Читаем Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия полностью

Теперь представьте, что вы – само футбольное поле! Или объект, достаточно большой, чтобы все это поле накрыть. Теперь будьте внимательны! Время просто перестанет для вас существовать, так как вы – поле, вы чувствуете и ощущаете все находящиеся на нем объекты, все объекты одновременно присутствуют в вас. Нет движения от одного объекта к другому; все объекты уже Здесь и Сейчас. Все десять объектов всегда пребывают для вас в одном и том же «времени». Это момент вечности, это момент здесь-и-сейчас. Все, что только может случиться во Вселенной, – все, что только может быть в ней создано, прошлое, настоящее и будущее, – все происходит в одно и то же «время» в одном бесконечном поле. В каждый момент «времени» вы осознаете только небольшую область этого поля. И когда вы минуете объекты (или события), перемещаясь из одной точки этого поля в другую, вы и ощущаете «время» как прошлое, настоящее и будущее. Само же поле времени не ощущает; оно пребывает в вечном процессе, где все всегда происходит одновременно, – оно пребывает в вечном Сейчас, Здесь, Всегда, Любым Возможным Образом. Вы можете думать о поле целого как об Источнике.

Расширяя свое сознание и усиливая осознанность, вы становитесь все большей и большей частью этого поля – тогда время для вас начинает сжиматься. Теперь вы понимаете почему? Есть еще одна удивительная вещь: наше сознание, наше «Я» (или душа, или дух, какое бы слово мы ни использовали) – намного больше нашего физического тела. Мы привыкли думать о душе как о чем-то маленьком, сокрытом внутри нашего тела. Это просто человеческое мышление – соотносить вещи с тем, во что они заключены.

Вы никогда не задумывались о том, что в действительности душа, будучи намного сильнее тела, окружает его и держит вместе составляющие его частицы? А сознание поддерживает существование мозга и нервной системы и окружает их. И если вы пришли к выводу, что душа и сознание больше тела и мозга, то задумывались ли вы когда-нибудь, где они заканчиваются? Где их граница? На сколько метров от тела? Или на сколько километров от тела? Или сколько световых лет от вашего тела до границы, где заканчивается ваша душа? Вполне возможно, что ваша душа, ваше сознание в миллиард раз больше, чем ваше тело. Почему нет? Они бесконечны и вечны. Посмотрите, это невероятно огромное и сильное «Я» – это вы.

Но давайте вернемся к богатству. Ясное понимание того, что представляет собой время – как оно работает и как им управлять, – и понимание своего «Я», того, как оно устроено и как оно относится ко всему физическому или нефизическому остальному, – очень важно, если вы хотите, чтобы в вашей жизни «быстро» появилось значительное богатство. А это напрямую зависит от расширения вашего сознания, правильного умонастроения, правильных мыслей и принятия правильных решений. Это может пробудить ваше сознание к восприятию богатой части целого, постоянно распространяющейся от вашего «Я» во все стороны, подобно все более увеличивающимся кругам на воде.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Сейчас – единственный момент, который действительно существует. И этот момент вечности – Сейчас – все, что у нас есть. Вы можете вспоминать о прошлом и мечтать о будущем, но быть, существовать вы можете только в Здесь-и-Сейчас. Пообещайте себе сделать этот момент, Сейчас, лучшим моментом вашей жизни и пусть это обещание будет нерушимым!

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Не живите прошлым, не живите будущим. Единственное, что у вас есть, – это Сейчас. Пребывайте в Сейчас.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Как вы скоро поймете, ваш внешний мир – отражение мира внутреннего. И эта книга откроет вам, почему это так.

Вам кажется, что вам не хватает времени, чтобы сделать все то, что вы хотите сделать? Людям, которым не хватает времени вовне, на самом деле не хватает времени внутри. Они действуют, думают и говорят исходя из убеждения, что им не хватает времени. Перестаньте думать и говорить, что вам не хватает времени. Не допускайте этого даже на секунду. Во Вселенной ни в чем нет недостатка – в том числе и во времени, – поэтому вам его просто не может не хватать. Все, что нас ограничивает, мы создаем себе сами, и любую нехватку мы испытываем только потому, что сами это допустили. Если вы убеждены, что вам чего-то не хватает, это сужает ваше сознание, делает его все меньше и меньше, и это происходит до тех пор, пока ваша реальность не начинает соответствовать вашему убеждению.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость
Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес