Читаем Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия полностью

Теперь нечто еще более интересное. Так как вы – частичка Вселенной, эти круги, эти волны возвращаются к вам и наделяют вас того же качества энергией. Вы становитесь причиной изменений в энергетическом поле вокруг вас и в вас самих, ваша энергия расходится кругами, касаясь всего вокруг. И это все, конечно же, отвечает вам тем же. От него идут ответные волны, направляющие вашу энергию обратно к вам, только многократно усиленную! Это подобно тому, как расходятся волны от погруженного в стакан со спокойно стоящей водой пальца. Только эти волны распространяются бесконечно, сталкиваясь с другими скоплениями энергии и вызывая в них изменения. Энергетические скопления, образно говоря, отвечают на это и посылают вам свои собственные волны. И эти возвращенные волны проникают в вас и изменяют, и вы посылаете свои волны в ответ, и этот удивительный танец продолжается и продолжается. Вот так с научной точки зрения и работает Закон причины и следствия – одно усиливает другое и наоборот. И это происходит как на энергетическом, так и на духовном уровнях. И в том, и в другом случае улучшение одной части системы приводит к улучшению всей системы в целом, а улучшение всей системы приводит к улучшению ее частей. Противоположное также истинно.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

При всех прочих условиях, остающихся неизменными, человек и общество обладают богатством и счастьем ровно настолько, насколько они понимают, из чего созданы они сами и их Вселенная, и учатся этими созидательными процессами управлять.

Это было только короткое вступление – небольшой рассказ о том, из чего мы все состоим. Не беспокойтесь, если что-то пока остается непонятным для вас; понимание придет позже, по мере дальнейшего чтения, когда вы узнаете и о других касающихся этой темы вещах.

Чтобы обрести богатство, вам не нужно быть профессором квантовой физики. Этой главы вполне достаточно. Эта глава была написана только для того, чтобы открыть вам, как в действительности устроен этот мир, помочь вам понять, что вы способны им непосредственно управлять. Остальные главы этой книги посвящены тому, как эту способность в себе развить и как понимать тот язык, на котором говорит Вселенная, как понимать те ответы, которые она вам дает. Если же вы захотите узнать больше именно о квантовой физике – сделайте это. Посетите сайт imagesofone.com, там вы найдете статьи, видео и список книг, которые вы можете прочитать, если интересуетесь квантовой физикой.

Квантовая физика дает нам понять, что наш мир – не нечто плотное и неизменное, хотя и может выглядеть таковым. В реальности мир – очень подвижная, постоянно изменяющаяся среда, использующая для своего образования индивидуальные и коллективные мысли людей и состояния бытия – бытия и отдельных людей, и семей, и общества, и стран, и планет, и Солнечной системы, и всей Вселенной. Мы начинаем заглядывать под покров иллюзии. Теперь мы знаем, из чего складывается четырехмерный опыт нашего существования, и начинаем понимать, как этот опыт создается. Следующий шаг на нашем пути – узнать, что представляет собой в действительности еще один аспект нашего мира, четвертое измерение, время. Время посмотреть на время.

<p>Глава 3</p><p>Правда о времени: его не существует помимо вас</p>

Время – забавная штука. Очень забавная. Самый величайший трюк, который когда-либо с нами сыграли: заставили нас считать, что время реально и что все и всё в нашей жизни полностью ему подчинено. На самом же деле время – совершенная иллюзия, какой бы сильной и постоянной эта иллюзия ни была.

Это воистину чудесная новость! Время – это вами же самими созданная иллюзия. Как только вы понимаете, как она создается, вы можете начать пересоздавать ее по собственному желанию – сознательно и намеренно, а не неосознанно и как попало, как вы, может быть, делали это раньше.

Что есть время? Что мы можем с ним делать? Как человек должен относиться к времени и поступать с ним, чтобы быстрее обрести богатство и все остальное, чего он только может пожелать? В этой главе мы начнем отвечать на все эти вопросы. А в следующих главах этой книги эти концепции будут развиты далее и обретут для вас еще большую реальность.

Единственное время, которое существует, – это Сейчас.

Разграничение между прошлым, будущим и настоящим – всего лишь иллюзия, хоть и очень стойкая.

Альберт Эйнштейн
Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость
Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес