Планируй. Как правильно планировать каждый год своей жизни и сделать максимум запланированного

Это не обязательно должно быть что-то материальное (новый смартфон, компьютер, платье/костюм…).

Хороший вариант такого селфи-подарка – впечатления: поездка в другой город/страну, СПА-день, романтические выходные…

Кто молодец? Вы молодец!

Закрепите свой успех, чувство благодарности и уважения к себе, к тем, кто вам помог, и ко всем своим достижениям ярким событием или подарком.

Пусть это станет и будет традицией.

АРХИВ

Сохраняйте планы и отчеты прошлых годов – они пригодятся вам при новом планировании.

Порой забавно посмотреть на свои достижения десятилетний давности и поностальгировать…

ВЫВОДЫ

И, конечно, сделав отчет – сделайте выводы:

• что пошло не так? почему?

• почему что-то не получилось сделать?

• что можно было бы сделать еще?

• как можно это было сделать лучше?..

На выводах учатся.

V. И новый цикл

Год прошел – итоги подведены.

Но жизнь продолжается – и мы должны сделать новый план.

Но вы уже знаете, как это делается, – и я гарантирую, что планирование будет проще, а следующий год – лучше.

Ищите новое слово года!

Добавляйте новые направления работы! (Ищите вдохновение в направлениях колеса баланса, в своих архивах планов и отчетов, в книгах и соцсетях, в выступлениях успешных людей и встречах с ними.)

Записывайте новые задачи!

Их может быть больше, чем в прошлом году.

Они могут быть напряженнее!

Вы справитесь!

Поднимайте планку!

Становитесь лучше!

Живите лучше!

Заключение

Делайте годовые планы. Делайте отчеты.

«Подсадите» на это других – членов семьи (особенно детей! – это одна из лучших привычек, к которым вы можете их приучить), своих друзей, бизнес-партнеров, сотрудников…

Вы не пожалеете!

Вы станете лучше (успешнее, богаче, умнее, здоровее, красивее… – нужное добавить/подчеркнуть).

Другие станут лучше.

Мир станет лучше (напоминаю, цели в плане должны быть легальными).

И разве это не прекрасно?

Планируйте!

Делайте запланированное!

Подводите итоги!

Удивляйтесь им сами – и удивляйте других.

Приложения

Приложение 1. Пример плана/отчета

Хочу поделиться с вами примером плана (на верхнем уровне) на 2023 год.

Как говорится, «вместо тысячи слов»:)

Он же и отчет.

Это по состоянию на июнь 2023 года.

Видна динамика, что сделано, приоритеты.

Все сделано в программе xMind 2.

А дальше черновик плана на 2024 год.

Обычно я начинаю планировать новый год позже – но тут такая оказия, подумал, грех не воспользоваться – и сделал первый черновик.

Будущий год еще в тумане – непонятно даже слово года, но лучше такой туман, чем ничего.

Приложение 2. Личный годовой отчет

Публичные компании ежегодно делают годовые финансовые отчеты – для акционеров, государственных органов, для партнеров и клиентов…

Клиентоориентированная компания может сделать свой годовой отчет положительных эмоций (мы писали об этом в книге «Клиентоориентированность без бюджета»).

А как насчет того, чтобы перенести идею с бизнеса на человека и начать делать личный годовой отчет?

Личный годовой отчет могут делать и топ-менеджеры, и менеджеры, и предприниматели, и фрилансеры (и не только они – такой отчет могут делать артисты, спортсмены, врачи…).

Топ-менеджер мог бы раскрыть в своем отчете основные достижения за год для своих руководителей – собственника, акционеров.

Менеджер мог бы рассказать о своих ключевых достижениях, результатах и проектах своему руководителю/руководителям.

Предприниматель – сотрудникам и клиентам.

Фрилансер – клиентам, существующим и новым.

По форме личный годовой отчет – это презентация или документ, в котором собраны основные результаты, достижения, победы, показатели и проекты.

По времени его лучше приурочить к концу года – финансового или календарного.

Личный годовой отчет– прекрасный инструмент личного маркетинга.

Например, вы менеджер.

Вы можете попросить вашего босса выделить на встречу с вами полчаса.

Формулировка запроса на встречу (онлайн или офлайн) может быть такой – «Хочу рассказать о том, что самого полезного я сделал для вас и для бизнеса». На такой запрос сложно ответить «нет».

Подготовьтесь к встрече. Соберите в список все свои достижения.

Отберите самые-самые важные (смотрите на них с точки зрения вашего руководителя – что из сделанного вами помогло лично ему).

Если вспомнить особо нечего – осознайте свою никчемность и риск скорого увольнения (исключение – вы родственник вашего руководителя).

Оформите эти достижения в отдельный документ или презентацию (книга «Слайдхаки» вам в помощь).

Отрепетируйте выступление.

Подумайте над возможными вопросами (например, «Да, выставка удалась. Но, как я помню, роудшоу для наших партнеров вы так и не организовали»).

Найдите лучшие ответы на них.

Зачем делать такой отчет?

Во-первых, вы сможете показать все свои основные достижения одним файлом.