Читаем Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия полностью

По самой природе своей мы обладаем неограниченными возможностями и потенциалом. «Я не могу» не существует – это иллюзия. Если ничто вне вас не может вас задержать или остановить, то что вас удерживает?

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Ваша душа – та часть вас, которая ближе всего находится к Богу, к Источнику. Ваша душа говорит с вашим умом посредством чувств и интуиции. Прислушивайтесь к чувствам и интуиции. Предпочитайте их любым вашим противоречивым мыслям и эмоциям. Однако будьте осторожны, так как мы склонны принимать за чувства некоторые наши мысли и эмоции. Но если вы сохраняете спокойствие, вы можете легко их отличить.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Подавляемые желания превращаются в депрессию, а это ведет к еще худшим последствиям. Иногда это может заставлять вас различными нездоровыми способами осуществить свои подавленные желания. Выражайте свои желания, и вы будете создавать радость и жизнь.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Будьте настойчивы, следуя своим чувствам и интуиции. Это ваши надежные средства общения с Источником.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Вы душа, обладающая телом, а не тело, владеющее душой. Когда вы это осознаете и живете в соответствии с этим знанием, ваша сила увеличивается.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

«Я есть». Это должно стать вашим новым способом утверждения. «Я есть». Вселенная внимательно прислушивается ко всему, что вы произносите после «я есть».

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Чтобы быть богатыми, вам не нужно ничего извне.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Свобода. Это ваше естество. Дорожите ею и выражайте ее в ваших мыслях и действиях. И не препятствуйте свободе и ее выражению у других.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Перестаньте преследовать навязанные вам цели и начинайте стремиться к своим собственным.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Каждый день занимайтесь медитацией, хотя бы по пятнадцать минут два раза в день. Это соединяет вас с Источником, позволяет вам познать собственную природу, дарит вдохновение и открывает вам истинную реальность бытия.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Вы тот, кем вы себя считаете.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Все переживания внутри вас, не снаружи. Например, два человека могут прокатиться на американских горках в парке развлечений. Один сойдет с аттракциона счастливый и полный приятных впечатлений, и это впоследствии окажет позитивное влияние на его жизнь, так как все есть следствие чего-то еще. Другой человек сойдет с того же аттракциона, испытывая ужас и прочие неприятные ощущения, и последствия этого будут негативными. Один и тот же аттракцион два разных человека пережили совершенно по-разному. Ни одно переживание не существует вне человека, его испытывающего. Даже то, что вам может показаться самым ужасным происшествием, кем-то другим в каком-либо другом месте может быть воспринято радостно и доставит удовольствие. Смысл этого всего в том, что, когда вы решаете переживать что-либо позитивно, позитивной становится и ваша жизнь. Все вещи обладают лишь теми значениями, которые вы им придаете, и вы переживаете то, что намереваете пережить.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

В следующий раз, оказавшись в какой-либо ситуации, постарайтесь увидеть в ней ту иллюзию, которой она в действительности и является; решите, что вы будете в этой ситуации переживать; затем создайте новых себя, чтобы иллюзия изменилась в соответствии с вашими желаниями. Это касается и финансовых ситуаций, и всех остальных, с которыми вы можете столкнуться в своей жизни.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость
Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес