Читаем Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия полностью

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Субатомный мир не статичен. Это удивительный танец непрекращающегося созидания и разрушения, в котором частицы разрушаются и – самим этим разрушением – создают новые. Продолжительность существования большинства субатомных частиц совсем крохотная (миллиардные доли секунды). Вселенная бесконечно создается заново. Представьте себе, как она примерно каждую триллионную долю секунды полностью исчезает и возрождается, на этот раз лишь немного другая. Но удивительно не только это: когда частица создается, она сразу же может перемещаться со скоростью света! Так что мы действительно и в самом прямом смысле слова произошли из света, как и было поведано нам в многочисленных историях Творения.

И еще кое-что: частицы могут путешествовать во времени – как в прошлое, так и в будущее. И это то, из чего вы созданы и что можете контролировать!

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Пустого пространства просто не существует. Все «пространство» наполнено энергией – той самой энергией, из которой состоим мы и все остальное в этом мире. Просто ваши пять чувств – зрение, слух, вкус, осязание и обоняние – не определяют всего разнообразия существующих во Вселенной форм. Иными словами, мы можем определять только те формы, которые способны различать эти наши пять чувств (если только вы не развили у себя какие-либо другие чувства). Но это не значит, что во Вселенной существует только то, что способен воспринимать человек. Попробуйте представить Вселенную как голограмму. Это нужно лишь для того, чтобы вы поняли: вы лишь частичка в огромном океане энергии и ничто в действительности не отделяет вас ни от чего другого. Ощущаемая вами «отдельность» всего лишь иллюзия, вызванная ограниченностью ваших пяти чувств. В самом прямом смысле все мы – Единое Целое.

Мы – одно невероятно большое органичное целое, части которого непрерывно изменяются. Каждая часть может видеть другие части, каждая часть обладает своим уровнем сознания и осознанности. И все же целое действует в точности как целое, а части действуют как часть этого целого, обладая при этом и своими индивидуальными свойствами, и свойствами целого.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

В 1964 году доктор Дж. С. Белл, физик, работавший в Европейском Совете по ядерным исследованиям (CERN) в Швейцарии, нашел математические доказательства того, что все «отдельные» части Вселенной непосредственно и близко связаны. И в наше время многие эксперименты подтверждают, что частицы, разделенные временем и пространством, каким-то образом точно знают, что делают другие частицы, причем в то же самое мгновение, когда это происходит. Иначе говоря, частицы не общаются. Общение занимает время, в нем должно быть определенное послание. С частицами все по-другому. Они знают, не прибегая к общению. Они действуют одновременно – так, как если бы были соединены друг с другом некими вневременными и внепространственными связями, соединены так, что на них не влияет их отделенность ни в пространстве, ни во времени.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Еще одна математическая конструкция Белла показывает, что поведение субатомных частиц зависит от чего-то такого, что происходит с другими субатомными частицами, находящимися где-то еще. Иначе говоря, все субатомные события являются последствиями других субатомных событий и сами являются причинами следующих субатомных событий. Это заставляет нас совершенно в новом свете взглянуть на Закон причины и следствия, на карму, на библейскую истину о том, что человек пожинает то, что сеет! Закон причины и следствия – кармический закон – не только духовный, но и научно доказуемый!

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Итак, нам уже известно, что все мысли во Вселенной – как индивидуальные, так и коллективные – служат причиной того, что энергия определенным образом «формируется» и обретает свое физическое воплощение в переживаемой нами реальности. Да, это так, но этому существует еще более веская причина – Бытие, состояние Бытия. Есть много состояний бытия, можно быть счастливым, легкомысленным, богатым и так далее. Это основная причина, Первопричина всего. Это так, ибо это декларация духа, декларация «Я». Каждому состоянию соответствуют определенные, свойственные этому состоянию мысли.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость
Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес