Читаем Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия полностью

Не забывайте, даже ученые квантовые физики доказывают, что время – совсем не то, что вы себе представляете. Когда вы говорите: «Я миллионер прямо сейчас», но ваше физическое окружение этому не соответствует, это не значит, что вы сами себя обманываете. На самом деле этот момент, Сейчас, охватывает все существование со всеми его возможностями и вероятностями. Охватывает его разом, включая и вас, обретших богатство. Это утверждение истинно; просто ваши глаза вас обманывают. Эйнштейн как-то сказал, что не важно, насколько незыблемой кажется нам иллюзия времени – иллюзия реальности прошлого, настоящего и будущего, – все равно она остается иллюзией.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Терпеливо относитесь к тому, как развиваются события. Если вы начинаете их подгонять или форсировать, вы нарушаете их ход, тем самым только замедляя их. Естественное – совершенно.

Если вы желаете быстрейшего достижения результата, правильный способ сократить времяэто повысить свою уверенность в его достижении.

Повысьте четкость и ясность появляющихся в вашем воображении картин; пусть ваш ум будет направлен только на одну цель (не стоит все время передумывать). Сосредоточьтесь и, самое важное, повысьте свою осознанность – пусть она распространяется не только на ваш сознательный ум, но и на подсознательный, и на надсознательный, и на все ваше «Я». Большинство людей не осознают подсознательную часть себя и свое супер-эго. Если вы совершенствуете свое осознание, воображение, веру, убежденность и чистоту намерения, вы можете немедленно достичь всего, чего бы вы ни пожелали. Сейчас вы только начинаете и с «течением времени» будете все более совершенствоваться – просто будьте разборчивы и настойчивы в том, что вы делаете; будьте более осознанны и уверенны – и все произойдет. Но не проявляйте нетерпения – оно отбрасывает вас назад, в состояние желания, а это значительно отдаляет результат.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

«Я есть». Настоящее время. Вот как вы должны записывать свои цели. Но даже так их записывать бесполезно, если вы не думаете о них в режиме настоящего времени, «я есть». Не забывайте об этом, делайте в своих мыслях это различие и следите за тем, чтобы всегда думать о своих целях и намерениях в настоящем времени. Например, «Я – миллионер» – это приказ Вселенной немедленно запустить процесс воплощения ваших желаний в физической реальности. Это декларация определенного состояния бытия в здесь-и-сейчас.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Вы всегда должны это ясно понимать и помнить. Когда вы намереваетесь что-то получить или пережить, вы должны знать, что уже имеете это. И в реальности так оно и есть. Все, что вам теперь нужно сделать, – это получить, стать обладателями того, что вы уже имеете. Вы на самом деле просто начинаете осознавать нечто, что всегда в вас существовало. Прямо сейчас, когда вы читаете это предложение, вы уже очень, очень богаты. С этого самого момента все, что вам нужно сделать, – это стать обладателями этого богатства. Принять его, или, точнее выражаясь, пробудиться к его существованию. И уже сейчас вы можете благодарить за то, чего вы хотите достичь, ибо вы знаете, что это уже вам дано. Благодарность в Сейчас ускоряет достижение вами желаемого, укрепляя вашу веру и подтверждая состояние вашего бытия.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Ничто не приходит и ничто не исчезает. Существует только длящееся вечно сейчас.

Абрахам Каули
Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Время подобно потоку уходящих событий с очень быстрым течением; как только нечто появляется перед нашим взором, его тут же уносит и на его месте появляется следующее, которое также немедленно уносится прочь.

Марк Аврелий
Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Когда вы проводите пару часов с прекрасной девушкой, вам кажется, что прошла всего пара минут. Но если вы хотя бы минуту посидите на раскаленной плите, вам покажется, что прошло несколько часов. Это и есть относительность.

Альберт Эйнштейн
Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес