Планируй. Как правильно планировать каждый год своей жизни и сделать максимум запланированного

Даже если ваш руководитель видел в течение года ваши результаты – поверьте, он уже успел о них забыть (увы, память человека коротка).

Во-вторых, он поднимет вам самооценку, вы сможете избавиться от комплекса самозванца («вот сколько хорошего я сделал!»).

В-третьих, в конце встречи вы сможете попросить о бонусе, премии, новой должности или новом проекте.

И, наконец, теперь вы сможете показывать подборку личных годовых отчетов при поиске новой работы.

Ею вы точно удивите и впечатлите рекрутера и/или нового работодателя. Согласитесь, мало кто так делает.

Делайте. Не откладывайте.

Впечатляйте своих клиентов – внутренних и внешних.

P.S. Пара рецензентов, прочитавших «Планируй!» в рукописи, поделились своими впечатлениями от таких отчетов, которые они сделали для своих руководителей.

Если коротко – каждый получил бонус.

Мне кажется, оно того точно стоит:)

Приложение 3. Правила отпуска и уикенда

У меня есть четырехтомник «Правила жизни и бизнеса». Первые три тома выходили в «МИФе», а четвертый вышел в «Книгиуме». Скоро выйдет и пятый том.

В этих книгах я в формате эссе излагаю свои мысли по разным темам.

Вот вам на подумать правила отпуска и уикендов.

ПРАВИЛА ОТПУСКА

Отпуск – это святое. Неважно, кто ты – менеджер, топ-менеджер или предприниматель, – глупо накапливать недели отпусков: так вы только накапливаете усталость и выгорание.

Некоторые гордятся тем, что годами не были в отпуске. Так себе предмет для гордости.

Уходя в отпуск, вы убиваете трех зайцев: отдохнете вы; отдохнут ваши подчиненные (есть шутка: «Отпуск моего начальника – мой отпуск»; не забудьте перед началом своего отпуска рассказать ее своей команде:)) – и так вы показываете правильный пример своей команде: отдыхать надо.

Качество и количество отдыха зависят от бюджета. Но связь не линейная. Есть и «отдых без бюджета». Но с бюджетом лучше – я за свою жизнь имел возможность сравнить.

Основные задачи отпуска – дать отдохнуть мозгу, сократить стресс, получить новые впечатления и знакомства, зарядиться энергией и укрепить отношения в семье (поэтому я не понимаю тех, кто отдыхает раздельно).

У делового человека отпуск может быть длинным (месяц), средним (неделя) и коротким (уикенд или даже день). Тот молодец, кто в любом отпуске достигает нужных целей.

Мое личное мнение: лучше четыре отпуска по неделе, чем один месячный отпуск.

Есть и саббатикал – продолжительный творческий отпуск (как правило, неоплачиваемый и с сохранением рабочего места) – от пары месяцев до года. Хорошая практика: лучше год без зарплаты, чем нервный срыв или болезни на нервной почве.

Отпуск – это проект. Его надо правильно планировать, бюджетировать, выполнять намеченное, стараться на месте и по ситуации захватить еще больше позитива и впечатлений и потом гордиться тем, что получилось.

Помню до сих пор свой первый зарубежный отпуск в Альпах – мы копили на отдых, тщательно его планировали… И получили отличный результат: схватили много положительных эмоций и до сих пор обожаем эти горы и помним этот отпуск в деталях.

Чтобы отдых удался, нужно все важные проекты и задачи завершить до отпуска и все предусмотреть. Идеально, когда вы в отпуске, а ваша работа делается так же качественно и количественно, как и когда вы в офисе. Увы, так получается не у всех.

Помним: задача – отдохнуть, но не стать овощем. Немецкое исследование показало, что 14 дней отпуска снижают IQ на 20 %. Поэтому не тупим: шахматы, шашки, кубик Рубика, логические игры, иностранные языки, легкое чтение… И, конечно, меньше спирта, больше спорта (минимум 10 000 шагов).

Я научился ездить налегке – и в отпуск не беру с собой ноутбук. Так проще отключиться от работы. Иногда практикую прием «там нет связи» – говорю, что еду в места, где связи нет (увы, сегодня она есть почти везде).

Хорошая идея – заранее запланировать список впечатлений, которые вы хотите получить, и не валяться на пляже (выспаться, как правило, можно и дома) – а двигаться по списку, добавлять новые впечатления и бить рекорды прошлых лет.

Когда-то мы начинаем уставать и от новых впечатлений… Но сначала их нужно набрать.

Один мой знакомый серийный предприниматель едет в отпуск за идеей нового бизнеса. Берет с собой пачку книг, читает и думает. Сегодня его конверсия 75 % – две трети отпусков дарят ему нужные идеи. Согласитесь, классная идея.

Хороший отпуск – это когда, оглядываясь назад, думаешь: «Все было хорошо. Надо повторить». Повторяйте:)

ПРАВИЛА УИКЕНДОВ

Уикенд – от английского weekend, конец недели – суббота и воскресенье.

Но пятница – это же маленькая суббота?

Поэтому для нас уикенд – это с вечера пятницы до конца воскресенья.

Знаю тех, кто удлиняет уикенды: уходят с работы в четверг и уикендят пятницу-субботу-воскресенье.

Для них уикенд – это настоящий мини-отпуск. Три дня – это уже и в США или Японию слетать можно (ох, можно было до коронавируса – но я оптимист, скоро все вернется), чтобы выпить виски или сакэ.

Планы на выходные ограничены деньгами, энергией и фантазией. Везет тому, у кого есть все.