искусством заключения сделок. Об этих уроках пойдет речь в следующих главах.

Глава 13. Жмем перезагрузку – снова и снова. Апрель – июнь 2013 г.

Мы выработали лучший способ переговоров: формат 4 × 4.


По-моему, тупик, в который зашли наши переговоры, всех шокировал. Мы пошли на риск и отказались от предложения «Майкрософта», потому что нам было крайне важно отправить им ясное послание: их подход – неправильный способ думать о нашей сделке.

В то же время не менее важно было показать, что мы намеренно постарались избегать открытого противостояния. Даже после провала переговоров мы настроены продолжать сотрудничество, по крайней мере какое-то время. Обе стороны понимали, что никто пока не может себе позволить сжечь все мосты.

Это были приоритеты, которые старались внушить своим коллегам руководители обеих партий: «Мы все еще партнеры. Давайте успокоимся, еще раз все обдумаем и еще раз встретимся. Давайте не терять надежды».

В «Майкрософте» этой сделке присвоили кодовое название «Проект „Золотая медаль“». Себя они обозначали Мозесом, в честь знаменитого американского легкоатлета Эдвина Мозеса, а «Нокию» – Нурми, в честь Пааво Нурми, олимпийского чемпиона, прозванного «летающим финном». Было приятно уже то, что «Майкрософт» хотя бы здесь выбрал имена двух победителей. Со стороны «Нокии» ключевых игроков звали Наму (знаменитый кит-убийца из кинофильма), Минноу и для НТС – Палтус).

24 апреля, через два дня после провала, я разговаривал со Стивом Балмером. Я сказал: то, что случилось в Нью-Йорке, – моя вина, твоя вина, и вина обеих наших команд. Менеджерский аудит был сфокусирован только на нынешних отношениях. Следовательно, команды не коснулись тем, необходимых для взаимопонимания перспектив нашего слияния.

– Возникло слишком много непонимания в том, чего хочет каждая из сторон, – пояснил я. – Давай вернемся на пару шагов назад и посмотрим, как можно помочь друг другу заполнить эти пробелы.

Он согласился, и мы вернулись к исходным позициям. Но на этот раз мы повели себя по-другому.

Приструнить банкиров

Мы сошлись на том, что наши банкиры оставили обе стороны неподготовленными. Банкиры изначально нацелены на заключение сделки, независимо от того, кому это выгодно, и подчас даже готовы форсировать этот процесс на весьма пристрастных условиях. Вот так и банкиры «Майкрософта» позволили своей компании сделать предложение, практически оскорбительное для «Нокии». Им следовало бы подумать о том, что мы все еще надеемся добиться успеха с Windows Phone. Парадоксально, но из составленного ими предложения можно было сделать вывод, что они сами сомневаются в жизнеспособности Windows Phone, а значит, вообще не заинтересованы в этой сделке.

В поисках способа повлиять на наших банкиров мы напомнили себе об одном правиле предпринимательского лидерства: не позволяй своей роли формировать тебя. И вытекающее из этого: не позволяй своим банкирам быть сформированными их традиционной ролью.

Перейти на страницу:

Все книги серии Теория успеха

Похожие книги

50 приемов письма от Роя Питера Кларка
50 приемов письма от Роя Питера Кларка

Одна из самых известных книг о писательском мастерстве, в США вышло 18 переизданий. Рой Питер Кларк – неоднократный председатель и член жюри Пулитцеровской премии, журналист, редактор, преподаватель, «самый авторитетный американский тренер по письму» с более чем 30-летним стажем. Автор и редактор 17 книг по писательству и журналистике.Внутри 50 приемов, основанных на примерах из произведений разных жанров, от художественной прозы до поэзии, от мемуаристики до публицистики, и 200 практических заданий, чтобы преодолеть сомнения и создать свой идеальный текст.Набор инструментов разделен на четыре блока:1. Основы и стратегии.2. Спецэффекты: экономия, ясность, оригинальность и убеждение.3. План: способы организации и написания историй и репортажей.4. Полезные привычки: правила для плодотворного писательства.От автораИтак, что у вас есть: новый набор писательских инструментов и рабочее место для их хранения. Используйте их правильно, чтобы учиться, обрести свой истинный голос и видеть мир – удивительно яркий – как кладезь идей для историй. Используйте их, чтобы стать лучшим учеником, лучшим учителем, лучшим работником, лучшим родителем, лучшим гражданином, лучшим человеком. Владейте этими инструментами. Теперь они принадлежат вам.Для кого эта книгаДля тех, кто мечтает написать свою книгу, но не знает основ писательского мастерства.Для всех пишущих людей: писателей, редакторов, журналистов, копирайтеров, сценаристов, драматургов, а также для студентов творческих, гуманитарных специальностей.

Рой Питер Кларк

Деловая литература
Что не так в здравоохранении? Мифы. Проблемы. Решения
Что не так в здравоохранении? Мифы. Проблемы. Решения

В современной системе здравоохранения существует немало проблем, причем это общемировая тенденция. Чаще всего они связаны с неэффективным управлением. Мероприятия, навязываемые сверху, не учитывают интересы пациентов и медиков-профессионалов. В результате здравоохранение, призванное служить человеку и охранять его здоровье, на деле оказывается полностью от него оторванным.Генри Минцберг, гуру менеджмента, профессор и автор 18 книг, рассуждает о том, что нужно сделать, чтобы преодолеть эту пропасть, как превратить здравоохранение в настоящую систему и благодаря этому «вернуть» его людям.Книга будет интересна практикующим врачам, менеджерам в сфере здравоохранения, политикам и пациентам.На русском языке публикуется впервые.

Генри Минцберг

Деловая литература