Читаем Производственная система России – полный вперед! полностью

Подобная работа серьезно и глубоко велась еще на 13 предприятиях региона. Была развернута деятельность по повышению производительности труда в сельском хозяйстве, реализовано 35 проектов в семи хозяйствах. Мы предложили поучаствовать в проекте «Эффективный муниципалитет» ряду городов Нижегородской области, были направлены письма в 12 районов и городов. Откликнулись три — Бор, Городец и Нижний Новгород. В этих городах было открыто множество бережливых проектов.

Большая работа велась также в министерствах области. В частности, мы получили очень хорошие результаты по итогам проектов в Министерстве промышленности и торговли по трем процессам.



Именно в Нижнем Новгороде мы открыли одну из новых тем — внедрение бережливых методов производства в образование. В частности, в трех православных гимназиях. Были достигнуты интересные результаты в Православной гимназии имени Святого благоверного Александра Невского, где работали представители ОКБМ. Мы вместе с владыкой Георгием принимали итоговые доклады (подробнее в разделе «Бережливое образование»).



Когда мы подводили итоги по 2018 году между девятью регионами, которые участвовали в бережливых преобразованиях, оказалось, что больше всего проектов открыто было в Нижегородской области — 1073 проекта. Это в два раза больше, чем в Башкортостане, который занял второе место с 456 проектами. Третье место у Белгорода — 327 проектов.

И проекты были очень интересные: фабрика-кухня детского питания, МФЦ в Городце, городской транспорт и многое другое.





Вообще все происходящее было совершенно новым, неожиданным подходом — и по структуре, и по скорости, и по какой-то особой атмосфере, которая складывалась вокруг.

Чтобы получить более детальное впечатление о том, что происходило тогда в Нижегородской области, даю слово Алексею Ивановичу Мещерякову, руководителю этого проектного офиса.



https://bit.ly/30zjUed

Как инструменты ПСР внедрялись в Нижегородской области, шаг за шагом. А. Мещеряков

Перейти на страницу:

Похожие книги

IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит

Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных профилей — нетривиальная задача даже для опытных рекрутеров. Достойные специалисты требуют особого подхода: рекрутеру нужно ориентироваться в отрасли, обладать базовыми знаниями в IT-сфере, иначе выстраивать коммуникацию. Как научиться говорить с айтишниками на одном языке, пишет Егор Яценко — один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор новой профессии. Он дружелюбно и иронично объясняет, как быстро искать и убеждать кандидатов, рассказывает о секретах эффективного рекрутинга и закономерностях, которые узнал на собственном опыте. Но самое главное — эта книга поможет начинающим и даже опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых обстоятельствах.«Как только появилась такая отрасль, как IT, рекрутерам пришлось искать специалистов для нее. Чаще всего в работе применялись те же инструменты и средства, что и в обычном рекрутменте, который далеко не всегда был передовым и технологичным. Чего уж там говорить — даже база кандидатов зачастую не велась».«Какой вывод из этого напрашивается? К черту рекрутеров. К черту компании, в которых работают непрофессиональные рекрутеры, путающие Java и JavaScript (да-да, это очень старая шутка, но даже в 2022 году встречаются люди, считающие, что это один и тот же язык программирования)».«Когда-то, когда я искал рекрутера к себе в компанию, я решил "по науке" составить профиль кандидата и расписать все качества и умения, которые должны у него быть, пояснив, каким образом я буду оценивать эти качества. Получился список из 43 пунктов. Только вдумайтесь: из 43!»Для когоДля рекрутеров и эйчаров, специалистов кадровых служб, как уже работающих в найме IT-специалистов, так и еще только планирующих перейти в эту сферу. Заинтересоваться профессией IT-рекрутера могут и выпускники вузов (причем не только технических), и абитуриенты, и представители других профессий, решившие перепрофилироваться.

Егор Яценко

Маркетинг, PR / Менеджмент / Финансы и бизнес