Читаем Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия полностью

Если вы чувствуете себя обессиленными, задумайтесь об этом. Эйнштейн и другие ученые, занимающиеся квантовой физикой, доказали, что вся физическая материя состоит из скоплений энергии, не зависящих ни от времени, ни от пространства. У этих энергетических полей нет четких границ. Вселенная – в буквальном смысле вневременное и ничем не ограниченное продолжение вашего тела. Ученые также доказали, что не имеет границ и наше сознание. Все умы «связаны» в Единый Разум. Вы намного больше и сильнее, чем вы думаете. Так что не разменивайтесь по мелочам.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Вы уже имеете все, что вам нужно. Ибо сказано: прежде чем попросите, уже дано вам будет (См. Мат. 6:8). Работающие в области квантовой физики ученые приближаются к доказательству того, что это действительно так и есть. На квантовом уровне – базовом уровне всего сущего – нам открывается бесконечная разумность Вселенной. Здесь нам открывается наша врожденная способность управлять этим полем – именно так мы и обретаем «весь мир». И мы начинаем постигать эту истину во всей ее полноте – и с точки зрения науки, и в своей душе.

Вы уже обладаете богатством, которое превышает все ваши даже самые смелые мечты. У вас уже все есть. Может быть, прямо сейчас вы этого и не ощущаете, но у вас действительно есть все. Иметь – и ощущать или переживать – разные вещи. Это легко объяснить на таком примере: вы способны летать на самолете, скользить на серфе по волнам или нырять с аквалангом – но вы можете никогда не воспользоваться этими своими возможностями, т. е. никогда не пережить этого на опыте. Вам абсолютно ничего не нужно делать, чтобы этими возможностями обладать; они у вас уже есть. Об этом уже позаботились до вас. Все, что вам нужно, – пережить их на опыте.

В нашей жизни мы действительно просто изменяем сознание, чтобы пережить те аспекты себя, которые в нас всегда были. В этой вселенной в нас самих уже есть все, чего мы только можем желать, даже те вещи, о существовании которых мы даже не подозреваем. Квантовое поле в состоянии породить бесконечное множество форм и переживаний. Оно на самом деле уже сделало это. И страницы этой книги – всего лишь одна из вещей, порожденных квантовым полем; слова, которые вы читаете, – еще одно его порождение; следующая мысль, которая появится у вас в голове, – еще одно. И вы едва ли могли предсказать, что эти страницы превратятся в ваш опыт и в ваше переживание. Но именно ваше желание прочесть эти слова стало причиной того, что они появились в этой книге в ваших руках. На самом деле они существовали всегда. От вас не требуется в точности предвидеть, как все случится, – все, что от вас требуется, – желание, намерение и знание того, что это возможно. И тогда все устроится, все случится, все произойдет.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Изучающие субатомные частицы ученые сделали несколько интересных, касающихся нашей вселенной открытий. Они, например обнаружили, что две частицы, разделенные временем и пространством, могут быть связаны друг с другом «невидимой связью» и действовать совершенно синхронно. Ученые также обнаружили, что мир, в котором мы живем, похоже, устроен так, что знает сам себя. И это, вероятно, достигается тем, что Единое «делится» на две части – на наблюдателя и наблюдаемое. В части, предназначенной наблюдать, поддерживается иллюзия того, что она отделена от части, которую наблюдают. Это необходимая, постоянно поддерживаемая иллюзия. Все представляет собой Единое Целое.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Вся Вселенная рождена таким разделением на действующее и наблюдающее – на тех, кто действует, и тех, кто наблюдает. Вы сами создаете свое богатство, а мы, окружающие, наблюдаем его. Его создают ваша вера в него, ваша уверенность в нем, ваше внимание. В действительности оно уже существует как волна и как вероятность, но именно вы превращаете эту вероятность в определенность, в локализованное во времени и пространстве событие.

И более того. Оно уже существует как событие, но ваше восприятие времени делает это событие «отдаленным», отделяет его от вас. Как только вы поймете, что представляет собой время и как оно работает, у вас появится возможность превращать желаемые вами вещи в переживания, причем делать это быстро и в нужном вам объеме.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость
Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес