Читаем Pinterest для бизнеса. Как привлечь целевой трафик из самой быстрорастущей социальной сети в мире полностью

(тщательный подбор самой интересной информации

в Pinterest и с других сайтов для ваших подписчиков).

2. Вы публикуете оригинальный контент: непо-

вторимые фотографии, видео и изображения.

В главе 8 я расскажу более подробно о том, как

добавлять лучший контент, чтобы завоевать лояль-

ность подписчиков. А далее я сосредоточусь на вто-

рой части формулы успеха в Pinterest – на созда-

нии собственного высококачественного контента, ко-

торый вы сможете разместить на ваших досках. Я рас-

скажу об инструментах и хитростях создания визуаль-

ного контента, который будет настолько захватываю-

щим, что, возможно, вам даже не придется самосто-

ятельно его распространять: ваши читатели, поклон-

ники и подписчики сделают это за вас!

Вот секреты создания великолепного контента.

• Ваши изображения должны быть привлекатель-

ными, запоминающимися и интересными.

• Публикуйте только четкие и яркие изображения,

привлекающие внимание. Если вы планируете загру-

жать собственные фотографии, пора приобрести вы-

сококачественный цифровой зеркальный фотоаппа-

рат. Помните, что хорошая фотография привлечет

больше внимания.

• Изображения не должны быть слишком растяну-

тыми; не стоит размещать контент с размерами свы-

ше 5000 пикселей. Это очень важно: ведь кнопки «Ре-

пин» и «Мне нравится» находятся над изображени-

ем. Если пользователю придется долго прокручивать

изображение, чтобы полностью его просмотреть, ма-

ловероятно, что он захочет прокрутить его в обратном

направлении, чтобы нажать на «Репин».

• Помните, что изображения должны сопровождать-

ся названиями и емкими ключевыми словами, чтобы

люди легко могли их найти. Ключевые слова – терми-

ны, понятные потенциальным клиентам. Например,

вместо «Наш прекрасный весенний букет» можно ис-

пользовать конкретные слова вроде «Наш прекрас-

ный весенний букет из белых гортензий и розовых

роз».

Вот некоторые идеи по созданию интересных изоб-

ражений, которые понравятся другим участникам се-

ти и которыми они с удовольствием будут делиться:

• «Закулисные» изображения вашего офиса, персо-

нала и вашей работы. Разместите фотографии ваших

кабинетов, фабрик и других зданий компании и прове-

дите для своих подписчиков экскурсию, покажите им

процесс вашей работы. Вы также можете продемон-

стрировать, как сами используете собственные про-

дукты.

• Фотобейджи. Можно создать для Pinterest фото-

плакаты, которые удобно размещать в записях блогов

и на сайтах. Для этого нужна привлекательная и чет-

кая фотография – желательно оставить на ней неко-

торое свободное пространство. В графическом редак-

торе можно добавить название (см. список программ

ниже). Бейджи с качественными фотографиями могут

стать очень эффективным инструментом продвиже-

ния в Pinterest. Вы можете добавить к изображению

название записи в блоге (если оно вызывает интерес

и привлекает внимание) или любую информацию, ко-

торую обычно указываете в описании. Убедитесь, что

шрифт достаточно крупный. На рисунке 6.1 представ-

лен пример высокоэффективного фотобейджа, кото-

рый использовала блогер Нестер Смит.

Рис. 6.1. «20 способов создать украшение из страниц книги» – изоб-

ражение для Pinterest. Источник: Thenester.com

• Фотографии города, где расположен ваш офис.

BlogFrog (@blogfrog) ведет доску, на которой пред-

ставлена вся информация о городе Боулдер, где рас-

положен головной офис. Доска отличается индивиду-

альностью и помогает клиентам лучше узнать компа-

нию. Попробуйте сделать снимки родного города ва-

шей компании, даже если он ничем не примечателен;

чем меньше людей знакомы с контентом, тем более

интересным и уникальным он кажется.

• Фотографии с места событий. Делайте качествен-

ные, четкие и «живые» фотографии с корпоративных

мероприятий, чтобы публиковать их в Pinterest. Это

отличный способ предоставить клиентам (в том чис-

ле потенциальным) возможность заглянуть в сердце

вашей компании и поделиться актуальной и полезной

информацией. И это отлично поддерживает боевой

дух сотрудников!

• Диаграммы связей. Люди обожают диаграммы

связей. Это визуальное представление идей, их вза-

имосвязей и структуры. Представьте, что вы увидели

изображение процесса мозгового штурма. Диаграм-

мы связей считаются ценными изображениями, по-

скольку люди испытывают постоянную потребность

в новых идеях: можно оптимизировать восприятие,

по-разному используя диаграммы в качестве контен-

та в блогах и непосредственно в Pinterest.

• Инфографика. Инфографика – визуальные изоб-

ражения графических данных. На сегодняшний день

она очень популярна, в том числе в Pinterest. Изобра-

жения, как правило, растянутые; иногда их сложно до-

бавлять в Pinterest: размеры многих из них превыша-

ют 5000 пикселей. Поэтому, возможно, проще исполь-

зовать в качестве инфографики изображение мень-

шего размера и связать его с изображением в нату-

ральную величину через ссылку (рис. 6.2).

Рис. 6.2. Инфографика – изображение точки с запятой от The Oatmeal. Источник: http://theoatmeal.com

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни
Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни

«Выживают не самые сильные или самые умные виды, а те, которые лучше других приспосабливаются к изменениям», – говорил Чарльз Дарвин. Ицхак Адизес продолжает эту мысль: «Мы перестанем сталкиваться с проблемами только при полном отсутствии изменений, а это произойдет, лишь когда мы… умрем».Книга посвящена процессам принятия управленческих решений в условиях постоянных изменений, происходящих как внутри, так и снаружи организации. Проблемы, возникающие вследствие изменений, по мнению Адизеса, не только предсказуемы, но и разрешимы. Автор наглядно показывает, как можно создать и сохранять целостность организации, если вы владеете искусством качественного принятия и внедрения управленческих решений.Из этой книги вы узнаете: почему конфликты неизбежны и даже нужны; как сделать конфликт конструктивным; как осуществлять коммуникации с другими людьми, стили управления которых отличны от вашего; как распознавать плохое управление; как принимать качественные решения; как предсказать, будет ли решение реализовано; как организовать командную работу; как создать атмосферу взаимного доверия и уважения; CAPI: ключ к управлению изменениями.Книга переведена на иврит, македонский, испанский и другие языки.

Ицхак Калдерон Адизес , Калдерон Адизес Ицхак

Деловая литература / Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука / Финансы и бизнес